基于需要层次理论的五年制专科学生管理探究

从五年一贯制专科学生的特点入手,分析了五年制专科学生需要与马斯洛的需要层次理论的对应关系,并将其应用到学生管理工作中,通过各种管理措施满足学生生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要和自我实现的需要,促进五年制专科学生管理工作的不断完善.     

提高五年制专科实验班课堂教学质量的方法及对策研究

五年制高职学生在学习过程中存在一些突出的问题,为提高学生的学习兴趣,提高教育质量,应树立以学生为本的教育理念,制订相应的培养计划,强化学生的德育教育,并加强学法指导,培养学生良好学习习惯。     

论五年制高职学生英语学习兴趣的培养

要实施以创新精神为核心的素质教育,就必须从实际出发,因材施教。五年制高职学生英语水平参差不齐,大多数学生英语基础薄弱,缺乏良好学习习惯。要激发和培养学生学习英语的兴趣,需要从增强自信,创设交际语境,丰富教学手段三方面入手。     

谈五年制高职物理教学

根据五年制高职工科类专业的物理课教学情况,对如何满足专业课的需要、提高学生知识水平及重视学生非智力因素的作用等方面,谈谈笔者的一些体会和建议。     

高职院校学生特点与辅导员工作方法探索

高职院校学生在学习、生活以及自我管理教育上表现参差不齐,而辅导员作为思想政治教育和日常管理工作的组织者、指导者和实施者,应根据高等职业院校学生的特点,探索辅导员工作的新方法,做好高职院校学生的管理工作。     

科学构建五年制高等职业教育课程体系

课程体系建设是实现培养目标的基础性工作,五年制高等职业教育的课程体系建设要树立“对科学精神与人文精神全面把握”的基本理念;遵循统筹性、基础性、综合性、实践性原则;合理搭建课程体系的基本框架。     

基于课程思政的五年制高职语文课育人途径研究

教育部印发的《高等学校课程思政建设指导纲要》明确提出:课程思政建设要在所有高校、所有学科专业全面推进。语文是五年制高等职业技术教育的一门重要基础课和工具课,在高职院校立德树人的教育中具有不可替代的优势和作用。在分析五年制高职语文教学和课程思政教育的现状的基础上,对五年制高职语文课程思政育人途径进行了实践研究。     

五年制高职教育可持续发展路径的构建

本文分析了五年制高职教育的现状、五年制高职教育模式的特点及优势,提出了统一思想,树立五年高等职业教育的观念;加强管理,建立完善的高职教育体系;规范建设,提高高职教育的质量和声誉;持续教育,促进高职教育与终生教育接轨等观点以构建五年制高职教育的可持续发展路径。     

对目前专科学生教育与管理工作的思考

高校扩招后专科、高职专学生生源质量有所下降,表现出新的特点.针对这一情况,对专科、高职专学生的教育与管理工作应有新的探索,要坚持正面教育为主,严格管理,准确把握理论教学的深度,开展丰富多彩的校园文化活动,从各方面努力,以期达到最好的教育效果.     

创业背景下高职学生情绪管理研究

以情绪管理理论为指导,分析创业背景下高职学生情绪的困扰以及产生困扰的因素,并结合创业学生特点,提出创业背景下高职学生情绪管理的策略,为高职学生实现有效的情绪管理起到积极作用。     

高职学生语用能力调查研究

本文利用问卷调查法和数据统计法,通过对高职学生英语语用能力现状进行调查研究,提出了加强高职学生英语语用能力的可行性建议,以期对高职院校学生英语语用能力培养有所启示。     

论高职院校教育科学研究基地在管理中的作用

高职学院教育科学研究基地除了在人才培养模式改革中发挥重要作用之外,它在学院的管理中也发挥重要作用,具体表现为对学院管理工作的推动作用、引导作用和评价作用。     

隐性教育对高职生思想品德的影响

根据缄默知识和隐性教育理论,从学校、家庭和社会教育三个方面分析了隐性教育对高职生思想品德的影响,探讨了加强学校隐性教育的途径.     

高职电子专业创新能力培养的研究与探索

创新是社会进步和发展的基础和主题,也是职业教育市场竞争、可持续发展需要。文章对高职电子技术创新能力培养的内涵,影响高职电子技术创新能力培养的因素,高职电子技术创新能力培养的原则、模式、教学方法等进行了研究。     

酒店管理专业学生顶岗实习心理研究

高职院校学生顶岗实习是国家的政策。酒店管理专业实习生,在经过焦虑、自卑、逃避、反抗等痛苦的心理历程之后,开始反思和奋进。在现实实践中,面对酒店管理专业实习生顶岗实习的消极心理,要形成专兼职相结合的心理教育队伍,做好家长的思想和心理工作,加强对酒店管理专业实习生顶岗实习的心理帮扶。     

试论高等职业教育的两级管理方式

社会的高速发展带来教育越来越激烈的竞争,教育的竞争最终是人才的竞争.原有的教学管理模式已不适应现代化的高等教育,高职院校根据自身的特色,可以适当采取本科院校比较成熟的两级管理模式,进行管理模式的变更.两级管理实行的关键是以财权下放为龙头、指标考核为导向、效益提高为目标、学校调控为保障,体现高等职业教育的特色.     

高职院校学生档案管理刍议

学生档案是学生在校期间个人学习、经历、能力及其重要社会实践活动的真实记录,做好学生档案管理具有重要意义。因此,我们必须改革、规范高职院校的学生档案管理工作,并不断创新,以适应高等教育体制和就业制度改革的需要。     

浅议高职院校德育课程的管理

德育是一门尊重人的科学,更是人性化的领域,道德教育的过程也是主客体道德思想火花碰撞的过程。但目前的中国高等教育中,尤其是高职教育,对德育的漠视已成一种习惯;德育教师素质层次不齐,没有专业化的教师;内容泛政治化倾向严重,这一现象也决定了德育教学方法的单一与话语权力的颠倒。以上这些问题都严重影响了德育的实效性。     

高校女生职业规划SWOT分析

在高校女生的职业规划中引入态势分析法,有助于女生更好地选择适合自己的发展模式.介绍了态势分析法在女生职业规划中的应用,提出了女生职业规划运用态势分析法需要注意的问题.     

学生思想教育和管理工作问题调查与思考

通过问卷调查的形式,了解和分析学生思想教育和管理中的热点与难点问题,明确学生思想教育和管理中的目标和任务,探讨以学生为本的教育与管理方法和途径,提高学生思想教育和管理工作实效.