推进廉政文化建设促进企业健康发展

廉政文化对企业发展发挥着越来越重要的作用,围绕企业生产经营和建设发展中心,实施文化推动战略,按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求,深入推进廉政文化建设,在理论认识上求提高、实践探索上求创新、工作推进上求实效,大力营造崇尚廉洁的企业风尚和风清气正的发展环境,为企业又好又快、健康稳定发展提供了坚强的思想保障和文化支撑。     

关于建筑总承包企业品牌建设的思考

一个有着远大发展目标的企业要在经营理念上实现由以产品为中心的竞争向以客户为中心的竞争转变,使企业成为能满足客户不断提高的物质和文化生活需要的"品牌"企业。根据当前国际国内建筑市场形势和"上海建工"的发展战略,从适应市场发展形势、参与国际市场竞争和实现自我提高等方面,论述了加强建筑总承包企业品牌建设的的重要意义,提出了从确立与企业发展战略相一致的品牌战略;明确品牌定位、塑造品牌个性、丰富企业核心价值观;加强品牌形象塑造、实施多渠道品牌传播;加强品牌的内化管理、实施全过程品牌塑造;实施品牌经营战略、尝试品牌输出;建立和完善品牌保障体系等六个方面进一步推进"上海建工"企业品牌建设的思考。     

初创时期企业文化建设研究

随着经济发展,市场上大型企业数量逐渐增多,初创企业要想在市场上站稳脚跟,不断提升自身的竞争力,就需要探索出一条高效发展的路子。初创时期是企业文化建设的起始阶段,也是最重要的阶段,具有较强影响力的企业文化,不仅能有效推动企业发展,而且能为企业员工凝聚力的提升、企业服务能力的增强奠定坚实基础。本文就针对初创时期企业文化建设的相关问题进行了具体的研究,希望能给企业管理者带来一些有益的启发。     

以信息化改造传统施工企业

明确企业的发展目标、发展战略和发展需求。明确为了实现企业级的总目标,企业各个关键部门要做的各种工作。同时还要理解企业发展战略在产业结构、核心竞争力、产品结构、组织结构、市场、企业文化等方面的定位。明确上述各个要素与信息技术之间的潜在关系,从而确定信息技术应用的驱动因素,使信息化规划与企业战略实现融合。     

浅析我国商业银行企业文化

剖析商业银行企业文化建设的内涵,基于对我国国有大型商业银行与股份制商业银行的企业文化对比,总结我国商业银行的企业文化内容包括信用文化、制度文化、行为文化、领导人文化、信贷文化、风险管理文化、营销文化和服务文化等。我国商业银行在企业文化建设方面应提高认识,从战略发展高度来研究和实施企业文化建设,加强组织领导,建立健全制度体系,实施"以人为本"的人才战略,将文化建设与激励机制相结合,培育优秀的"银行家"群体,建设具有鲜明特色的商业银行企业文化。     

以项目为导向的企业战略管理模式研究

有一种说法：企业发展战略是根据明天的市场需求来决定今天要做什么，而不是今天在做什么，明天会怎样。企业战略有两个方面，一是战略制定，二是战略实施。相比而言，国内企业在后者上更弱一些。为了提高国内企业的战略实施能力，华鼎项目管理咨询公司正在进行国内研发类、制造类、营销类企业通用的企业战略实施管理方案和机制研究探索和实践。本文是研究方案之一，我们期待国内同行的参与，欢迎企业界的积极有益实践。     

建设建材企业新形象提升企业竞争力

21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在，是企业管理的最重要内容。企业文化建设，将使企业管理水平进一步提高，员工素质进一步提升，企业形象进一步改善；增强企业凝聚力，激发员工创造力，使企业核心竞争力明显提高；实现企业文化与企业战略、企业发展与员工发展、企业文化优势与竞争优势的和谐一致，为企业的改革发展稳定提供切实保障。     

《世房物业》报提升企业品牌的思想阵地

办报宗旨"交流、管理、品牌、文化"。诠释为:加强内外交流,推动公司管理,提升企业品牌,建设企业文化。随着行业进步和企业发展,《世房物业》报亦做了不断的调整和提升。办     

关于企业文化建设的几点思考

企业文化建设被写入党的十四大报告和十四届三中全会决定以来,一些地区、行业和企业,先后成立了企业文化建设协会,进行有组织、有领导、有计划的活动,推动了企业文化建设的发展,取得了可喜的成绩,积累了不少的经验,为促进企业文化建设的发展提供有益的借鉴和启迪,现就企业文化建设和一些基本问题,作些探讨。1 什么是企业文化 一种认为企业文化是企业内部形成的共同文化观念、价值准则、道德规范、生活信念、发展     

