建筑劳务用工区域流动规律的引力模型研究

分析江苏五个城市建筑劳务用工输入地分布状况,提取影响建筑劳务用工区域流动的主要因素,建立建筑劳务用工区域流动的一般引力模型。以江苏省及关联省份作为研究对象,求解引力模型中的各个参数,分析确定交通距离、人均国内生产总值、农村富余劳动力数量等对建筑劳务用工区域流动的影响程度。     

建筑企业劳务派遣用工法律风险及应对

正劳务派遣用工在建筑企业中是一种较为常见的用工形式,因其具有降低企业人力资源管理成本、形式灵活等优势而被建筑企业广泛采用。由于建筑业的发展对建筑工人的需求增加,劳务派遣用工数量持续增长,伴随着劳务派遣工的大量使用,因企业对法律、政策理解不到位、管理不规范等原因导致劳务用工纠纷呈逐年递增趋势。因此,建筑企业应对劳务派遣用工产生的风险给予高度关注并采取措施进行有效规避。     

建筑劳务用工模式及其问题研究

建筑劳务用工模式的不完善是导致建筑劳务用工问题的主要原因之一。介绍施工企业直接雇佣、劳务分包企业用工、架子队用工和非成建制用工四种模式。运用问卷调查法与实地调研相结合的方法调查传统建筑劳务用工模式下产生的劳务用工问题现状,调查结果显示农民工工资被拖欠问题最为严重。在上述基础上,以实名制管理为手段,构建以劳务"基站"为依托的建筑劳务用工模式,为模式创新提供思路。     

建筑劳务用工市场的发展

建筑业管理层与作业层的分离催生了大量的建筑劳务队伍,同时也产生了一些深层次问题。建筑劳务用工就是其中一个方面。本文指出建筑劳务用工市场当前存在的主要问题,并在调整队伍结构、推进劳务用工相关改革、加强劳务用工管理等几个方面对建筑劳务用工市场的发展提出相应建议。     

我国建筑劳务分包和劳务企业发展现状——促进建筑劳务企业发展的政策研究（上）

中国建筑业协会受住房和城乡建设部建筑市场管理司委托,承担了《制约建筑劳务企业发展的政策研究》课题,该课题反映了目前劳务分包制度和建筑业企业用工状况,分析了制约建筑劳务企业发展的因素。提出了完善工程分包制度。规范用工行为,引导建筑劳务企业健康发展,构建新型建筑产业工人队伍的建议,值得一读。从本期开始,本刊上半月刊分两期将这一成果节选刊发,以飨读者。     

和谐社会与建筑劳务用工制度改革

目前建筑劳务用工制度还很不完善,存在不少影响社会和谐的问题.为此,加快建筑劳务用工制度改革,规范建筑劳务用工市场,大力发展劳务分包企业,提高劳务人员素质,保障劳务人员权益,成为构建和谐社会的重要保证.     

建筑业劳务用工方式研究报告(摘要)

由住房和城乡建设部建筑市场监管司立项、中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会承担的《建筑业劳务用工方式研究》课题报告,日前通过专家结题验收。该研究报告系统梳理了我国建筑业劳务用工方式、制度运行现状及存在的问题,并对国外建筑劳务用工制度进行了比较研究,提出了我国建筑业劳务用工方式改革思路和实施措施建议,对于改革和创新我国建筑业劳务用工方式具有重要参考价值,现予以摘要刊发。     

国内动态

我国将在3年内逐步取消建筑包工头制建设部有关负责人在“全国建筑劳务用工制度改革与创新研讨会”上透露,从今年7月1日起,我国将在3年内建立基本规范的建筑劳务分包制度,逐步取消建筑劳务领域的“包工头”,农民工将基本由具有法人资格的劳务企业或其他用工企业直接吸纳。据介绍,“包工头”私拉滥招、非法用工、违法劳务分包、拖欠民工工资等行为,是建筑领域农民工反映的热点,影响社会稳定。同时,“包工头”的非法人形态也是造成大量农民工无序流动、无法接受职业技能培训的主要原因,而这又进一步影响着工程质量和安全。据粗略统计,“包工头…     

建筑劳务公司规范用工研究 ——以南通华振建筑劳务公司为例

劳务用工是当今建筑行业普遍采取的用工模式,它比较充分地解决了农村富余劳动力的转移难题,促进了城镇化建设.但由于企业管理不善、用工制度缺失和劳工自身缺陷等因素,建筑劳务公司中存在非法转包、劳工权益受侵害等不规范用工问题,对劳务市场的健康运行造成影响.文章介绍建筑劳务用工的发展历程和发展现状,并结合南通华振建筑劳务公司的具...     

