企业政工管理中的问题与对策

现如今,政治思想工作已经成为企业精神文明建设的重要部分之一。企业能否快速稳定的发展就在于政治思想工作开展的是否顺利,因此,政工管理在现代企业管理中就显得尤为重要。本文就根据企业政工管理中存在的一些问题进行了分析,并提出了几项解决对策,希望能帮助企业有效的开展政工工作。     

如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展

随着我国市场经济的快速发展,企业的发展也随之增快,在这种情况下,企业内部的思想政治工作就显得尤其重要。目前,国内的很多企业也已经认识到这个问题,企业内部思想政治工作的开展不仅能够引导企业朝向正确的方向确定战略决策,更重要的是能够让企业快速地跟上时代的发展潮流,提高生产效率,与企业管理工作协调发展。本文试从企业政工工作的重要作用,企业政工工作存在的问题以及企业政工工作与企业管理共同发展的策略几个方面来论证。     

政工工作对企业思想政治的推动作用

当代社会,每个企业都面临激烈的市场竞争。为了能使企业在竞争中快速发展,各企业逐步加强企业政工职能的建设,将政工工作融入企业思想政治。而重视思想政治工作,有利于员工树立正确观念,调动员工积极性。本文对思想政治的现状进行全面分析,并分析了政工工作对企业思想政治推动的重要作用,希望能为大家提供借鉴。     

关于建筑企业政工管理与创新途径的几点思考

政工工作作为思想政治工作的灵魂,它不仅能有效传达党和国家的方针政策,而且能有效凝聚企业的理念。近年来,随着我国社会主义市场经济的发展,我国的建筑企业在政工管理工作中逐渐暴露出了一些问题。本文详细分析了新形势下我国建筑企业政工工作中存在的问题,并在其政工管理与创新方面提出了一些改革措施。     

如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展

随着我国社会经济的不断发展,企业的市场竞争压力也越来越大,因此必须加强企业管理工作,在日益多元化的利益需求下,必须对企业思想政治工作进行强化,培养企业员工正确的价值观念。在实际工作中,要结合企业政工工作实际需要,将科学的管理方法引用或改进应用到政工工作中,从而提升政工工作质量、工作效率,不仅是政工工作自身发展改革的必然趋势,也将为企业的持续、健康、快速发展注入新的强大活力。     

建筑企业政工队伍建设的现状及发展对策

在经济全球化的今天,市场经济的管理经营模式以及发展趋势等都出现了不同程度的创新和改革,对思想动态、收入分配、劳动形式、社会成员的价值观念等都有着直接性地影响,使之出现了各种各样的变化趋势。企业政工队伍的思想政治工作也因此受到了新的挑战。在此情况下,在企业中创新思想政治工作的工作手段和理念,使企业的政工队伍发挥更好的作用显得尤为迫切。本文在分析建筑企业政工队伍建设现状的基础上,对其发展进行了探讨。     

对企业政工队伍建设的相关研究

新时期,企业思想政治工作建设是社会发展的重要方面。而思想政治工作的开展离不开业务精湛、思想坚定、知识渊博、道德高尚的政工队伍,因此,加强企业政工队伍建设,提高他们的知识水平、思想素质、服务质量等综合素质,是增强企业活力和竞争力,确保企业发展方向和改革顺利实现的重要保障。基于此,本文对企业政工队伍建设的现状和加强企业政工队伍建设的必要性两个方面进行相关研究,最后对如何加强企业政工队伍建设进行了相关探讨。     

加强政工队伍建设 提高政工人员素质

<正>政工人员是企业思想政治工作的组织者、推动者和实施者,在新形势下要做好企业的思想政治工作,没有一定的政工人员是不行的,而思想政治工作能否卓有成效的发挥其效能,在很大程度上又取决于政工人员的自身素质。因此,政工人员的综合素质关乎企业的稳定、和谐,这就对政工队伍建设和政工干部的素质、能力提出了新的更高的要求。无疑,加强政工队伍建设,提高政工人员素质,是新形势下思想     

交通运输企业政工队伍建设探析

企业要加强政工队伍建设,首先要认同当前思想政治工作的价值,从而重视政工工作,并把它和经营生产创造效益放到同等的位置来看待。这就需要企业领导者深刻认识到思想政治工作的重要性,把它作为一个日常性的工作上来抓,让思想政治工作自上而下地深入人心,以取得广泛支持。本文通过交通运输企业的政工队伍建设的重要性,提出加强政工队伍建设的若干途径。     

新时期高速公路企业政治思想工作探析

在机遇和挑战并存的新时期,高速公路企业内外发展环境更加复杂多变,对政工工作既是机遇也是挑战。针对新时期高速公路企业政治思想工作中存在的政工工作淡化、政工工作机制不合理、专职人员匮乏等问题进行分析,提出充分认识政工工作的重要性、找准政工工作新时期的工作定位、与时俱进创新政工工作新方法、建立专业并具备一专多能的政工队伍的整改措施。     

