人才是企业的生命之源

论述现代企业中，人才是最为宝贵的资源；以人为本，引入、培养、用好人才，是企业兴旺发达的根基，人才是企业的第一资本，是企业的生命之源。     

论现代企业的有效培训

随着知识经济的来临，智力资本已成为企业最重要的资本，人力资源才是企业的第一资源。鉴于此，企业必须认真思考经营战略，注意发挥“人”的作用，围绕“人”来构筑企业的核心能力，尽快实现由传统管理方式向现代管理方式的转变。     

知识经济引导企业财会管理创新

随着知识经济的到来，企业财会管理必须适应时代发展的需要，如何按着知识经济的要求转变企业财会管理工作的问题，很值得我们认真研究和思考。 时代发展对财会管理工作的新要求 知识经济的主要特点，即经济增长方式转变、企业管理重心转移以及企业管理基础设施的变革。这将对财会环境产生重大影响，进而提出新要求。如企业管理重心逐渐从实物资本向技术、知识、人才等无形资本转移，使企业无形资产比例增大，投资取向使管理者重心发生变化，这就给财会工作者提出了新的课题，即知识等无形资产如何计量、确认、评估、核算，如何分析其效益。…     

企业技术资本成本构成及影响因素分析

随着经济全球化的发展,传统的要素资本很难满足现代经济发展的需要,技术资本成为企业生存发展的关键,通过分析技术资本含义、成本构成及影响因素,提出了政府加大对企业技术创新的补贴和扶持力度、培育高素质核心技术人才、实行差别化等成本控制措施,以保持企业的成本优势。     

人才优势是保障——记盐城市科行建材环保有限公司人本管理

人才是资本，知识是财富；知识是企业无形的财富，人才是企业无法估量的资本。──题 记     

面向21世纪培养建设行业财务管理人才调查分析

面对资本市场的全球化，企业在激烈的市场竞争中资本运营能力成为其核心竞争力。企业竞争的关键是人才的竞争，高素质财务管理人才的培养成为我国高等教育的主要任务。本文从市场调查入手，全面分析了企业对理财人才的需求特征，提出了高等学校财务管理专业发展的对策。     

企业人才流失的原因与对策

作为现代企业最为关键的核心资源,人力资源是企业核心竞争力形成和培育的载体和关键因素,人才是企业求得生存和实现持续发展的根本保障,是现代企业的第一资本。人才流失对现代企业产生的负面影响不言而喻,企业要重视人才流失问题及全面深入分析导致此种现象的原因,树立先进的人才管理理念、提高人力资源管理水平、强调企业文化建设的重要性、重视企业人才流失管理机制的建设和完善,切实减少企业人才流失现象的发生。     

建筑企业集团资本经营的运作探讨

建筑企业集团资本经营的运作探讨●张建斌实现两个具有全局意义的根本性转变，对企业来说，转变经济增长方式就应当使其经营模式由商品经营向资本经营转变，通过资本经营，盘活资产存量，实现资本增值。本文就当前资产配置逐步市场化的新形势下，建筑企业集团资本经营的运...     

三谈建筑企业的资本制度

三谈建筑企业的资本制度程曾泽关于建筑企业资本制度的拙作在《建筑经济》杂志上发表后，有的同志提出了几个问题。现在，综合答复，作为对这一问题漫谈的结束语。一、关于建筑企业资本制度的依据目前，我国没有单行的资本法规。建筑企业资本制度的依据，就是现代企业制度...     

民营企业可持续发展的人力资源建设

21世纪，人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个十倍速变化的时代，企业的竞争归根结底是企业人才的竞争，人力资源与资本优势的独特性成为企业重要的核心技能，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。本栏将和您一起探讨现代企业人力资源管理的体会和经验，帮您找到人力资源成功规划这把钥匙，开户企业通往财富之路的大门。     

国际工程承包企业的海外人才队伍建设

从人才引进、人才培养、人才稳定三个方面对国际工程承包企业的海外人才队伍建设进行了阐述,提出海外人才队伍建设需要公司总部职能部门、二级公司及海外机构的共同参与。     

试论建筑人才的人文精神培育--兼谈大学语文的人文素质教育功能

建筑承载历史,表现化,有着很强的人性。人类能否获得“诗意栖居”的建筑空间,取决于建筑行为的主体建筑人才是否具有诗意情怀和人精神。大学语所蕴涵的丰厚人精神能启发思维,丰富想象,培养传统美德,提高审美能力,对培育建筑人才的人精神具有独到的、不可或缺的作用。     

谈如何做一个合格的项目经理

介绍了项目经理在施工项目中的重要地位及工作职责,对项目经理应具备的基本能力进行了分析,包括吃苦耐劳的能力、组织协调能力、业务技术能力及知人善用的领导和指挥能力等,以全面提高项目经理的职业素养。     

中高职贯通人才培养课程体系构建的探讨与实践

中高职贯通教育是我国探索技术技能型人才培养体系建设的创新形式。本文分析了中高职贯通人才培养课程体系构建存在的问题,提出了构建合格人才培养课程体系的对策,并以环境监测与治理技术专业进行实践。     

浅谈怎样使自己成为一名合格总监

阐述了总监在监理企业中所发挥的作用,针对监理企业如何培养总监以及总监如何搞好内外关系的协调等进行了探讨,并对监理工作的实施要点作了总结,从而促进监理企业的健康发展。     

如何做一名合格的项目经理

介绍了项目经理的概念、职责及权限,总结了担任项目经理的前提条件,并对项目经理的工作特征进行了详细阐述,同时结合工作经验提出了成为一位优秀的项目经理应具备的条件。     

怎样成为一名合格的造价工程师

分析了造价工程师普遍存在的问题,从职业道德、执业技能和知识水平等几个方面论述了如何成为一名合格的造价工程师,指出我国的造价工程师应该具有丰富的建筑、经济、金融、法律知识才能成为合格的复合型人才。     

21世纪工程建设人才培养问题

本针对土木类、管理类本科专业设置与建设系统注册师岗位设置的不适应,基于工程管理及工程造价专业不同的知识结构、课程设置的分析,提出应该独立设置工程造价专业。     

如何做一名合格的市政工程项目质检员

结合工作经验,介绍了市政工程项目质检员在工程开工前需做的准备工作,主要对施工过程中文件的收集、现场验收、填报资料、划分检验批等工作细节进行了论述,并简单阐明了竣工后的资料整理工作,以做好质检员的本职工作。     

艾博特用专业精神缔造大众品质生活

慈溪市艾博特环保科技实业有限公司是专业从事"艾波特(AIBOTE)"品牌家用和商用管线饮水机、R/O逆渗透纯水机、直