吕庆升:责任铸就坚强

吕庆升,31岁,现任曲靖供电局修试所继电保护二班班长。 2005年荣获云南电网公司“优秀共产党员标兵”称号;2006年荣获国资委“中央企业优秀共产党员”称号,是云南电网公司唯一获此殊荣的员工。     

巾帼当自强 敬业显风流——记南方电网公司劳动模范庞曙颖

"尽心尽职地做好自己的每一件工作,把自己经手的每一件事做细做实"--这是庞曙颖的工作信条。现任西双版纳供电局修试所继电保护班班长的庞曙颖,在七年工作中直接参与了西双版纳供电局每一座变电站的建设和改造,她1998年~2003年     

设备精益化管理保驾“西电东送”

正曲靖供电局共管辖110千伏及以上变电站66座,其中,500千伏4座,220千伏19座,110千伏50座,管辖输电线路8091.466千米,是"西电东送"的重要枢纽站。长期以来,曲靖供电局将设备管理作为企业工作的重点,并结合网、省公司的要求,采取系列措施,有效保障了电网安全稳定运行。全面状态分析确保设备健康运行在曲靖供电局设备管理工作     

把平凡的事做好就是不平凡——记南方电网公司2006年度劳动模范周红

海尔总裁张瑞敏说:“把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡”。曲靖供电局调度中心女员工周红所承担的“电网运行方式”工作并不平凡,可以说事关曲靖电网安全、稳定、经济运行的大计。因此,19年如一日做好这项工作并且不出一次差错的周     

熊正培:在服务中做好党务

熊正培,34岁,现任云南电网公司曲靖供电局配电管理所党支部书记。先后被评为云南电网公司优秀团干部、云南省优秀团干部,2004、2005连续两年被评为曲靖供电局优秀党务工作者。 2006年获南方电网公司“优秀党务工作者”称号。     

多措并举减少停电

正今年1-4月,曲靖供电局供电可靠率达99.89%,较目标值提升了0.068个百分点。"这一成绩的取得,离不开我们在该工作领域的有力举措!"曲靖供电局生产设备部李国友表示。"十二五"期间,曲靖电网城市用户年平均停电时间由26.28小时/户缩短到了2.55小时/户。今年以来,曲靖供电局将供电可靠性工作摆在了更加突出的位置,作为提升企业"七大能力"的一项重点工作。制定了专门的"工作计划",成立了工作     

贴近实际加强和改进党员的教育与管理

昆明供电局修试所党支部根据党员队伍特点,以创建国内先进水平供电局为目标,以提高供电可靠率为总抓手,以确保昆明电网安全稳定、切实提高检修质量为工作重点,加强和改进了党员教育管理工作,丰富了教育内容、创新了培训方式,党员队伍整体素质得到了提高,为所     

最大努力完成好每一项任务

怀着对电力事业的无限忠诚和热爱,黄华全身心扑在电力生产和管理工作上,以一言一行诠释了共产党员的先进性。自1999年7月参加工作,黄华先后在大理供电局西洱河电厂、修试所、生产技术部、计划发展部工作,他组织实施的大理供电局变电站接地网测量系统应用研究、局部放电带电测量新技术应用研究等九项科技项     

以科学发展观为指导 打造卓越电网经营企业

云南电网公司曲靖供电局 (简称曲靖局,前为云南省滇东电业局)成立于1976年7月1日, 是云南电网公司下辖的大型供电企业,主要担负着曲靖市7县1市 1区的供电任务,是“云电东送”的主通道、云南东部电网的供电枢纽和电力调度中心。 30年来,在云南电网公司和曲靖市委、市政府的正确领导和大力支持下,曲靖局秉承“人民电业为人民”的宗旨和     

发挥政治核心作用 夯实企业发展基础——云南电网公司先进党委曲靖供电局党委工作纪实

近年来,曲靖供电局党委按照“融入中心做工作、进入管理起作用”的工作思路,坚持“抓班子、带队伍、促和谐”,围绕“保证安全、做好供应、优质服务、提高效益、带好队伍”五大任务,不断加强和改进企业党建     

创新培训体系 实现人才资本增值

曲靖供电局加大教育培训力度,整合培训资源,创新培训体系,推进教育培训工作的系统性、针对性和实效性,全力推进员工素质工程,为创建国内先进水平供电局提供智力支持和技术保障。多层次培训提升队伍素质按照网、省公司教育培训体系一体化要求,曲靖供电局开展     

