煤矿职工的安全培训模式

文章借鉴戈特的系统型八步培训模式 ,结合煤矿生产实际情况 ,对煤矿职工安全培训具体模式进行了探讨 ,希望能对煤矿职工安全培训工作提供有益的借鉴     

浅谈基建矿井安全培训工作的发展

煤矿安全培训的发展是提高煤矿职工安全意识和技术技能,保证安全生产形势好转的大势所趋,也是势在必行的。煤炭基本建设安全培训是煤矿安全培训中的重要组成部分,也是有别于煤矿生产单位的安全培训,就安全培训中心对基本建设安全培训的成功经验,及未来的发展方向进行探讨,对我国煤炭基本建设安全培训工作的应用和发展有一定的建设性意义。     

在职工安全技术培训中构建和谐机制

加强煤矿职工的安全教育和培训,是提升煤矿职工综合素质的重要途径.培训是为了安全,安全是为了和谐.在职工安全技术培训过程中如何构建和谐机制呢?我认为应当做好以下工作.     

煤矿安全培训应处理好“六个关系”

安全培训是提高职工安全技术素质的有效途径,文章仔细分析了抓好培训工作应该处理的六种关系,在实际安全培训工作中仅供参考。     

严格培训制度提高教学质量开创煤矿四级培训新局面

煤矿企业四级安全技术培训是企业安全工作的重要组成部分,晓明矿职工培训中心,在对从事一般工种从业人员的岗前培训、转岗培训和年度复训工作中,不断建立健全培训制度,提高教学方法和灵活性,为企业职工培训工作闯出了新路。     

浅谈职工技术培训有效形式和方法

煤矿安全技术培训是提高煤矿职工安全技术水平、确保安全生产的有效途径和重要措施之一。近几年来,随着城郊煤矿开采技术的不断提高,一些新设备、新工艺的得到应用, 对职工安全技术水平的要求也越来越高，因而职工安全技术培训工作更显重要。在此新形势下，积极探索和创新安全培训的形式和方法很有必要，下面就我矿在职工安全培训方面的一些做法进行总结分析。     

应加强“煤矿职工安全工作档案”的建档和管理工作

为适应发展社会主义市场经济和推动煤炭企业“两个根本性转变”以及加快煤炭企业改革步伐新形势的要求，我们除应继续全面认真坚持“安全第一，预防为主”的方针和有关安全生产法规及行之有效的“管理、装备、培训并重’原则外，还应加强煤炭生产建设职工（包括生产指挥人员）的“煤矿生产职工安全工作档案”的建档和管理工作。在建档的同时，还应依据职工在安全工作中的表现，制定出相应的奖惩制度，奖励先进，处罚违章。“职工安全工作档案”的建立，一可加大煤矿安全管理工作力度，增强煤矿广大干部职工认真落实煤矿安全生产方针的自觉性…     

煤矿工人安全培训新模式的探索

安全问题已成为制约煤炭工业发展的突出问题之一。对煤矿职工安全技术素质的要求也越来越高,安全培训工作显得尤为重要。文章根据这种现状提出一种新型的安全培训模式,通过学习本的使用,提高职工的安全技术素质,确保实现安全生产。     

浅析用安全评价理论指导煤矿从业人员安全培训

安全生产法规定,煤矿从业人员必须接受一定课时的安全培训,否则,不准上岗作业.从提高和培养从业人员危险因素辨识能力及运用好安全评价原理中相关性原理、类推原理、惯性原理和量变到质变原理方面,探讨安全评价理论在培训工作中的应用,以便进一步搞好煤矿从业人员的安全培训工作.     

浅谈如何做好煤矿的教育培训工作

煤矿教育培训是实现煤矿安全生产长治久安的根本途径,加强对职工的安全教育与学习培训,提高职工的安全意识和业务保安、自主保安能力,在矿井生产中有效防范事故发生,确保人身、财产安全。通过阐述当前煤矿职工安全教育的现状,提出了煤矿职工教育培训的新模式。     

“三心”相伴筑安全堡垒

安全生产——专心为了使每位职工在安全生产中都能专心投入,该站结合职工个人经历谈规章,结合违章事例谈危害,以讲故事的形式自讲自评,寓教于乐,不断提高职工对安全生产的专心程度,达到安全教育的目的. "幸好岗前专心听了,否则问题就严重了."职工李鹏上岗后感慨地说道.原来,他在上岗前对现场生产状况进行了一次"岗前自律",才避免了一起事故的发生.该站自2008年推行"岗前自律"制度以来,通过对现场危险源进行辨识,岗前再进一步细化分析危险源的处理方式,使职工上岗前不仅能识别危险源,而且能有针对性地进行处理,同时使每位职工都能感受到专心自律对安全生产的重要性.     

