包装行业人才知识结构调整的研究

包装印刷行业是从小作坊生产方式中脱胎出来的，因此从业人员中受过高等教育或具有中级以上技术职称人员占职工总人数的比例大大低于机械、化工、电子、汽车等行业。据我们了解，行业内一些知名包装印刷大企业，其人才结构与专业结构也不尽合理，工程师、高级工所占比例很低，不足4％。高级工程师、技师、     

当前轻工中小企业面临的主要问题及应对策略

<正>近年来轻工中小企业的发展不仅促进了经济结构的调整和优化,促进了经济发展、技术进步,更重要的是带动了就业的增长。轻工行业中小企业数量巨大,国家统计局数据显示,轻工行业规模以上(主营业务收入2000万元以上)企业中,中小企业占企业总数的99.3%,工业总产值占83.9%。来自世界就业报告的数据表明,在     

中小企业信息化发展与人才竞争策略创新

企业信息化是走新型工业化道路的重要战略选择。中小企业信息化在改造和提升传统产业、转变经营与管理方式、增强市场核心竞争力等方面的作用日趋明显。但是，中小企业信息化普遍存在人才缺乏、知识创新不快、资源效率不高等问题，迫切需要突出人才战略重点，推进中小企业信息化发展。     

“就业难、人才荒”背后的思考

＂国以任贤使能而兴,弃贤专己而衰＂、＂经济基础决定上层建筑,人才素质决定行业发展＂,自古以来,人才问题一直左右着国家及事业的兴盛和衰亡,包装行业也不例外。当我国包装行业正踌躇满志地由＂包装大国＂向＂包装强国＂迈进时,与之配套的人才现状又是如何？6月3日,中国包装联合会副秘书长、中包（北京）人力资源管理中心总经理敖雯楠在2010印刷与包装新技术投资论坛上一语道出了对我国包装行业人才现状的忧虑：＂包装行业发展迄今为止最大的问题还是人才。＂     

关于中小企业融资问题的研究

近年来中小企业已经成为国民经济的重要组成部分,对于社会发展发挥了重要的作用,然而随着全球经济形势的变化,在当前中国经济银根紧缩的情况下,中小企业在发展中普遍面临的严重的障碍,就是融资难的问题。融资难的问题现在已经成为中小企业快速、健康发展的"瓶颈",阻碍了中小企业的发展。本文就中小企业融资难的问题进行分析,并对解决融资难问题提出相应的对策。     

人才强企 人才强国 全国轻工行业职业技能培训与鉴定工作会议在贵阳召开

由中国轻工业联合会人事教育部主办的全国轻工行业职业技能培训与鉴定工作会议于5月27日在贵阳召开。来自各行业协会、各职业技术院校及企业代表近百人参会。会议由中轻联人教部徐祥楠副主任主持,中国轻工业联合会步正发会长参加了会议并作重要讲话。     

关于商业模式的思考

我国要真正成为世界印刷强国,其希望和关键还是在于实施商业模式,并不断创新,以赚取更大的利润,积累更多的财富,增强永久竞争的实力,而非单纯地追逐产值。     

台湾中小企业发展问题探析

台湾拥有全球比例最高的中小企业,并享有“中小企业王国”之美称。战后半个多世纪以来,台湾的中小企业在岛内经济发展中一直扮演着举足轻重的角色,是台湾经济的重要支柱。其成功的发展经验已为世人瞩目,对中国大陆的企业改革与中小企业的健康发展也具有一定的殷鉴价值。本文拟就台湾中小企业的演变与特征、贡献、困境与出路以及对大陆中小企业发展的启示等问题作一系统探讨。一、台湾中小企业的嬗变轨迹及其运营特征 台湾中小企业的成长是台湾经济发展的一个缩影,其发展大体经历了以下三个演变时期： １、初兴发展时期（１９４５──１…     

关于支持中小企业发展的思考

中小企业是推动经济增长,促进就业的重要力量。中小企业的迅猛发展已成为我国经济发展的强劲动力之一,随着我国加入WTO及市场竞争的进一步加剧,中小企业的发展面临着前所未有的困难。研究与正确认识中小企业发展中存在的问题,并针对这些问题提出解决的相应对策,     

轻工行业应对金融危机的一些思考

<正>进入2009年,国际经济环境变化对我国经济的负面影响进一步显现,工业增长速度出现了逐月回落的情况。2008年中央经济工作会议把保增长作为今年工作的重中之重。国务院召开办公会议研究轻纺工作,国家经济管理部门强调保工业就是保稳定,保工业就是保大局,要求重新认识轻工业,发挥在安置就业、增加创汇等方面的     

