合钢集团亏损原因及其债转股的前景分析

在调研国有企业亏损及扭亏脱困途径时，必须对国有企业资本结构、企业产权组织形式、经营方式、内部控制制度、外部法律环境、市场环境等相关因素进行综合评价分析。国有企业亏损，从一定意义上看，是国有资产流失的特殊形式。从合钢经营情况来看，有几个主要问题应引起重视，深入调查研究。 （一） １．负债经营严重，资本结构不合理，是合钢亏损的主要原因之一。合钢债务及亏损，并非企业本身固有及经营不善单方面原因所造成。企业转轨后，拨款改为贷款，在企业内部经营机制还未适应市场经济体制的要求时，就背上了沉重的债务包袱。１９９…     

关于职工持股会规范化动作若干问题的思考

职工持股会是我国国有企业改制中出现的一个新生事物。许多地方和企业的实践已经证明，建立职工持股会，有利于建立职工同企业的产权纽带关系，与企业结成利益共同体，提高职工对企业经营管理的关切度和参与度，调动职工的积极性，增强企业的活力和凝聚力。针对我国国有企业长期以来程度不同地存在资金紧缺、负债率偏高、资本结构单一。职工积极性不高的现状，今后三年，国有企业要达到摆脱困境、基本建立现代企业制度的要求，重视并积极推进职工持股会的规范化运作，无疑具有十分重要的现实意义。目前，由于职工持股会在推进企业改制、调动…     

关于央企股权多元化的思考

中共中央十八届三中全会明确提出混合所有制经济是我国基本经济制度的重要实现形式，鼓励非公有制企业参与国有企业改革，进一步明确了国有企业股权多元化这一改革方向。此轮改革与上一轮的区别在于，中央企业已成为改革的主流，资本市场和国有产权交易市场更加完善，因此国企改革势必将依托两个市场直接进行市场化改造,引入各类资本实现公司层面的股权多元化，真正完善公司治理结构。     

国有企业公司治理结构研究

公司治理结构是现代企业制度的核心,建立与完善公司治理结构是现代企业制度的重要环节。对国有企业公司治理所存在的主要问题进行分析,提出了相应规范及完善公司治理结构的建议。     

国家经贸委关于深化企业改革 搞好国有大中型企业的意见

1．抓好建立现代企业制度试点工作。2．继续抓好国务院确定的56家企业集团及国务院批准的其他试点工作，逐步壮大国有大中型企业的实力。3．组织实施好若干城市的企业“优化资本结构”试点工作。4．继续落实国务院发布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和《国有企业财产监督管理条例》5切实抓好企业内部经营管理，特别要抓好质量管理、营销管理、资金管理和成本管理，提高企业整体素质。6多渠道增加国有企业的生产经营资金，建立国有企业增补生产经营资金的机制。7把改革与发展结合起来，加快国有企业技术改造步伐。8．采取措施，解…     

关于深化企业改革搞好国有大中型企业的意见(摘要)

1.抓好建立现代企业制度试点工作。 2.继续抓好国务院确定的56家企业集团及国务院批准的其他试点工作,逐步壮大国有大中型企业的实力。 3.组织实施好若干城市的企业“优化资本结构”试点工作。 4.继续贯彻落实国务院发布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和《国有企业财产监督管理条例》。 5.切实抓好企业内部经营管理,特别要抓好质量管理、营销管理、资金管理和成本管理,提高企业整体素质。 6.多渠道增加国有企业的生产经营资金,     

浅谈国企管理中的误区

根据我国国有企业改革和发展现状,从企业管理的角度,通过对国有企业的战略管理、企业制度管理、知识管理三方面的简要分析,论述了国有企业发展过程中在管理理念、方法、认识上的偏差与管理工作存在的一些问题。     

浅谈国企招聘存在问题及对策研究

随着社会和时代的发展,当前我国社会主义现代化事业不断发展,国有企业也不断创新和发展,作为企业最宝贵的资源,人才一直是各大企业争相争取的现代化资源,因此必须要做好企业内部的人力资源管理工作。国有企业作为我国经济体系中非常重要的一部分,也必须要不断吸收人才,注入重新的活力,积极引领我国国有企业的招聘制度不断发展。然而其中仍然存在着种种的问题,制约着国有企业的可持续的发展,使国有企业竞争力难以提升,本文就关于当前国有企业招聘工作中存在的问题进行了简要的分析和建议。     

国有企业为什么要建立现代企业制度

国有企业为什么要建立现代企业制度吴光辉党的十四届三中全会的决定明确指出：“转换国有企业经营机制，建立现代企业制度”，是国有大中型企业改革的方向。什么叫现代企业制度，建立现代制度同转换企业经营机制有什么关系，国有企业怎样建立现代企业制度，这些问题在广大...     

