企业绩效、媒体关注对企业社会责任的影响研究

本文以2012-2016年我国沪市A股上市公司数据为样本,运用多元回归统计方法分析了企业绩效、媒体关注对企业社会责任的影响。不同于以往研究,考虑到企业绩效和媒体报道影响的滞后效应,本文重点考察了企业前一期财务绩效、媒体关注对当期履行社会责任的影响,同时分析了企业绩效和媒体关注二者对企业社会责任的交互作用。研究发现:企业前一期的财务绩效对当期履行社会责任将产生正向影响;前一期的媒体关注对企业当期履行社会责任将产生正向影响;同时发现,媒体报道与企业绩效二者对企业社会责任的交互影响存在显著的互补效应。     

基于多元回归模型的企业社会责任与财务绩效相关性研究

近年来,企业对社会责任的承担与履行开始更多地受到人们的关注,注重履行社会责任的企业更容易成功。文章根据利益最大化理论,运用多元回归分析方法和模型来验证上市公司的社会责任与财务绩效之间的相关关系。模拟实验结果表明:上市公司社会责任与财务绩效之间呈正相关关系,企业履行社会责任能够对财务绩效形成正面影响,同样,财务绩效对社会责任的履行亦有良好的推动作用,但从中也可以看到,社会责任对财务绩效的影响还是存在着滞后性和整体长期性。     

企业社会责任与财务绩效的非线性关系研究

文章以中国沪深A股2008—2017年上市公司为样本,检验了企业履行社会责任对财务绩效的影响,探讨了市场化进程、产权性质在其中的调节作用。研究结果显示:企业履行社会责任与财务绩效间呈倒U型关系,即当企业社会责任的投入资源保持在一定范围内时,财务绩效会随着社会责任投入水平的增加而增加,但超过了该范围,财务绩效会随着社会责任投入水平的增加而下降。进一步研究发现,与市场化进程较低的地区相比,在同一社会责任投入水平下,企业在市场化进程较高的地区能获得更高的财务绩效。与非国有企业相比,履行社会责任与财务绩效之间的倒U型关系在国有企业中更明显。具体而言,当企业的社会责任处于较低投入水平时,国有企业的财务绩效低于非国有企业,但随着社会责任投入的增加,国有企业的财务绩效将逐渐超越非国有企业。     

社会责任视角下建筑企业财务绩效的提升路径——基于 fsQCA 方法的组态效应研究

为探讨多维度的社会责任对建筑企业提升财务绩效的联动效应及路径选择, 基于利益相关者框架,运用模糊集定性比较分析（fsQCA）方法,对 2013~2017 年中国上市建筑企业的截面数据进行分析。研究发现:建筑企业财务绩效提升路径具有“异途同归” 的特点, 即不同维度的社会责任组合都可以实现提升建筑企业财务绩效的目标,且单一维度的企业社会责任不是构成高财务绩效的必要条件; 顾客、环境和社区等外部利益相关者的社会责任对建筑企业高财务绩效贡献显著; 在资源匮乏的情况下,提升社区社会责任水平可以有效缓解其他维度社会责任对建筑企业财务绩效的负面影响。     

非正式环境规制、企业战略激进度与社会责任绩效

文章采用2011—2017年沪深A股主板上市企业财务数据,对企业战略激进度与社会责任绩效相关性进行实证检验,进一步将非正式环境规制引入至两者关系研究中。结果表明:企业战略激进度能显著提升社会责任绩效水平;非正式环境规制对企业社会责任绩效也产生显著促进作用;非正式环境规制对企业战略激进度与社会责任绩效之间的关系起到显著正向调节作用。     

企业社会责任、绿色创新能力与企业环境绩效

本文通过对2011-2016年国内A股共计6379个非金融类上市企业环境绩效影响因素进行实证分析,研究发现:企业社会责任与环境绩效之间显著正相关,即企业社会责任信息披露质量越高,其环境绩效水平就越高;绿色创新能力与企业环境绩效之间显著正相关;社会责任显著增强了绿色创新能力与企业环境绩效之间的正相关。     