建筑劳务用工老龄化：现状、成因和对产业的影响

根据江苏省的抽样调查数据,借鉴《中国劳动统计年鉴》的相关数据,阐明建筑劳务用工老龄化问题并分析形成原因;从劳动生产率和工程质量安全角度阐述建筑劳务用工老龄化对建筑产业的影响并提出解决方法：推进建筑工人产业化进程,提高建筑生产工业化水平。     

基于BIM技术的全寿命周期风险管理实践研究

BIM,是指建筑信息模型（Building Information Model）的简称。BIM 技术的出现能够有效弥补传统建筑工程中的各种缺陷,消除传统建筑工程中信息对接不完善的问题,促进我国建筑工程行业随着经济的快速发展而发展。     

建筑行业绩效与竞争力:国内外研究进展

绩效与竞争力已发展成一个比较成熟的研究领域,一系列绩效与竞争力分析框架被应用到建筑行业,如波特钻石模型、3-P竞争力模型、产业组织理论、SWOT分析等产业分析理论。建筑行业研究人员也着力于设计出一些特定的分析模型来探讨行业内问题,如H分析框架、3C模型及PMS分析框架等。建立定量绩效与竞争力测评体系已成为各国建筑行业管理的发展趋势,如美国、英国、韩国、葡萄牙及新加坡等发达国家。而研究的不同点则在于测评指标体系、指标权重与测评方法等方面。     

基于“代建制”项目管理的工程监理企业发展探讨

面对政府投资项目代建制管理办法的实施,我国工程监理企业面临着新的机遇与挑战。本文探讨了工程监理企业在代建制项目管理的外部环境下如何通过自身的管理变革发展代建制项目管理业务,并提出实现这一转变的应时策略。     

“模”式语言介入建筑教学的可行性研究——以浙江工业大学教改实践为例

从浙江工业大学建筑教学的经验出发,指出教学建设过程中整合建造环节并引入"模"式语言体系的必要性。通过对该体系下建构试验的总结,检验了目前建筑教育界"工程实践型人才培养"和"多学科联合"理论教学的实效,从学校和社会两个方面,对建筑教学中引入"模"式语言体系的可行性进行研究,并分析了其面临的挑战。     

探地雷达在隧道进口段超前探测中的应用

介绍了探地雷达应用于隧道施工超前探测的工作原理,以隆兴二号隧道超前探测应用为例,采用意大利IDS公司生产的RIS- K2最新型探地雷达进行探测,结合对地形、地貌及掌子面的观察、分析,综合评价预测段洞室开挖的岩土工程地质条件,并以此为依据进行动态设计,为隧道安全施工提供科学依据.     

考虑盾构隧道埋深影响和岩土特性影响的地表变形计算

盾构施工引起地层变形的众多计算方法中,随机介质理论法和Peck法是我国应用较为广泛的两种实用方法,但这两种方法的计算参数均不太容易确定。根据46例工程实测资料,绘制出地表最大沉降与隧道相对埋深的关系图。结果表明:当盾构隧道相对埋深小于5时,盾构施工引起的地表最大沉降值变化较大;当盾构隧道相对埋深大于5时,其对地表最大沉降的影响较小。对于大部分浅埋城市地铁隧道而言,应该考虑盾构隧道相对埋深对地层变形的影响。基于盾构施工引起地层移动不均匀模型的地表最大沉降计算式,依据随机介质理论法和Peck法,推导出考虑土质软硬、隧道半径和埋深影响的地层变形实用计算方法,并通过对5个工程实例的分析,验证此计算方法的合理性。     

四川建筑业技术水平灰色预测及其比较分析

利用柯布-道格拉斯生产函数对四川和全国的建筑业技术水平进行了分析，在此基础之上，再利用灰色预测模型GM（1，1）对两者的技术水平数据进行预测，并且通过后验差检验，结果表明，其预测值与真值的拟合程度好。最后，对四川省和全国以及同为西部省份之一的陕西省相关数据比较，分析四川省建筑业技术水平现状，并对四川省建筑业的技术发展提出建议。     

基于模糊因子分析法的建筑企业安全成本因素分析

建筑安全影响因素分析常用经典因子分析法,其结果易受异常值的干扰。将模糊因子分析模型引入到建筑安全成本研究中,通过迭代计算,可显著减小病态数据的干扰,提高分析结果的准确性。在分析影响建筑企业安全成本的诸多相关因素的基础上,建立模糊因子模型,计算模糊特征值、特征根、特征向量、模糊因子荷载、累计方差贡献率及模糊因子得分,分析后得到命名度清晰的8个公共因子,并针对这些因子提出建筑企业降低安全成本的相应措施,为进一步量化建筑企业安全成本奠定基础。     

宋代营造类役夫考

营造类役夫对于宋代的建筑成就具有自己的贡献。该文通过文献研究,详细考证了宋代营造类役夫的身份、来源及地位,有利于今人全面了解和理解宋代官方建筑业。     

基于结构方程和PLS 的建筑施工企业顾客满意度评价模型研究

追求顾客满意是施工企业所关注的问题,当前建筑业顾客满意度的研究偏向于定性研究,而建立满意度评价模型可以有效地量化顾客满意度及其影响因素,从而帮助企业持续改进。针对建筑施工企业的具体情况,借鉴了现有顾客满意度理论中的ACSI 和CCSI 模型,基于结构方程和偏最小二乘PLS 路径建模技术构建了施工企业顾客满意度评价模型。该模型将纯反应型变量模型改进为构成型与反应型变量相结合的模型,运用比LISREL 更优越的PLS 进行参数估计,并通过实际调研所得的数据对模型进行了检验。