农民工市民化意愿影响因素的实证研究——以浙江省为例

文章以浙江省问卷调查数据为基础,采用LOGISTIC模型分析农民工市民化意愿的影响因素。研究结果表明：文化程度、户籍状况、举家迁移、留城时间、参加社保情况、住房满意度、工作满意度这七个变量对农民工市民化意愿的影响程度最为显著;年龄、子女人数、子女受教育情况对农民工市民化意愿有低显著影响;性别、婚姻状况、收入水平对农民工市民化无显著性影响。文章还根据研究结论提出了浙江省推进农民工市民化的相关对策建议。     

新生代农民工转户意愿及影响因素分析--基于江西省的调查数据

通过对江西省新生代农民工进行随机抽样问卷调查,本文运用多元有序Logistic模型对新生代农民工转户意愿及影响因素进行回归分析。结果显示,年龄、文化程度、是否具有职业资格等级证书、家中耕地亩数、家庭生活水平、家距离工作地点远近程度、家庭居住区域类型、务工居住住所类型对新生代农民工转户意愿有显著影响。基于分析得出的新生代农民工转户意愿影响因素,提出相应的政策建议。     

回乡民工外出就业的影响因素分析——基于对安徽的实证研究

近年来,随着国际金融危机的影响、国内沿海产业向内地转移,我国的农村外出劳动力出现了一定程度的回流。这种回流是长期的还是短期的？是哪些因素影响了他们选择回乡就业或创业还是继续外出就业？通过调查,发现家庭和经济因素是影响农民工继续外出决策的主要因素。外出收入、婚姻状况、外出给家庭带来变化对农民工的外出决策有着显著影响。此外,年龄、外出打工时间长短和对外出生活的满意度也在显著地影响着他们的外出决策。     

回乡民工外出就业的影响因素分析——基于对安徽的实证研究

近年来,随着国际金融危机的影响、国内沿海产业向内地转移,我国的农村外出劳动力出现了一定程度的回流。这种回流是长期的还是短期的?是哪些因素影响了他们选择回乡就业或创业还是继续外出就业?通过调查,发现家庭和经济因素是影响农民工继续外出决策的主要因素。外出收入、婚姻状况、外出给家庭带来变化对农民工的外出决策有着显著影响。此外,年龄、外出打工时间长短和对外出生活的满意度也在显著地影响着他们的外出决策。     

新生代农民工城市就业选择行为影响因素分析

为解决目前制造企业面临的“用工荒”难题,需要深入分析影响新生代农民工就业选择行为的影响因素,从而便于找出针对性解决办法。基于对297位新生代农民工的调查数据,运用Logistic模型对新生代农民工城市就业选择行为的影响因素进行了回归分析。基于研究结果,针对性提出提升中小制造企业就业吸引力的对策。     

生育成本对女性生育意愿的影响研究

基于莱宾斯坦的“成本-效益”理论,从直接经济成本、机会成本、心理成本、社会成本等4个维度构建了生育成本与女性生育意愿分析框架。利用全国生育状况抽样调查数据,通过多元线性回归研究发现：1）从直接经济成本来看,自付分娩费用、产期待遇降幅和月均托育支出等直接经济成本对女性生育意愿都存在显著的负向影响;2）从机会成本来看,产后计划就业时间对女性生育意愿的影响为正,而产假并不能直接提升女性生育意愿;3）从心理成本来看,期望托育支出与女性生育意愿呈显著负相关,公立托育机构未对女性生育意愿产生积极作用;4）从社会成本来看,城乡居民医疗保险对女性生育意愿存在显著正向影响,政府承担分娩费用对女性生育意愿的影响为负。研究认为,提高女性生育意愿需完善生育成本共担机制,科学构建母职保护机制,立足育儿家庭托育需求,降低育儿家庭成本,推动三孩政策顺利实施。     

农民工市民化中的制度冲突与出路前瞻——基于江苏农民工市民化的经验

当前,制度冲突是影响农民工市民化的关键症结所在:户籍与嵌入其中的多元社会保障等福利性制度的冲突;社会保障、土地制度与就业的制度冲突;市民化愿景、农民工落户与城市承载力的脱节。这也导致地方政府对农民工实施"半市民化"的政策。有鉴于此,破解农民工市民化困境之路可以有三:一要坚持顶层设计,改革户籍制度,消除镶嵌在户籍制度中的就业和社会保障等福利性制度的城乡差异;二要逐步变"半市民化"的政策支持为"全面市民化"的政策支持;三要坚持方向性与现实性的分类指导,有序推进农民工市民化。     