女性高管与企业社会责任信息披露、企业绩效

随着女性社会地位的提高,女性高管对于企业绩效的影响逐渐受到社会的广泛关注。本文主要采用实证研究的方法,基于高层管理团队的异质性理论,研究女性高管对企业社会责任信息披露与企业绩效二者之间关系的中介效应。根据分组对比分析显示,有女性高管的企业较无女性高管的企业,其企业社会责任信息披露情况对企业绩效的影响更为显著,说明女性高管可以作为中介变量提高企业社会责任信息披露对企业绩效的影响。     

基于利益相关者理论的企业社会责任和企业绩效文献研究综述

通过对利益相关者理论、社会责任模型和社会责任与企业绩效关系相关文献的梳理研究表明:由于社会责任的涵义和内容在学术界尚不统一,因而在文献研究中社会责任和企业绩效的关系不能得到一致的结论;随着学界对社会责任和企业绩效研究的深入,丰富和统一社会责任的涵义、完善社会责任评价标准应成为未来文献研究的方向;加强实证研究的理论框架基础才能弥补研究中的漏洞。     

高管薪酬、高管持股与企业社会责任绩效——基于国有股权的调节效应

公司治理因素对企业社会责任的履行具有重要影响,高管薪酬、高管持股水平必然影响企业社会责任的承担,而国有股权的存在使代理问题变得更为复杂。基于国有股权的调节效应,研究高管薪酬、高管持股对企业社会责任绩效的影响。研究表明:高管薪酬、高管持股水平对企业社会责任绩效均存在正向影响,国有股权比例会对高管薪酬与社会责任绩效之间的正向相关关系产生负向调节作用,国有股权比例会对高管持股与社会责任绩效之间的正向相关关系产生正向调节作用。因此,企业改革进程中,应当全方位优化企业当前治理结构,才能有效提高企业运营效率。     

企业社会责任影响财务绩效的传导机理——基于多元资本共生的理论解释框架

虽然关于企业社会责任与财务绩效关系的研究成果已经很多,但是关于企业社会责任影响财务绩效机理的研究还比较有限。针对这一问题,文章借鉴生物共生理论和利益相关者理论,通过利益相关者满意和多元资本共生的中介作用,构建了企业社会责任影响财务绩效的理论解释框架。文章认为:企业是利益相关者的多元资本共生系统;企业社会责任是对利益相关者投入资本的一种回报;企业社会责任的内容和边界随着企业多元资本共生关系的演变而演变;企业社会责任影响财务绩效的前提是利益相关者满意并以此引发的资本持续投入的行动。利益相关者对企业社会责任的满意能够促进利益相关者多元资本的共生,进而产生共生的过程能量和结果能量。     

社会责任与企业财务绩效关系的实证研究——基于石化行业上市公司数据分析

经济发展必然要求企业积极履行社会责任,对企业社会责任履行情况与企业财务绩效关系研究能够为企业有效发展提供坚实的理论基础。文章构建了企业社会责任及财务指标体系,并对我国石化行业上市公司2010—2012年相关数据进行回归分析,结果表明企业财务绩效与企业社会责任的变动方向一致,二者呈正相关,进而提出加强企业履行社会责任的建议。     

企业社会责任信息披露、媒体关注与绩效的关系研究

以国资委下属上市公司2011—2015年的数据为依据,探究企业社会责任信息披露、媒体关注与绩效之间的关系,以及媒体关注在企业社会责任信息披露与绩效关系中的中介效应。研究结果表明:企业社会责任信息披露、媒体关注均与绩效正相关,企业社会责任信息披露与媒体关注正相关;中介效应检验发现,媒体关注在企业社会责任信息披露与绩效关系中发挥不完全中介效应,表明社会责任信息披露对于绩效的影响需要通过媒体关注部分传导来实现。国资国企应加强企业社会责任信息的透明化和公开化,提高媒体关注度。     