敬业·创新·奉献——记云南省百佳创新型班组个旧供电局修试所继电保护班

“五一”前夕,个旧供电局修试所继电保护班荣获“云南省百佳创新型班组”的称号,这是对全班17名员工立足本职敬业、创新、奉献的褒奖。 科技创新 见绩见效 如果说一次设备的稳定运行是电力系统的第一道防线,那么,对一次设备进行保护、自动调节、控制以及对一次设备运行信息作监控、记录、远传的继电保护装置就是第二道坚实的防线。守护这第二道防线的继电保护班,其工作重要性和艰巨性是不言而喻的。长年累月,保护班全体人员紧张     

王洪全: 耕耘中成才

磨励王洪全,原是滇北电业局修试所的继电保护技术人员,现为昭通供电局修试所继保班班长。这位年轻的小伙子,于1999年7月毕业于武汉水利水电大学继电保护及自动远动专业,进入当时的滇北电业局。刚刚参加工作,他就历经了无数次的考验与挑战:1999年11月,110千伏者海变电站综合自动化改造,这是他第一次独立工作;2000年,110千伏东川变电站10千伏旁路系统技术改造,他小试牛刀,第一次承担部分系统设计任务;     

确保创先目标务期必成

2月14日,云南电网公司在曲靖供电局召开创先工作现场办公会,公司总经理廖泽龙强调,今年,根据南方电网公司中长期发展战略的总体部署,要实现南网公司中长期发展战略"三步走"的第一阶段目标,曲靖供电局作为试点城市之一,年内必须达到国内先进水平。2012年,     

都匀供电局开展500kV继电保护安全大检查

3月17日，都匀供电局修试所、供电运行部组织继电保护和变电运行人员对500kV福泉变继电保护及自动装置进行春季安全大检查。     

缺电不缺服务 限电不限真情

今年以来,电力供需矛盾突出,同时在“西电东送”的压力下.曲靖供电局(简称曲靖局)站在讲政治、讲大局的高度,认真开展“万家灯火、南网情深、珍惜能源、科学用电”活动.千方百计确保电力供应,尽最大努力做到“缺电不缺服务、限电不限真情”,确保人民群众生产生活正常用电,在电力供应形势依然严峻的情况下,树立了良好的企业形象。     

提升本质安全能力 确保电网安稳运行

正本质安全能力是今年省公司工作会提出的"七大能力"之一。提升"七大能力",是实现"十三五"改革发展目标的关键之举,也是曲靖供电局做好"十三五"工作的基本遵循。今年是深化电力体制改革全面开启之年,也是曲靖在全省率先全面建成小康社会的关键之年,企业发展面临新的机遇和挑战。曲靖供电局将"不发生有责任的三级及以上人身、设备和电力安全事件"作为全年安全生产工作目标,同时将2020年安风体系建设突破"5钻"作为中长期目标,要实现这些目标,需要     

以人为本构建安全监督新格局

<正>在推进安全生产管理过程中,曲靖供电局因地制宜,激发员工的主动性和创造性,形成了职工为本的安全监督新格局。强化全员责任意识言及安全生产,曲靖供电局安全监察专责李勇首推的就是他们以职工的岗位工作为主体强化职工安全生产责任的做法,"其间,我们主要是通过构建三级安全监督网络和签订安全生产责任书的做法来达到工作目标的。""其中,安全监督网络由三个层级构成,第一层级是供电局安全生产管理委员会,主任为供     

中央企业知识型先进职工标兵:陈学庆

“技术上是大家的表率,工作上思路清晰,既能大胆管理又能做到公平、公正,以人为本,和他在一起工作的感觉是虽然很累,但很愉快”,这是同事们对“中央企业知识型先进职工标兵”获得者陈学庆的一致评价。有陈学庆在现场,我们很放心1998年,曲靖供电局第一座综合自动化控制的变电站——110千伏麦田沟变电站开工建设,陈学庆作为其中的一名施工人员,     

当家理好财 勤勉映丹心——云南电网公司曲靖供电局财务部创建“巾帼文明示范岗”纪实

在云南电网公司曲靖供电局财务部的办公室里,进来办事的人员一眼就可以看到挂在墙上的“全家福”,10位女同志和3位男同志组成了一个坚强有力的团队。“全家福”的下方是“光明磊落诚为本、立业操守勤为先”的自律标语。财务部的女同志们,正是