关于大学生考研意愿影响因素的统计分析

将大学生考研意愿的影响因素分为家庭因素、就业因素、社会因素和个人因素4个大类,并进一步划分为15个小类,通过问卷调查获得数据,进行描述性统计分析。运用SPSS软件,建立影响大学生考研意愿的二元Logistic回归模型,为大学生理性对待考研提供参考依据。     

互联网模式下的网页广告设计与受众心理关系研究

目前我国城市化以“半城市化”形式为主,受“户籍制度”等二元社会体制的制约,流动人口与流入地城市之间存在的社会距离不利于双方的交互融合。根据 2017 年全国流动人口监测数据,将社会距离指标分为行为、体验和意愿三个测量维度,运用二元 logistic 模型,采用逐步回归方法以研究社会距离相关因素对流动人口居留意愿所产生的影响。研究发现,性别、学历、婚姻状况、就业身份和收入对流动人口的居留意愿存在显著正向影响;其次,在社会行为距离方面,社会参与行为对流动人口居留意愿具有显著正向影响,管理参与行为具有显著反向影响;在社会体验距离方面,城市包容性和身份认同对居留意愿具有正向影响;在社会意愿距离方面,户口迁入意愿和融入意愿对居留意愿具有正向影响。综上,流动人口社会距离对其居留意愿具有一定影响,且总体呈正相关,即社会距离越小,其居留意愿越强。由此,当前新型城镇化的设计要完善对于流动群体与本地居民的交互融合,积极鼓舞流动人口在城市进行社会参与、交往融入,以缩短社会距离,进而提升其居留意愿。     

城市农民工社会融合的影响因素分析——基于重庆市1032名农民工的调查

对重庆市主城区1032名农民工进行问卷调查与访谈,其结果表明:农民工城市社会融合面临诸多因素的影响,表现为社会融合层面受二元户籍制度及其相关配套制度等制度性因素和政府、市民、农民工所在企业、第三方组织等非制度性因素的影响.经济融合层面受农民工就业状况、收入与福利状况、家庭负担与维系成本等因素的影响,文化及心理融合层面受农民工文化特质及其对城市生活的心理适应与认同等因素的影响.为了促进城市农民工社会融合,必须改革户籍制度及相关配套制度,消除农民工社会融入的制度障碍;完善法律法规,保障农民工社会融入的合法权益;加强农民工与市民的沟通,促进其和谐相处;重视农民工职业教育与培训,提高其融入城市的基本劳动技能;加强社区管理,以社区融合推动社会融合;增强第三方组织介入积极性,拓展农民工就业空间.     

公租房居民退出意愿的影响因素分析——以武汉市为例

根据公租房小区样本调查数据,建立有序Probit模型,对影响武汉市公租房居民退出意愿的因素进行分析。研究发现:公租房居民整体上倾向于如果提供优惠条件就愿意退出的选择。潜变量家庭特征、对公租房各方面的满意度和认知程度对公租房退出意愿的影响因素具有显著影响;反映潜变量的可观测变量中,家庭居住面积和公租房整体运行效率的满意度等变量对租户退出意愿的影响效应显著。根据分析结果提出建议,为制定更为合理的公租房退出政策和研究公租房租户的退出行为提供参考。     

普通高校毕业生就业意愿与就业满意度影响因素研究——以南昌工程学院为例

基于206个调查数据,运用Heckman两阶段模型,对南昌工程学院应届毕业生就业意愿与就业满意度进行实证分析。研究结果表明:被调查的学生中具有就业意愿的学生占总被调查学生人数的38.35%。其中被调查学生的性别、户籍、意愿工作区域、意愿薪水以及是否有过兼职创业经历与就业意愿有显著的相关关系,被调查学生的综合测评排名与就业意愿存在边际显著相关性;具有就业意愿毕业生的意愿就业区域、意愿雇主以及是否有担任学生干部与就业满意度有显著相关关系。     

新型城镇化背景下新生代农民工职业转换能力的影响因素

通过现有研究提出影响新生代农民工职业转换能力因素的理论模型,设计问卷对河北省、河南省、浙江省部分地区的827位新生代农民工进行实地调研,并运用SEM模型对相关结构变量间的相互关系进行实证分析.结果表明：人力资本和社会资本主要通过直接效应对职业转换能力产生正向影响,权利资本主要通过对市民化意愿的间接效应对职业转换能力产生影响.在此基础上,提出增强新生代农民工职业转换能力的政策建议.     