塑燃气文化助科学发展——宣化煤气总公司多项措施积极推进企业文化建设

近年来，宣化煤气总公司以科学发展观为统领，坚持“燃气服务百姓”的宗旨，在实践中总结凝炼，把企业文化建设活动融入到安全生产、优质服务、企业管理以及思想政治工作和精神文明建设的各个环节，制定并实施企业文化建设战略，以人本管理为核心，以服务发展为宗旨，以学习创新为动力，逐渐形成了既能反映优良历史传统，又能体现企业特色；     

企业文化建设的思考

为使企业文化建设推动企业的发展,正确分析了其内涵,地位和作用,提出按照“三个代表”要求搞好文化建设的思路,以塑造具有鲜明时代特征和行业特色的企业文化。     

企业文化与思想政治工作关系研究

随着近年来我国经济快速发展,国内社会各领域企业都围绕企业文化与思想政治工作的关系进行了有效研究,在加强企业思想政治工作的同时也着力加强企业文化建设,促进企业快速发展。企业文化建设与企业思想政治工作在推动企业发展方面有着共同的作用,虽然二者的内涵不同,但是在推动企业发展方面都坚持"以人为本"的理念,在促进企业发展的同时促进两方面工作内容有机融合,促进企业文化与思想政治工作互相补充,使二者在企业发展过程中发挥重要作用。鉴于此,本文就企业文化与思想政治工作的关系展开详细探讨,并提出具体的研究思路,针对企业文化与思想政治工作的有效融合路径进行针对性分析,促进企业快速发展。     

企业发展重在企业组织文化的建立

关注企业发展、扶持企业发展和促进企业发展已经成为世界各国的共同课题.为此,如何提高我国企业的核心竞争力就成了摆在所有企业面前的首要课题.而企业文化是最能直接反映企业核心竞争力的因素,因此企业文化的建设是我国中小企业的一个重大且艰巨的任务.本文分析了企业文化为企业创造价值,阐述了企业文化就是企业核心竞争力,并对企业组织文化建设的途径进行了论述.     

加强企业文化建设 促进工会工作创新

从党的十四大把“搞好企业文化建设”列入政治报告之日起,即已表明了企业文化从过去的学术研究发展成为了执政党的意志,从民间传播发展成为政府对企业的引导,从自发传播发展成为自觉建设。加强企业文化建设也是工会工作义不容辞的职责和任务。工会组织在企业文化建设过程中又为其提供便利的平台和有效的网络,工会的许多工作和活动又有力地推动企业文化的形成和发展。而企业文化建设也为工会工作开辟了新思路、新天地,增加了新内容,新形式。     

浅析新经济时代企业文化发展的趋势

就企业文化建设随着时代、企业的发展而发展的现象，根据知识经济的时代特征，从学习氛围、生态文化、企业精神等方面对企业文化的发展趋势做了探讨，以推动社会经济的发展。     

传承鲁班文化 打造天工品牌

河南天工建设集团有限公司是由原南阳市建筑工程总公司于去年底改制成立的股份制企业。集团公司自运行以来，便把提升企业文化的引导力作为首要的战略任务来抓，坚持从企业的实际需要出发，系统概括和总结企业52年来在实践中形成的鲁班文化传统，正确认识和处理企业文化建设与企业发展战略的关系，牢固树立“文化力是生产力”的观念，全面加强企业文化建设，使集团企业文化同企业改革发展齐头并进，取得了较好的效果。     

城市燃气企业的全产业链战略研究

介绍管理学中的波特五力模型和产业链理论,分析城市燃气企业的产业链,提出全产业链战略是其做大做强的有效发展战略,给出中石油等企业的全产业链经营案例,讨论了实施全产业链战略实际困难的解决方法和给社会各方带来的益处。     

标杆管理在建筑企业的应用

标杆瞄准为企业提供了究竟能做到多好的客观、有效的衡量指标.其独特价值在于不仅能使我们明白本企业究竟能做多好,而且能使我们认识到如何改进目前企业的经营管理模式,从而达到本应具备的水平.本文从企业内外部标杆信息的收集、分析、组织实施等方面,对建筑企业如何建立、实施先进的工程目标体系做了详细阐述.     

提升管理信息化水平 推动公司创新化发展简

根据中建总公司及工程局信息化战略要求,为了企业长期发展需要,秉承”简洁高效”、”分步实施“的原则．中建三局三公司在不同的时间段采购和实施了不同的信息化系统,努力打造形成一套符合和能够推动企业发展的系统。     

论大型勘察设计集团多元化发展战略的选择

企业发展到底选择多元化还是专业化,是企业战略主导层必须关注和抉择的重大问题.本文从企业的外部环境和内部分析着手,提出了影响企业实施战略选择的一些关键要素和实施多元化战略的必要条件,并结合国有大型勘察设计集团的特点,论述了在当前形势下,企业应以做强主业、延伸主业所在的产业链为方向,拓展房地产开发等相关业务,实现做大做强.