武钢全力建设具有全球竞争力的三大精品基地

2009年武钢积极实施精品名牌战略,新产品开发量至6月底已突破150万t,“双高”产品比例达82％,钢材质量达国际先进水平的品种49个,多数填补了国内空白。目前武钢正全力打造具有全球竞争力的冷轧硅钢片、高档汽车板和高性能工程结构钢的三大精品基地。     

人才驱动竞争力

有关资料统计,全球发展格局正在发生深刻变革,对一个国家制造业竞争力的推动,人才驱动则居首位。     

中国模具仍持续具有竞争力

简述了我国模具工业的发展历程及现阶段的状况,从产业结构、汽车模具、消费电子类模具和复合材料模具零件等方面分析我国模具企业的后续主要发展路线,提出模具企业优化升级对对模具企业和整体行业的重要性,并展望我国模具企业未来的发展前景。模具和复合材料模具零件等方面分析我国模具企业的后续主要发展路线,提出模具企业优化升级对对模具企业和整体行业的重要性,并展望我国模具企业未来的发展前景。     

具有国际竞争力的中国铝箔业

<正>中国铝箔的生产能力与产量居亚洲第一位,世界第二位,仅次于美国。2005年,中国厚铝箔的生产能力为648kt/a,单零箔172kt/a,双零箔116kt/a,总生产能力936kt/a,总产量可达530kt。预计到2007年铝箔的产量有望超过730kt,从而超过美国,跃居世界第一。     

关于构建五矿有色科技创新体系的思考

科技创新是高端发展和绿色发展的核心关键和战略支撑。高层面、高起点、高水平构建和优化五矿有色科技创新体系既是支撑公司产业升级、结构优化和业绩持续倍增的当务之急,也是公司借势推进组织变革和管理提升的重要内容。近年来,中国五矿集团有色业务运营平台公司——五矿有色控股有限公司以其骄人的业绩迅速享誉国内外。作为中国有色行业后起之秀、湖南首家千亿工业企业、五矿集团核心业务板块和利润贡献主力,五矿有     

建设具有国际竞争力的铝工业基地

中国铝工业发展较快，特别是近5年，铝工业随着经济高速的发展取得了长足的发展，电解铝产量持续增加，中国已经成为最大的原铝生产国、最大的铝加工制品生产国。但是，由于发展过于迅猛，投资增长过快，造成产品结构不合理，平均规模比较小，低水平重复建设以及电解铝与电力设施不配套，造成资源浪费、成本提高，降低了中国电解铝产业的国际竞争力。     

打造具有较强市场竞争力的大型建设集团

过去的2011年,对金川集团工程建设有限公司来说,具有里程碑式的纪念意义。公司建筑业产值再创历史新高,四大产业板块经营格局日渐成熟;再次荣获全国建筑行业优秀企业、甘肃省守合同重信用单位称号;建筑材料分公司喜获省门窗协会龙头企业称号;镍闪速炉系统冷修技术改造工程荣获全国工程建设优质样板工程;党政工团各种荣誉也纷至沓来,为公司改制10周年庆典献上了一份丰厚的彩礼。     

浅谈无损检测专业实践教学创新体系的构建

无损检测专业是实践性很强的专业,实践教学在专业教学中占有举足轻重的地位。实践教学体系的创建,是当前教学改革的重点和难点,是为培养技能型专门人才打好坚实基础的重要举措。本文从以下几个方面论述了检测专业实践教学创新体系的构建。     

创新打造核心竞争力

随着我国经济高速稳健的发展,兴业铜业国际有限公司坚持以创新为基本,以发展为目标,革新除陈,去冗存精,在加快企业体制改革创新的同时,以技术创新作为源动力,以科技进步为先导,通过技术改造,大力发展高新技术产品作为突破口,优化产品结构,从而在提升企业效益的同时,提高了企业整体素质和国际竞争力。     

