任楼矿开展“六问六省”反思讨论

"我反思后,认为自己对‘违章在现场,原因在管理,根子在干部’认识不够深。""我认为自己的安全发展意识与新时代的要求还有差距。""个人存在抓安全的狠劲不足,对安全管理不够严格的问题。""要摆正安全与生产、安全与效益、安全与利益的关系,切实把安全放在第一的位置,保持安全定力,狠反‘三违’,形成‘三违’人人喊打的氛围。"这是皖北煤电集团恒源股份公司任楼矿副总以上领导进行"六问六省"反思讨论的情景。     

“违哥”最怕“矿嫂”帮

近日,笔者参加了一次效果极佳的“三违”家属来矿帮教活动。会后,笔者进行了采访:采访工会协安员说,这个办法效果好,爹亲娘亲不如两口子亲,让最亲的人去帮教,他最愿听,能牢记在心。采访“矿嫂”说,作为矿工的妻子,最害怕矿上出事,丈夫违章我有责任来矿帮教。采访“违哥”,他很感羞涩,微微一笑道:“我最怕妻子来帮教,回去还得跪搓板,以后不再‘三违’了。”“三违”是事故的大敌,“三违”不除,事故难无。但是,煤矿的“三违”现象总是屡禁不止,分析其原因有以下几个方面:一是岗前培训不到位。“违哥”分不清啥是“三违”,啥不是“三违”,有可…     

战斗在“三违”整治第一线

在下班的路上，在热闹的街头，总会有人热情地和他打招呼：“庄组长，你好l不记得我了？在井下，你还给我纠正过‘三违’行为呢!”在百米井下，他纠正或制止过多少次“三违”行为，还真记不起来了，可是被查处的“三违”人员却永远都不会忘记他那张严肃而又令人敬畏的面孔。他就是淮北矿业集团劳动模范、     

王台铺矿开办“三违”职工学习班效果好

“事故跟着‘三违’走。‘三违’常反还常有”。如何解决这个安全管理的“老大难”问题,晋城矿务局王台铺矿进行了积极的探索和实践。该矿遵循“谁违章,谁待岗,谁补课”的原则,连续5年坚持开办“三违”职工学习班,取得了较好的效果。王台铺矿曾经在安全生产中取得过连续989天和997天无死亡事故的好成绩,但结终难以取得实质性突破。对此．该矿进行了认真的“回头看”,通过全面诊断、剖析、透视安全生产的现状,这个矿找到了安全生产难以更上一层楼的主要原因,并对症下药,用猛药治疗“三违”这个顽症,在加大“三违”检查、考核、奖…     

真诚的交流——徐州矿务集团义安煤矿矿长柳现坤与“三违”人员谈话实录

按照"三违"追查处理程序,10月7日上午,义安矿矿长柳现坤与该矿掘进三区班长、"三违"人员秦建进行了交谈.言谈中道出了"三违"人员的违章心理及对治理"三违"由不认识至认识、由反感到支持的演变过程,同时也看出了义安矿领导在治理"三违"上不是就"三违"抓"三违",而是从关爱职工的生命安全出发,带着感情去治理"三违".这样做不仅达到了治理"三违"的目的,而且拉近了干部与职工的距离.笔者认为值得提倡,于是便把这段谈话记录了下来.     

矿井方言存隐患

在新汶矿业集团公司南冶矿有一个颇受职工关注的办事机构——“三违”仲裁办公室。在这里,凡对“三违”处罚有争议的职工都可以来“评评理”,并最终得到一个公 平公正的处理结果。 这个矿在创新和加强安全管理的过程中,始终把理顺职工情绪放在重要位置。针对以往工作中,个别管理人员存在“三违”     

“爱较真”的小班长

"斜巷运输管理规定上清清楚楚地写着,绞车使用前、后必须上锁管理。看来你对制度根本就不了解,这次罚你钱让你长长记性,下班后到安监处‘三违’学习班多学习学习。""你以为你是谁?不就芝麻粒大的一个小班长吗?也太较真了,今天你要是敢罚钱,我就跟你闹个没完。""我是机电科周仁鲁,如果你有异议,下班就到机电科找我吧!"这是1月21日早班,发生在安徽淮北矿业集团孙疃矿72111机巷里的一幕。     

安全员三请违章人

“安全员请‘三违’人员喝酒,真稀奇!”,近日,北徐楼煤矿爆出一条新闻。事情还得从近日的一次零点班说起。“醒醒,醒醒……”小绞车司机刘某正在打盹,忽然被几个人吵醒。不妙!是三个抓“三违”的安全员。他猛一激灵,揉了揉惺忪的眼睛,又打心眼儿里笑了,原来为首的是他的老弟兄——张某。     

新机制带来新变化

6月下旬的一天,霍州煤电集团公司辛置矿综采二队队长王小江见到笔者时高兴地说：“一季度我们队不仅没有发生轻伤及以上事故,而且全队职工没有发生一起磕手碰脚的小事故,职工‘三违’率下降了10%,安全工作势头不错……”     

