安全唱戏 文化搭台——阳泉煤业集团五矿建塑安全文化纪实

山西阳泉煤业集团五矿始终把安全文化的建设、发展、宣传、展示工作作为打造“平安五矿”、创建和谐发展矿区的一项重要工程来抓,不断以安全文化影响、教育职工,提高职工的安全素质。     

安全文化建设的创新实践

安全文化建设是以提高劳动者安全素质为主要任务,具有保障安全的基础意义。去年以来,新坟矿业集团公司汶南矿把培育特色鲜明的安全文化作为企业文化建设的重要内容,创新载体、形式,着力构建“精神文化、制度文化、行为文化、物态文化”四个层面的安全文化建设体系,努力创建本质型安全矿井,促进了企业安全生产。     

论安全文化建设

树立“以人为本”的安全价值观，提高安全意识和安全素质，加强安全技术知识教育培训，加大安全投入，明确管理层的安全责任，是搞好安全文化建设的途径。政府，社会力量和群众的广泛参与和配合，是安全文化建设的基础。     

郑煤集团安全文化体系创建与探索

论述了郑煤集团“1361”企业文化建设体系创建的基本含义、主要工作内容及取得的主要成效,并在实践中总结提出企业安全文化建设有效性的的几点策略,包括构建先进的安全管理理念、准确把握安全文化的基本功能、改善企业的安全文化环境、提高领导者安全文化建设的主导性、提高员工安全文化建设的参与度和提高员工安全文化建设的执行力。     

兖矿兴隆庄安全生产累计2909d 安全产燥55．21Mt

截至2009年8月18日,兴隆庄矿安全生产累计2909d,安全产煤55.121Mt。这个成绩得益于”兴隆鼎”安全文化的创建。“兴隆鼎”安全文化创建于2006年12月,是在征集了12000多份安全理念、提炼出73个核心理念后凸显而成。“兴隆鼎”安全文化内容包括：1个愿景：打造本质安全型煤矿;3大要素：行为、状态、责任;     

王庄煤矿安培中心

素有江苏省“地方煤矿一枝花”美誉的扬州市矿务局王庄煤矿地处徐州市北郊。建矿以来,特别是近年来,矿坚持以科学发展观为指导,大力弘扬“团结、求实、创新、奉献”的企业精神,以创建“本质安全型矿井、建设行业一流企业”为目标,积极实施“培训保安、科技兴安”战略,不断推进企业改革,创新内部管理,持续推进企业安全文化建设,职工队伍素质显著提高,安全生产形势持续好转。     

煤矿本质型安全文化建设的有效途径

近年来,全国煤矿企业在创建本质安全型企业文化方面进行了系列探索,很多矿井都形成了具有自身特色和煤矿特点的安全文化,在建设本质安全型矿井、构建安全生产长效机制、打造和谐矿区持续稳定健康协调发展的目标中,不断创新安全理念,使安全教育形成一种独特的文化,最大限度地实现教育效果,营造“遵章守纪、关爱生命”浓厚氛围,创造良好的安全生产环境。根据煤矿安全生产的实际,本文从以下几个方面简要阐述创建本质安全文化的重要途经。大力建设采掘头面安全文化时刻教育职工遵章作业、关爱生命安全文化是规范人的安全意识和行为的理念文化,其…     

同煤集团召开践行“人人都是通风员”安全理念 创建“零事故现场、零事故环境”现场工作会(节选)

4月18日,同煤集团在忻州窑矿召开践行“人人都是通风员”安全理念,创建“零事故现场、零事故环境”现场工作会。会议旨在回顾总结2007年以来以“人人都是通风员”为主要内容的安全工作,安排部署以创建“零事故现场、零事故环境”为目标的今后一个时期的安全工作。2007年以来     

安全文化与煤矿安全生产

人的劳动创造了文化，同时也是生了安全问题。在人类文明生产的当今，安全不仅与机制、管理、装备、技术有关，更主要与人的安全思想、观念、态度、行为、习惯等有关。而安全文化就是在现代安全管理的基础上，“以人为本”，侧重于对人的观念意识、态度方面建设的安全管理新思维。就现在煤矿企业发展的各类事故原因分析，在多数都是人的“三违”引起的，即人的安全文化素质低下所致。本文着重从安全文化研究入手，系统地说明了煤矿企     

企业党群部门在安全文化建设中的作用

“安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和”,安全文化建设是预防事故的“人因工程”,以提高劳动者安全素质为主要任务,具有保障安全的基础性意义。笔者认为企业安全文化建设应分三个层次进行,包括表层物态文化、中层制度文化及深层精神文化。其中塑造企业共同的安全价值观是精神安全文化建设的核心,是安全文化建设的最高境界,也是衡量企业安全文化建设成功与否的关键。党群部门作为企