房地产上市公司股权再融资方式选择与绩效特征关系研究——基于中国大陆房地产上市公司的实证分析

本文通过logit模型,考察企业绩效特征如何影响房地产上市公司股权再融资的方式选择。实证表明:资产负债率、资产净利率、存货周转率等绩效特征指标对股权再融资方式选择作用显著,资产负债率低、资产净利率高、存货周转率高的房地产上市公司往往选择配股方式,而资产负债率高、资产净利率低、存货周转率低的房地产上市公司往往选择增发方式。     

上市公司定向增发行再融资行为分析

<正>植物基因组开关图谱为农作物研究提供新思路来自麦吉尔大学和多伦多大学的科学家最近绘制了一张基因组图谱,使得作物基因开关领域研究迈进了重要的一步。新的基因组图谱开创了植物基因激活方式研究的先河,它可帮助科学家定位作物基因组中的基因调控区。研究人员已经对几种十字花科的植物进行了基因组测序,包括加拿大主要的农作物——油菜。他们将这些数据与以前公布的基因组一起分析,绘制了含有超过9万个基因表达调控区的基因     

股利分配迎合分红政策对股权再融资的约束吗

2008年证监会颁布了《关于修改上市公司现金分红若干规定的决定》,俗称"半强制分红政策"对现金股利分配作出了强制性规定。通过2009—2013年数据的实证研究,结果表明:政策实施以来,受政策强制约束的公开增发及配股公司在融资前的派现意愿和派现水平高于不受政策强制约束的定向增发及无股权再融资公司,即存在通过股利分配行为迎合政策对股权再融资的约束;融资完成后,公开增发及配股公司的业绩表现尚不及非公开增发及配股公司。监管政策的实施效果并不尽如人意。     

我国上市公司股权激励相关问题的研究

近些年来,随着我国上市公司实施股权激励制度的条件逐渐成熟也引发了关于我国上市公司股权激励的相关思考:设置怎样的股权激励方案才适应中国国情,以及如何使股权激励机制能更好的发挥作用,最终有利企业治理结构的发展和社会的进步。本文对此进行了相关的阐述。     

我国上市公司股权激励规避经理人道德风险的效用研究

既有研究成果表明,股权激励在解决委托代理问题所产生的道德风险问题方面具有积极作用。本文从股权激励的相关理论和本质入手,分析了股权激励在规避经理人道德风险短期行为上的作用,研究表明适度的股权激励水平对于规避经理人道的风险是有效的,而股权激励的运用不当会导致"股权激励道德风险"的发生,为此有必要从股权激励制度本身的的合理性,经理人行为这两大方面着手分析股权激励的负面效应,并提出相应的解决对策。     

房地产企业再融资开闸

无论如何,新型城镇化已经让嗅觉灵敏的房地产企业把握住了先机。充斥整个7月份的房企停牌潮,以及房地产企业再融资开闸的传闻,终于在8月伊始被真正做实。获得放行的首家上市公司——新湖中宝,推出的方案正是定向新型城镇化。新湖中宝日前推出定向增发方案并复牌,募资投向为上海棚户区改造项目,募集资金总额不超过55亿元人民币。虽然该方案最终能否获得证监会审批通过,还有待观察,但新湖中宝复牌后涨停报收,房地产板块当日也处在涨幅榜的前列,显而易见新型城镇化对上市房企是重大利好。     

我国上市公司股权激励应用特征分析

文章以2006年至2011年沪深两市实施股权激励的上市公司为样本,从总体趋势、企业性质、行业特征、激励对象、激励模式、股票来源、激励幅度、激励期限、指标体系方面分析了我国上市公司股权激励应用特征,研究发现:目前我国上市公司股权激励应用数量较少、波动幅度较大,主要以非国有控股公司为主,集中于制造业与信息技术业,激励对象逐步偏向于核心员工,激励模式仍以股票期权为主,但限制性股票的应用有逐年增加的趋势,股票来源以定向增发为主,激励幅度小,激励期限短,指标体系不严。     

我国上市公司股权激励与会计稳健性的关系研究

文章研究了我国上市公司实施股权激励对会计稳健性的影响和上市公司高管持股比例与会计稳健性的关系,并运用2009年至2013年的数据进行了实证检验。研究结果表明,实施股权激励公司的会计稳健性平均比未实施股权激励的公司低;上市公司高管持股比例的三次项对其会计稳健性并不存在显著的影响,而高管持股比例的二次项对其会计稳健性存在非常显著的影响,且呈现出不稳定的倒U型关系。因此,企业需要完善股权激励方案,并结合公司自身情况,把握最佳的高管持股比例。     

我国上市公司股权激励对公司绩效的影响研究

本文以国内外研究文献资料为基础,阐述了实施股票激励制度的效果,并在此基础上,对2010年间实施股票激励计划的上市公司并且如今依然实施的的上市公司作为样本,主要采用数理统计中的主成分分析法,对股权激励的实施效果进行检验,为未来实施股权激励的公司提供参考。     