关于我国中小企业管理方法创新的思考

当前,贸易保护主义由于美国、欧盟等世界主要经济体经济不景气、市场萎缩等原因开始抬头。加之当前市场竞争日趋激烈,我国企业正逐渐丧失传统的成本优势。这种情况下,我国中小企业面临的严峻的生存、发展困境。本文分析了我国中小企业在理念、决策、战略规划、技术基础以及人才等方面的管理问题,提出了我国中小企业从管理理念、组织结构、战略管理及企业文化等方面创新企业管理体制,从而实现企业的管理水平和企业的核心竞争力的提高。     

浅谈中小企业财务管理存在的问题及对策

中小企业是国民经济的重要组成部分，对经济发展和社会稳定起着举足轻重的促进作用。本文对我国中小企业财务管理存在的问题进行分析，并在此基础上探讨解决问题的对策。     

关于高职高专食品专业实践型人才标准的探究

采用问卷调查法,收集了京津冀地区食品生产、食品检测等多家企业的相关人员对于食品专业毕业生要求的调查问卷,72.55％的企业都需要实践型人才,11.76％的企业需要学术型兼实践型人才,本文通过分析问卷调查数据得出企业需要的毕业生所应达到的要求,并初步探究了高职高专院校在培养实践型人才时所应遵循的标准.     

中小企业财务管理中存在的问题及对策

中小企业在国民经济的发展中具有重要的地位与作用。但中小企业在财务管理方面存在着与自身发展和市场经济均不适应的情况,本文分析了当前中小企业财务管理中存在的问题,并对这些问题提出了相应的对策。最后本文以四达公司为案例,根据背景资料分析该企业改革前后的状况,财务管理中存在的问题,以及该企业针对问题的实际改革行为。     

关于加强贫困落后地区人才工作的思考

现在社会的竞争是综合国力的竞争,本质是人才的竞争,做好人才工作,对经济的发展起到了质的飞跃。     

擎起大厦赖人才——关于"微风行动"的实践与思考

"微风行动"是邯郸市质量技术监督局局党组着眼于满足经济社会需求和质监事业快速发展的需要,在全市质监系统组织开展的一项旨在全面提高干部职工整体素质的重要活动,主要包括"读、写、讲、提、创"五项内容."读"是指每人每个季度读1本书;"写"是指每人每年至少写1篇调研性或经验性文章;"讲"是指每人要参加1次演讲或作1次学术性报告;"提"是指每人要就质监事业的发展和职能的履行提出1项合理化意见或建议;"创"是指每人要结合自己从事的工作进行1项岗位创新.     

关于报纸印刷企业后续发展的一些思考

<正>随着计算机网络的普及,越来越多的公众将获取信息的渠道转移到网络;近来,3G网络开始广泛应用,人们获取信息的便捷性又向前推进了一步。新媒体不断涌现,给传统媒体带来了不小的冲击,进而影响到报纸印刷业的发展。在国外,不少报纸印刷企业不得不宣告破产;在国内,很多报纸印刷企业都面临着报纸印量整体下滑的问题。面对如此严峻的形势,报纸印刷企业该如何应对?     

印刷专业人才培养模式改革与创新

当今社会,印刷行业对人才的需求是很大的,包括一般操作工人、高级技术人才、企业管理人才等,但目前我国印刷行业人才资源表现出欠缺之势,尤其是具有一定理论水平、掌握较高专业技能的生产第一线人才已成为整个行业内的重大缺口。     

浅谈中小企业财务管理存在的问题及解决措施

在中小企业发展中,财务管理发挥着不可替代的作用,企业管理者应该对其加强应有的认识。文章针对现阶段的中小企业发展中存在的诸多问题进行分析,提出了相应的解决措施,希望能够为中小企业的财务管理工作提供一定帮助,从而促进企业持续健康发展。     

关于棉花加工行业发展战略的几点思考

我国棉花加工业自1887年于浙江宁波建立通源第一家机器轧花厂以来，已走过百余年的道路。回顾过去，在这百余年中，特别是新中国成立四十多年来，我国棉花加工虽然有了长足的发展，但和我国其它工业行业相比，和发达国家同行相比，至今差距仍很大；展望未来，社会主义市场经济制度的确立，企业经营机制转换的逐步实现，长期在传统计划经济体制下过惯了舒服日子的棉花加工业已经并必将继续面临巨大的经济压力。因此，尽快对我国棉花加工行业发展战略作出科学的抉择，保证我国棉花加工行业持续、稳定、协调地发展，已显得十分迫切和必要。本正是基于这一认识，将笔一些不全面的思考，提供给大家，旨望能起抛砖引玉之功效，同时也供决策部门和有关人士参考。