广告支出、社会责任与经营绩效——基于批发零售业上市公司实证分析

履行企业社会责任是企业可持续发展的重要组成部分。本文基于沪深A股批发零售业上市公司2011年～2020年的面板数据,实证检验了广告支出、社会责任和经营绩效三者之间的相关关系。结果表明,广告支出对经营绩效具有显著的正向影响,社会责任对经营绩效具有显著的正向影响,社会责任显著正向调节广告支出对经营绩效的作用,进而企业要以市场为导向合理规划广告支出,树立良好的社会责任意识观,加强企业内部建设保证企业的销售链与财务链能够形成良性循环,促进企业的良好发展。     

企业所有权性质、财务绩效和企业社会责任关系研究

本文基于制度理论合法性基础上对企业社会责任和财务绩效之间的关系作出探究,并以企业所有权为例,探究出对财务绩效和社会责任具备的调节作用。     

管理者特征对企业社会责任绩效的影响研究

管理者对企业的决策制定及其效果具有重要影响,在企业社会责任领域亦为如此。文章将管理者特征从生理、心理和社会三个角度进行分类,在此基础上对管理者特征对企业社会责任绩效影响的国外研究成果进行了归纳分析,并从上市公司管理者甄选与激励、社会责任信息披露、管理者与企业社会责任绩效的后续研究等角度提出了几点思考。     

企业社会责任和财务绩效的相关性研究——以商业上市公司为例

近年来企业社会责任问题吸引了越来越多人的注意力,积极履行社会责任的企业将会拥有良好的声誉。选取2011—2013年我国商业上市公司为研究样本,根据利益相关者理论选取财务指标,对企业社会责任和企业财务绩效之间的相关性进行实证分析,并提出一些相关的建议。结果表明:企业积极履行社会责任有助于提高企业的财务绩效水平。     

公司财务绩效、社会责任对研发支出影响

随着研发支出GDP化,科技创新成为制约企业发展的重要因素。作为衡量企业发展能力的两项关键指标,财务绩效和社会责任与科技创新是否存在相关关系,如果存在,这一作用机制是如何运行的。本文选用2011—2014年我国汽车制造业和生物制药业上市公司数据,实证分析了财务绩效、社会责任对研发支出的影响,发现内部与外部绩效正向提升研发支出,社会责任导致研发支出下降,责任与绩效的交互项对研发支出存在反作用。私有性质企业管理者偏爱资金吸纳、盈余累积和科研扩充,公共性利益相关者要求履行社会责任;且相对外部绩效,内部绩效与社会责任偏离更甚,两者对研发支出的反作用更大。     

民营企业员工社会责任与企业绩效相关性实证研究

文章在研究国内外企业员工社会责任文献基础上,构建了民营企业员工社会责任结构、员工满意度与企业绩效的关系模型,运用SPSS 20.0软件对675份问卷调查结果做相关分析及回归分析,并对模型进行了假设检验。结果显示,民营企业履行员工社会责任会增强员工工作满意度,进而可以提升企业经营绩效。     

连锁独立董事、财务绩效与企业社会责任

本文以我国A股上市公司2012—2016年数据为样本,基于声誉理论和组织间模仿理论,分析了连锁独立董事这一非正式联结关系对企业社会责任产生的影响,并探究财务绩效对连锁独立董事与企业社会责任之间关系的调节作用。研究表明:连锁独立董事与企业社会责任呈显著的正相关关系;企业财务绩效降低了连锁独立董事与企业社会责任的之间的正向关系。进一步研究发现,连锁独立董事与企业社会责任的正向关系主要体现在连锁独立董事工作地与企业注册地一致性较高的地区。     

不同企业性质的社会责任与财务绩效相关性研究

文章以入选2012年中国绿色公司百强为样本,以2011年度财务报告数据为依据,分析了民营企业和国有企业的社会责任与财务绩效之间的关系。研究表明:绿色公司社会责任与财务绩效具有相关性。民营企业的经济责任、利益相关者责任与财务绩效具有正相关,但环境责任、透明度责任和创新责任,由于财务绩效的衡量标准不同而表现出与财务绩效的不同相关性。国有企业的企业社会责任与财务绩效表现不如民营企业,多数为负相关。