她们都被女性学堂“圈粉”了

"这期‘女性学堂’好,那个插花的老师教得可有意思了,我回去给我老公露两手。""刚才她们朗诵的那首诗是谁写的?把我耳朵都听‘怀孕’了。"冬日的矿区,虽然有些寒冷,但关于"女性学堂"的话题却出奇的"火热",在女职工中"圈粉"无数。在潞安集团漳村煤矿,随着"女性学堂"的持续开讲,越来越多的女职工变身为"女性学堂"的"铁杆粉丝"。     

推行“四六制” 矿工享尊严

原来我下班后除了吃饭就是睡觉,没有时间多陪家人。如今实行‘四六工作制’,时间充足了,昨天下早班后,我和家人开车到城里逛了公园,还到超市转了转。推行‘四六制’真好……     

图片新闻

山东兖矿集团南屯煤矿在井口设立了“‘三违’亮相台”,在生产工作中发现的“三违”人员,一律到井口“三违亮相台”前亮相,并向工友检讨违章经过、原因及给矿、家庭、个人带来的危害和痛苦,警示教育职工要安全生产,千万别违章。(詹广云摄影报道)2004年11月11日,淮北矿业集团童亭矿举办首届安全生产论坛,十几名一线职工的发言受到大家的广泛好评。(胡珍玲摄影报道)针对厂职工宿舍电线老化,存在事故隐患的问题,淮北矿业集团石台选煤厂本着“安全无小事”的原则,加快改造线路步伐,使职工彻底消除后顾之忧。(王祥兵摄影报道)矿工武明权(左一)和…     

安全思想教育的生命在于创新

在煤矿向现代企业过渡中,各项工作包括安全工作都已纳入正规化、程度化、规范化的轨道,唯一不能够“化”的是安全思想教育。 安全思想教育一旦进入了正规化、规范化、程序化的路子,它所产生的作用、影响就不能不打折扣。近些年来,一些同志抱怨:“为抓安全思想教育,我们使上了一切能使上的招数。天天敲安全警钟,但职工的安全思想意识不但没树牢,‘三违’反而越抓越普遍。这究竟是什么原因?” 再好的教育方式、教育途径,如果将它刻板地机械地不断加以重复;再好的教育内容、教育典型,不同需要与否天天加以说教,其收效肯定是不好的。 安全思想教育的生命在于创新。     

探金梦

人总是要做梦的,比如文学梦、科学梦。然而我从小却做起了探金梦。 我家住在平原上。小时候,夏夜村头乘凉,奶奶把我揽在怀里,指着远处月下的群山说:“别看那山上长不好庄稼,可是山底下藏着宝贝。有一种长着‘透地眼’的能人,到那儿一站就知道山肚子里有啥宝！”奶奶还指指东南方向那座大树墩子似的山峰说:“有一句俗话‘打开黉山,山东没了穷汉’哩！”当时才五六岁的我听了似懂非懂,     

浅析煤矿“三违”成因与防范对策

我国煤矿事故有80%以上是由于违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为所导致的,"三违"行为是煤矿事故的主要根源。从某种意义上说,煤矿企业防范"三违"就是预防事故。通过对庞庄煤矿近年来发生的伤亡事故和查处的"三违"情况进行分析,总结了"三违"行为的类型和特点,剖析了"三违"行为的成因,探求了防范"三违"行为的对策。     

胆战心惊

八年前,刚从事掘进电修工作一年多的我干活总是毛手毛脚的,师傅多次批评教育我说：“和‘电老虎’打交道,必须严格按章操作,否则会出大事。”可我不仅把师傅的教诲当成了耳旁风,还在心里埋怨他是“婆婆嘴”。一天旱班,我单独执行掘进面接线任务。当时我想,今天总算不用听师傅唠叨了,于是愉快地接受了任务。     

班后安全“诸葛会”

正"淮北矿业和我们临涣选煤厂七届二次职代会、工作会结束后,车间、班组通过组织大家进行系统深入的学习,在座的各位同志都已耳熟能详。淮北矿业把‘守规矩、抓规范、反三违、除陋习’作为全年的安全工作主线来抓,足以说明安全是各项工作的重中之重。"1月24日下午,淮北矿业临涣选煤厂机电车间浮选班班组会议室,代理班长刘宏昌正在利用班后会时间和大家聊一聊如何通过贯彻落实2018年淮北矿业和临涣选煤厂"两会"精神抓     

“三违”现象为何屡禁不止——浅析其中的领导因素

<正> “三违”是煤矿安全生产的大敌是人人皆知的。然而,生产现场的情况是“三违”现象层出不穷,禁不胜禁!“三违”现象为何屡禁不止?这是值得每个煤矿干部认真研究的问题。笔者认为“三违”之所以屡禁不止,除了社会,环境、心理等因素外,还有一个重要的领导因素。搞好煤矿安全的关键在于领导,在于各级领导对安全的高度重视,在于有一支良好素质的干部队伍。在反“三违”中,领导因素举     

安全管理不能只局限于惩罚

从事安监工作以来,我接触、处理和惩罚"三违"人员的机会多了,由于看问题的角度、方法不同,对惩罚"三违"人员之事想得也多了.     

用心就会更好

百米井下,机器的怒吼声逐渐停息,工作面也恢复了暂时的平静。 “你的‘头’怎么样了,‘肚肚’还好吧!来让我摸一摸…… “水泉,又和‘儿子’说话呀!” 在工友们调侃的朗朗笑声中,张水泉又开始了新一天的工作。