“岗前三分钟安全自律”安全管理法创新与实践

为减少煤矿职工的不安全行为,杜绝零星安全事故,马坊煤矿结合本矿实际,创新实施了"岗前三分钟安全自律"安全管理法,延续了矿井安全生产周期,至2012年9月份实现连续安全生产17周年。     

对煤矿职工安全技术培训的改革设想

针对职工安全技术培训方面存在的一些问题 ,论述了煤矿职工安全技术培训管理体制及培训模式改革的重要性和必要性 ,并就培训体制和培训模式的改革进行了一些探讨     

煤矿企业职工安全素质提升初探

结合济宁能源的生产实践,探讨煤矿企业提高职工的安全素质及水平的方法,认为培育先进的安全文化理念、引进高素质人才、完善培训管理制度、创新培训教育方式以及开展丰富多彩的安全宣传活动是提高职工的安全素质的有效手段.     

关于煤矿安全培训工作的现状和思考

充分认识加强煤矿职工的安全技术培训工作的重要意义,分析当前煤矿安全培训工作面临的现状,把握好加强煤矿安全培训工作应注意的关键,提高职工的整体素质,从根本上筑牢煤矿安全生产基础。     

浅谈提高煤矿工人安全意识的对策

论文分析了目前煤矿职工安全意识淡薄的原因,并提出了加强日常的安全教育、坚持正规安全技术培训,解决职工在思想上、认识上对煤矿安全的理解;从企业重视安全培训和加大安全培训基金来保证培训的效果;另一方面还从加强安全监督检查,从制度和规范约束的对策来加强职工安全意识.     

煤矿安全技术培训的实践与探索

加强职工安全技术培训,是煤矿企业标本兼治的关键性措施.通过对煤矿职工素质及其安全技术培训的调查分析,深入研究了煤矿安全技术培训的教学要求、培训方式和学习考试制度,有效地促进了职工安全技术培训工作.     

关于提高煤矿安全培训质量的几点意见

加强职工培训教育,提高职工的安全素质与意识是保证煤矿安全生产的重要途径。如何提高职工的培训质量,笔者认为,除了定期有组织的培训教育外,还应注意以下几个方面cl采取“对症下药”的原则对职工采取“对症下药”的培训方法类似于一个患者到医院看病一样,会提高培训效果。例如,某些职工经常有“三违”现象,或者是由于“三违”而酿成了事故。那么,在培训这部分职工时,我们就应该首先根据职工的年龄、工种、文化程度、接受培训经历、“三违”动机、个性等进行认真的分析,对存在的安全知识缺乏、安全技能差、利己主义、侥幸心理、麻…     

对部分煤矿安全技术培训与职工技能状况的调查与思考

1安全技术培训状况安全技术培训是提高职工安全技术素质，增强安全自保能力，实现煤矿安全生产的重要手段，这一点幸已成为大多数煤矿管理者们的共识。前不久，对三十多个国有煤矿的安全技术培训情况进行了调查，调查结果似乎也证明了这一点：培训机沟、培训设施、培训计划、专兼职教员、培训经费等各种“软硬件”基本符合《煤矿安全规程》、《煤矿职工安全技术培训条例》要求。培训范围、对象、内容也符合部颁教学大纲要求。培训之后一般都进行笔试，合格率大都在呢％以上，优良率也在60抓以上。从企业“官方”统计数字看，培训面广量大，…     

煤矿安全培训工作的体会

随着煤矿现代化、机械化水平的不断提高,许多新设备、新工艺被广泛应用;要想提升职工的安全操作技能,消除职工的不安全行为和安全管理缺陷,杜绝安全事故发生,就必须加强职工的安全技术培训。安全技术培训要坚持"以人为本"的原则,创新培训方法,提高培训质量,使职工真正受益。