四川少数民族地区农民工人力资本提升问题研究——以四川省凉山彝族自治州普格县为例

本文通过对四川省凉山彝族自治州普格县实地调研,对少数民族地区农民工人力资本存量作相关概率分析,并采用Logistic模型对影响农民工人力资本投资意愿的影响因素进行了分析。分析表明,民族、文化程度、家中18-49岁劳动力人数、是否会讲普通话对农民工人力资本提升培训意愿的影响显著。     

影响农村非农就业规模的主要因素：理论模型与统计检验

托达罗人口流动模型的修正表明,由收入差距和农民工就业率决定的城乡预期收入差距是影响农村非农就业规模的主要因素。劳动力市场均衡分析表明,各种因素共同影响最终形成三部门条件下新的城乡收入差距。统计检验表明,务工工资与务农收入差距和农民工就业率是影响非农就业的最重要的因素,而农民工人力资本储量、人均家庭负担以及城市现代部门工资与务工收入差距的影响也较显著。因此,政策制订者必须通过发展农业生产和构建人口流动管理长效机制规范农村非农就业。     

略论新生代农民工市民化进程中的政府责任

新生代农民工的市民化是新型城镇化的一个组成部分.目前,新生代农民工市民化过程中还存在许多制度性障碍.政府应推进制度创新,改革户口管理制度,构建平等的就业制度,完善社会保障制度,完善住房保障和供应体系,从而促进新生代农民工市民化.     

新型城镇化背景下农民工市民化动态博弈分析

农民工市民化问题是新型城镇化的核心问题。农民工新型市民化进程需要突破"显性屏障"和"隐性阻隔"等双重阻隔,需要从农民工的城市进入和城市融合两个阶段分析市民化主体与相对人之间的行为博弈,以贯通农民工新型市民化之通道。构建两阶段博弈模型,分析影响两阶段最优策略选择的控制性策略,研究发现,农民工新型市民化程度取决于两阶段双方动态博弈的强度,区域经济发展水平、市民化的愿望强度、行为一致性以及监督部门的监管效率都直接影响新型市民化效率。通过建立适应先进城市文化的心理重构、发挥主导因素的协同效应、提高经济承载力水平等方式,共同提升农民工新型市民化水平。     

基于访谈法的非正规就业员工薪酬满意度探究

非正规就业是重要的就业方式,是解决就业问题、缓解就业压力的重要途径.非正规就业薪酬满意度关系到劳动者对非正规就业的意愿、态度和积极性等.以W区26名非正规就业者为调查对象,使用半结构式访谈法获得非正规就业者对薪酬满意度的资料,进行归纳分析.非正规就业者薪酬满意度受多重因素影响,从工资收入、薪酬管理、福利与额外收入以及规范非正规就业方面进行满意度分析,以期为提高非正规就业群体薪酬满意度提供思路.     

大学生就业竞争力影响因素的实证研究

本文以是否签订就业协议和就业满意度作为大学生就业竞争力的衡量指标,分别利用Logistic模型和普通回归模型,从学习成绩、社会关系背景、实践能力和就业态度等四个方面对影响大学生就业竞争力的相关因素进行了实证分析。结果表明,大学生的人际沟通能力和求职心态对其就业竞争力影响最为显著,而专业成绩虽然对就业竞争力有正向影响,但作用并不显著。本研究对提高我国大学生的就业竞争力具有实践指导意义。     

当代农民外出就业动因的分析

农民外出就业是当代十分显著的社会现象,这虽为农民带来了经济收入,但也引发了一系列的社会问题,如农民工工资拖欠问题、农村养老问题、留守儿童和老人问题、农民工就业问题等等,从社会结构、家庭结构和个人因素等方面分析了农民外出就业现象。