以人为本抓好企业思想政治工作

坚持以人为本，充分调动广大职工的积极性，是企业生存发展的必由之路。一、人本管理是思想政治工作的最佳选择思想政治工作是我们党的优良传统和一大政治优势。遗憾的是，这几年一些抓经济工作的同志尚未完全认识到这点。在他们那里往住是经济工作与政治工作“两张皮”，抓经济工作一手硬，抓思想政治工作一手软。我个人认为，思想政治工作与企业管理不是两张皮，它是企业管理中必不可少的重要一环，因此，政工人员应是企业中重要的管理人员，企业中各级管理人员也就是思想政治工作者。企业管理各环节都离不开人。思想政治工作的对象是人，…     

企业文化构建中政工人员的作用及实践探究

现代施工企业在市场中面对激烈的竞争不仅要具有很强的施工技术能力、项目管理能力,更重要的是具备良好的企业文化氛围,使大家对企业具有共同认知和一致行动,形成合力促进企业发展。企业文化的构建离不开思想政治工作,政治工作与企业文化结合才能发挥最大的力量,因此,政工人员必须在企业文化构建中发挥好作用。本文分析了施工企业文化构建的重要性和企业文化构建中政工人员的作用,并探讨了企业文化构建中政工人员的实践。     

浅谈企业政工工作者领导角色意识

<正>企业发展的关键在于管理与创新。创新着重于技术,是企业生产经营发展的立足点,而管理属于软实力,通过管理提升企业整体竞争力。作为企业的政工工作者,做思想政治工作不能单纯地将自己归结为普通工作者,而应该树立领导角色意识,站在领导层面上来思考,培养提高领导能力,立足政工,思考全局,紧紧将职工团结到企业的发展上来。     

企业政工工作与企业文化建设研究

企业文化是创新思想政治工作的有效载体,它拓展了企业思想政治工作的领域和空间,提高了思想政治工作的针对性、实效性,增强了对广大员工的吸引力、渗透力和影响力。本文分析了企业文化建设的意义及它与政工工作的关系,并提出了实现企业文化建设的政工工作措施。     

政工管理工作中常见问题及解决措施探讨

随着社会主义市场经济的发展,政工管理工作也在发挥着很大的作用,思想政治工作的提高不仅能够提高企业的竞争力,而且能够增强职员的素质。当今事业单位的思想政治工作和单位协调发展是必然发展趋势,有效的政工管理工作才能使事业单位更加团结,更高效的开展工作。政工管理工作要响应时代的发展需要,做好转变工作,发挥实际效用。本文探讨了政工管理工作模式进行创新的重要性,分析了政工管理工作中常见的问题,提出了解决问题的对策,探索政工管理工作的正确发展方向,提出合理化的建议,更好的促进政工管理工作的发展。     

试论新时期路桥企业做好政工工作的措施探究

新时期下路桥企业必须顺应时代的发展,按照科学发展观的新要求,把握新时期下路桥企业思想政治工作的新内涵,以人为本,努力创新现代路桥企业思想政治工作新形式,不断提升政工工作能力,促进路桥企业的健康、长远发展。     

试论煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作

随着国有企业改革的深入发展,煤炭企业的经营环境、经济环境与社会环境发生了很大变化,企业员工的数量减少、薪资待遇低、员工思想出现多元与多样的变化,导致其工作散漫,缺乏积极性,无上进心,对企业的发展有着很大的不良影响。要想解决这种问题就必须要做好当前思想政治工作,但当前煤炭企业政工人员的思想政治工作仍存在一些问题,使得其原本提高企业员工的思想政治能力,提高责任意识等作用无法发挥,使企业的发展受到制约,为此笔者在下文中对煤炭企业政工人员的当前思想政治工作中存在的问题进行介绍,并以工作经验和实际情况为基础,讨论做好当前思想政治工作的方法,望有所帮助。     

论新形势下政工队伍建设的途径

企业在运作中如何发挥思想政治工作优势,如何建设和谐企业,是企业领导层值得考的重要问题,这就不得不加强企业的政工队伍建设,从而为企业发展提供一个优秀的思想导向。本文首先分析了企业政工队伍建设的重要性,对企业政工队伍建设中存在的问题进行了阐述,并且就如何提高企业政工队伍建设提供了一些建议与对策,进行了总结。     

做好企业思想工作的关键是政工队伍建设

企业将宣传思想工作为企业政治思想工作的重要组成,其从业人员的党性修养、政治素养、自身素质、能力水平、工作作风影响着员工队伍的集体意识和大局稳定。企业政工队伍肩负着提高企业队伍思想素质的重任。因此,打造一支思想分明、态度坚定、作风优良、思想觉悟高、组织纪律严、以群众为本的企业政工队伍作为企业宣传思想工作的主力军,是企业实现和谐稳定、科学发展和完成各项生产经营目标的重要保证。     

浅谈国有施工单位政工人员如何发挥正能量

国有施工单位政工人员在促进企业精神文明发展中发挥着重要作用,政工人员发挥正能量有利于带领企业的思想政治工作时刻走在正确的轨道上,并有利于企业的党建和群团工作的大力发展。本文首先分析了新形势下国有施工单位政工人员发挥正能量的必要性,然后详细阐述了国有施工单位政工人员发挥正能量的途径,最后提出了国有施工单位政工人员应努力提高自身修养的观点及措施。