对国有企业股份制改革中几个问题的思考

国有企业改革的方向是建立现代企业制度,从根本上解除职工对企业的依赖关系是国有企业股份制改革的前提,建立规范的公司治理结构是国有企业股份制改革的核心环节,要努力减轻企业社会负担,使企业公平参与市场竞争。     

国有企业转制中的财会工作

国有企业转制中的财会工作江西冶金工业总公司庄华《中共中央关干建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出：建立现代企业制度，是发展社会化大生产市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。因此，国有企业实行“公司制”改造是转换国有企业经营机制，建...     

国有企业改革的方向与管理的路子

国有企业改革的方向与管理的路子山西铝厂煤气分厂范晓岚如何搞好国有大中型企业，一直是我国经济体制改革的中心课题。１９９２年党的十四届三中全会在总结十多年国有企业改革经验教训的基础上，明确提出了国有企业改革的方向是建立现代企业制度。现代企业制度，主要是建...     

浅析企业资本构成、营运与人的作用

浅析企业资本构成、营运与人的作用黄永隆随着社会主义市场经济的深入发展，企业资本营运研究已经刻不容缓地提到了议事日程。本文拟就当前我国国有企业的资本构成、营运及人的作用，提出一些粗浅的见解，与各界同仁切磋。一、从企业资本构成看人的地位按照马克思主义政治...     

论财务管理目标与资本结构优化

文章通过研究财务管理目标与资本结构理论的关系,对如何优化企业资本结构问题进行了探讨.指出财务管理目标应为企业价值最大化,财务杠杆利益是衡量企业资本结构的重要指标,并在分析影响企业资本结构有关因素的基础上,对如何优化企业资本结构问题提出了建议.     

国有企业民主管理的地位和作用

国有企业民主管理的地位和作用广东省冶金矿山公司马唯理一、前言现代企业制度是适应社会主义市场经济要求，以完善企业法人制度为基础，以有限责任制度为特征，以公司企业为主要形态的新型企业制度。随着我国经济体制改革的深入发展，国有企业活力不足的深层次原因进一步...     

现代企业制度与大型钢铁企业改革

现代企业制度与大型钢铁企业改革刘金龙党的十四届三中全会决定，转换国有企业经营机制，建立现代企业制度，使国有企业更好地按市场需求搞好生产经营，使企业素质、经济效益和劳动生产率不断提高，实现国有资产的保值、增值，从而使国有企业的经济活动更好地适应我国社会...     

论财务管理目标与资本结构优化

文章通过研究财务管理目标与资本结构理论的关系,对如何优化企业资本结构问题进行了探讨。指出财务管理目标应为企业价值最大化,财务杠杆利益是衡量企业资本结构的重要指标,并在分析影响企业资本结构有关因素的基础上,对如何优化企业资本结构问题提出了建议。     

在国企中如何有效地实施内部控制

内部控制是包括企业在内的所有组织和机构正常运转的制度基础,因此,强化企业的内部控制机制已经成为世界各国公司管理的重要手段.国有企业是我国国民经济的主力军,研究国有企业内部控制,对于保证会计信息的质量,有效地防范国有企业的经营风险,促进国有企业的有效经营,增强国有企业可持续发展能力,有着非常重要的意义.本文对目前国有企业内部控制存在的问题进行了分析,并提出了改进的措施.     

试论如何依法建立现代企业制度

建立现代企业制度是国有企业改革的根本途径。在建立现代企业制度实践中普遍遇到了如何依法建立法人治理结构,如何建立母子公司运行机制,如何实行资产经营责任制等问题。本钢集团公司坚持以《公司法》和其它的有关法律法规为依据,依法改制,规范运作,并结合企业实际,...     

首钢建立现代企业制度的探索和实践

一、问题的提出建立现代企业制度,是公有制与市场经济相结合的有效途径,是国有企业的改革方向。１９９５年以来,按照中央提出的“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的建立现代企业制度的要求,结合企业实际,积极探索,提出“一个关键、三个中心、六个机制”的建立现代企业制度构架,并大胆实践,为首钢进一步健全法人治理结构、规范集团母子公司运行体制、加强制度建设做出了努力。二、建立规范的法人治理结构实现制度创新建立法人治理结构是建立现代企业制度的核心和关键。围绕这个关键,首钢进行了以下工作：１进行所有制结构…