上市公司股权激励效果实证研究

上市公司股权激励机制,作为一种新的对上市公司经营者的激励方式,日益成为解决委托代理问题的重要手段。文章选取上市公司中的伊利与万科为实例,分析经济时期和自身条件这两大因素对股权激励效果的影响,并尝试建立影响股权激励效果因素的坐标模型,进而归纳出我国上市公司实施股权激励所存在的普遍问题,最后就上市公司如何实施股权激励提出相关建议。     

我国上市公司股权转让定价的实证分析

本文从定价的角度对我国上市公司股权转让进行了实证分析,研究了我国上市公司股权转让的价格基础以及影响定价的相关财务因素。     

高新技术制造业上市公司股权激励效果研究

分别对我国深沪上市的高新技术与传统制造业公司2007年至2012年高级管理人员股权激励实施效果进行实证研究。发现高管股权激励在传统制造业上市公司中显著有效,而在高新技术产业效果不显著。该情况与高新技术制造业上市公司中高管持股结构分散、资产规模偏小、资产负债率低、短期市盈率高以及国有企业占比较高有关。     

我国上市公司股权激励相关影响因素及效果研究文献综述

股权激励作为公司薪酬结构的一种普遍安排,通过企业管理层获得公司股权形式给予管理层一定经济权利,使其能够以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风险。在一定程度上解决了企业所有者与经营者目标不一致的问题,降低了委托人与代理人的利益冲突。在我国,2006年1月4日中国证监局颁布《上市公司股权激励研究方法》,同年9月30日颁布《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》。这两个办法的颁布与实施,对我国的证券市场产生了明显影响。目前来说,经济的迅速发展、法律法规制度的完善,大部分公司都采用了股权激励政策,因此,分析探究股权激励对上市公司的影响是很有必要的。     

基于DEA的我国房地产上市公司股权融资效率分析

我国房地产上市公司每年的股权融资金额巨大,与此同时,房地产企业因资金短缺而陷入财务危机的事件不断出现,分析房地产上市公司的股权融资效率具有很好的现实意义。文章以DEA模型对我国房地产上市公司的融资效率进行了分析,发现不同房地产上市公司的融资效率存在差距,并通过融资高效率与融资低效率上市公司输入变量的对比探讨提升房地产上市公司股权融资效率的途径。     

上市公司股权质押类信托业务研究

上市公司股权质押类信托业务是利用上市公司股票作为担保资产成立信托计划获得融通资金的一种业务模式。该业务拓宽了担保资产的类型,赋予了非交易性股票的担保价值,有着广阔的空间和巨大的市场,各信托公司已形成了一系列比较成熟的业务模式。将现有的该类业务模式予以归纳有助于更好地把握市场变化,了解信托业未来发展趋势,同时对现有业务模式的内涵风险因素予以关注。     

长期股权投资核算方法的确定及转换研究

长期股权投资一直都是会计中非常重要的一个章节,在会计实务的处理过程中既是重点也是难点,特别是对于权益法和成本会计核算方法的变更更是会计学习的难点,文章将对这方面的知识和理论展开讨论,并提出一些积极的建议,旨在推进相关会计实务工作的开展。     

我国上市公司资本结构现状及其优化

融资结构反映了企业不同融资方式的构成和比例关系。追求企业价值的最大化是企业运营的最终目标,企业若想取得价值得最大化,必需要根据企业自身的融资情况寻求一个合理的资本结构。而最优资本结构应该是在一个区间内,使企业的财务管理目标能够得到最大限度的实现,企业价值最大。     

长期股权投资转换为金融资产相关问题分析

本文分析了长期股权投资转换为金融资产的几种情形,对转换过程中可能存在的会计处理方法及其影响进行了探讨,通过分析实务处理中存在的误区,提出了正确处理方法。     

上市公司货币薪酬与股权激励模式的比较研究

薪酬激励问题是影响现代公司发展的核心问题之一。以往针对高管薪酬的研究主要集中在探讨高管薪酬与企业绩效的相关性,文章在这些研究成果的基础上,研究适合我国上市公司高管薪酬激励的不同模式,通过上市公司高管人员激励制度的相关数据分析,进行货币薪酬与股权激励两种激励模式的比较,为上市公司高管薪酬激励制度决策提供建议,从而改善公司治理,增强竞争力。     

上市公司股权激励盈余管理及其治理

股权激励制度,能够有效留住企业的管理人才和技术骨干,激励企业人才在为企业创造财富的同时,也给企业带来盈余管理问题,由股权激励诱发的盈余管理行为越来越普遍。本文在参考了国内外相关文献的基础上,阐述了股权激励与盈余管理的关系、分析了产生盈余管理的常见手段及原因,提出从完善股权激励外部环境和建立健全公司内部治理两方面入手,使股权激励机制成为真正促进上市公司业绩改善的有效手段。