努力打造具有国际竞争力的跨国经营集团

2011年对于金川集团是具有重要里程碑意义的一年。面对极其复杂的国内外经济形势,我们认真贯彻落实科学发展观和甘肃省区域经济发展战略,各项工作实现了重大进步,为公司"十二五"规划的实施起好了步、开好了局。公司实现营业收入1200亿元,利税52亿元,进出口贸易总额达45亿美元,生产有色     

我国铸造模企业未来具有较强竞争力

<正>随着我国经济的持续增长,我国铸造产业保持高速增长并带动铸造模制造业快速发展。在利税方面,全国中小企业上缴的各项税金成为地方财政的中坚力量,铸造模企业长期以来也为我国贡献了不菲的利税;在吸纳就业人数方面,铸造模企业对劳动者的技能要求相对不高,在创造就业机会方面比很多大企业更有优势。然而,我国铸造模产品与国外高端铸造模产品仍有不小的差距。主要原因是我国铸造模企业技术水平     

构建全球竞争力实现高质量绿色发展 ——紫金矿业集团股份有限公司党委书记、董事长陈景河

一元复始,华章日新.我谨代表紫金矿业集团股份有限公司,向全球各位同行、社会各界朋友以及合作伙伴致以节日的祝福和衷心的感谢! 021 年,"十四五"规划壮丽开篇,紫金矿业启航五年规划和十年目标宏伟发展征程.     

培养高素质创新人才的思考

培养高素质创新人才在推进素质教育、实施科教兴国战略中有着非常重要的作用。如何培养高素质创新人才，首先是正确处理好传授 培养能力的关系；其次教学内容、方法必须不断创新，评学、评教体系须进一步改革；另外要发挥教师创新的积极性，大力开展培养大学生创新能力的实践活动。     

科技创新人才的素质特征

正确认识创新人才的素质特征，对于使用和培养创新人才具有导向作用。文章以科技创新人才为例，通过对诺贝尔奖得主的素质特征的分析，从宽厚的知识基础，突出的创新精神，卓越的实践能力和高度的责任心等四个方面论述了创新人才的素质特征，并针对教育的有关问题，评点了相应对策。     

怎样才能培养出具有工匠精神的技能人才———中国有色金属行业技能人才调查

<正>制造业作为国民经济的支柱产业,在一国经济和社会发展中具有主导地位和核心作用,制造业的发展能力和水平,直接标志着一国的经济实力及综合国力的高低。打造具有国际竞争力的制造业,实现从工业大国到工业强国的跨越,是我国提升综合国力成为世界强国的必由之路。2015年5月8日公布的《中国制造2025》吹响了我国实施制造强国战略的号角,提出了力争用十年时间,迈入     

TiAl化合物——一种具有竞争力的高温结构材料

金属间化合物以其耐高温、抗腐蚀和耐冲刷等特性成为航空航天、交通运输、化工、机械等行业重要的结构材料，并在近２０年受到了广泛研究［１－４］。由于金属间化合物晶体中金属键与共价键共存，同时兼有金属的韧性和陶瓷的高温性能，因此，具有很大的发展潜力［５］。目前，较活跃的三种金属间化合物为：Ｌ１２结构的ＮｉＡｌ化合物；Ｂ２结构的ＦｅＡｌ化合物；Ｌ１０结构的ＴｉＡｌ化合物［６－８］。ＦｅＡｌ化合物常温时的低塑性和低的断裂抗力以及在６００℃以上高温低的强度和蠕变性能，尤其是环境脆化影响其应用［９］；ＮｉＡｌ化…     

创新人事管理 搞好人才开发

在知识经济飞速发展的今天,世界经济一体化的进程进一步加快,伴随着我国即将加入WTO,市场的激烈竞争必然导致对人才的竞争。当前国企都普遍认识到人才的重要性,对人才的需求,尤其是具备创新能力人才的需求显得更加迫切。以往的人事管理受观念、机制等各方面因素的影响,缺乏