新生代农民工边缘化研究综述

通过对政府及学术界已有成果的梳理和归纳,基于社会发展现状及新生代农民工自身情况,提出应从观念转变、制度保障、氛围营造、条件改善及新生代农民工自身能力提升等多方面维护新生代农民工的基本权益.政府政策的支持、社会组织的介入、农民工主体作用的发挥是破解新生代农民工边缘化的有效措施.     

新生代农民工职业教育培训研究综述

当前,对新生代农民工职业教育培训的研究主要是从系统内、外两个维度,以及职业教育培训的需求与意义、现状与问题、对策与建议三个方面进行的.不少学者的研究分析对新生代农民工职业教育的历史进行了梳理,总结了经验以及不足,对实践工作的开展大有裨益,并且可以作为今后工作开展的凭据.但综观以往的研究仍然存在研究方法、研究视角不足等问题,这需要在今后的研究工作中进一步加以提高.     

社会排斥视角下的新生代农民工心理压力问题研究

选取社会排斥为研究视角,运用Logistic回归考察社会排斥与新生代农民工心理压力的关系,以期探讨解决新生代农民工的心理压力问题.研究结果表明,社会排斥、教育年限、工作时间、家庭期望显著影响新生代农民工的心理压力,其中,社会排斥是最主要因素,社会排斥越大、教育年限越长、工作时间越长、家庭期望越高,心理压力越大.     

以哲学视野看新生代农民工问题及解决之道

新生代农民工问题是伴随着我国工业化和城市化的推进,生产力和生产关系不相适应的结果.新生代农民工问题不仅关系新生代农民工自身,而且关系我国经济社会可持续发展的重大课题.本论文以唯物主义的理论观点作指导,分析问题的原因,并提出了一些解决的建议.     

新生代农民工社会适应性研究综述

在界定新生代农民工概念的基础上,述评了社会适应性的内涵,从新生代农民工权益、社会保障、户籍问题、劳动就业、继续教育、道德失范等方面对新生代农民工问题进行探讨,以期能为相关研究提供参考.     

新生代农民工创业SWOT分析

通过对新生代农民年龄、性别、婚姻状况等7个方面的分析,对新老两生代农民工进行了界定.针对新生代农民工这一新群体,运用SWOT分析方法对新生代农民工创业进行研究,结果表明,新生代农民工具有较高的文化教育程度、较好的社会文化成长环境以及当前国家良好的制度及政策等优势和机会,同时也存在创业竞争力薄弱、两重身份边缘化、创业融资困难等劣势和威胁;针对新生代农民工创业过程中存在的问题,提出了应对当前新生代农民工创业采取的战略,以期能为更好地促进新形势下新生代农民工创业提供指导.     

新生代农民工的心理问题与应对策略

在经济社会高速发展的今天,新生代农民工的心理问题已不可忽视,以此从心理学视角,分析了新生代农民工存在的心理问题,并就如何有效地干预新生代农民工存在的心理问题提出了几点意见和建议.     

新生代农民工的教育路径和策略

新生代农民工有其社会文化和教育特性,解决新生代农民工问题还要追溯其源头,区分新生代农民工,农村新成长劳动力和农村中小学学生三类人群.针对这三类人群,分类实施:从源头抓起,提前介入农村基础教育,提高农村中小学生的教育水平和质量;采取多样化政策和措施,重点做好农村新成长劳动力免费劳动预备制培训工作;充分利用城市公共服务和教育资源,实施成本分摊机制,创造性地解决新生代农民工的教育问题.     

河南省新生代农民工劳动就业权利保障

阐述了河南省新生代农民工劳动权利受损的表现,分析了产生这些问题的根源,从提高劳动者素质、完善相关法律法规、加强相关政府部门的责任感等方面提出了建立和完善河南省新生代农民工权利保障的途径.     

新生代农民工思想政治教育探析

随着我国经济社会的进一步发展和城镇化步伐的加快,产生了一大批的农民工,他们在经常社会又好又快发展的过程中发挥了积极作用,但也带来了一些不可忽视的问题.思想政治教育作为解决这些问题的有效途径,不仅要求我们对新生代农民工的内涵,特征和加强他们思想政治教育的原因作出一定的分析,而且还应对所出现的问题提出一些有建设性的建议,希望能对我国社会主义和谐社会的建设做出应有的贡献.     

新生代农民工就业弱势地位及改善途径研究

新生代农民工在城镇中的就业受到制度因素、个人因素和社会因素的制约,在就业机会、就业待遇、就业保障等方面处于弱势地位,建议通过户籍制度改革、就业市场机制的转变及个人努力来改善其弱势地位.     

双因素理论在新生代农民工企业管理中的应用

依据双因素管理理论,针对在企业中如何调动新生代农民工的工作积极性,以及对他们进行有效管理,提出了建议.     

新生代农民工群体特征与劳动密集型产业就业政策建议

新生代农民工具有向城市移民倾向,整体素质比上一代农民工高,但又低于城市青年,有较强的维权意识,追求良好的工作环境和务件,以低层级水平流动为主.政府要加快破除农民工进城就业的制度性壁垒,考虑当地收入水平分工种制定农民工资参考标准,引导低附加值的劳动密集型产业内迁,监督和帮助改善企业用工环境,建设由政府主导、企业和农民工共同参与的三位一体的职业技能培训体系.     

湖州农民工就业信息平台的构建研究

通过对农民工就业现状的调查,介绍了构建湖州农民工就业信息平台的必要性,并进行可行性分析.从功能和性能需求的角度,设计出就业信息平台的具体构建内容,以便劳动就业部门利用该平台为农民工提供免费而又切实有效的就业信息和创造更多的就业机会.     

湖州农民工就业信息平台的推广机制研究

根据湖州农民工就业现状构建一个内容丰富而又专业的农民工就业信息平台,制定和实施行之有效的网络信息平台推广策略,并进行长期有效的平台管理与维护,为农民工提供强有力的就业信息支撑,才能形成农民工不愁找工作、企业不愁招工人的就业局面.