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新的《兵役法》和《现役士兵服役条例》的颁布,以及《士官管理规定》和《兵员管理规定》的出台,对士官制度进行了重大改革。这些法规和规定无疑对我们加强消防部队基层建设,改善部队兵员结构,利用士官熟练的业务技能,提高部队战斗力,解决消防部队兵少抢险救灾任务重的矛盾,具有十分重要的作用。但与此同时,也给我们消防部队管理工作提出了新课题,带来了许多新特点,出现了许多新问题。最近,笔者对绍兴市消防部队士官队伍现状进行了调查,并提出一些粗浅的看法。当前士官队伍的现状。士官队伍不断扩大,在基层消防部队极大部分发挥… 相似文献
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结合前不久开展的士官纪律作风教育整顿 ,笔者对杭州市１８个基层消防中队士官队伍现况作了一些调查研究 ,采取座谈了解、问卷调查等形式 ,重点是士官制度改革后对部队管理教育及探讨解决新情况新问题的对策。消防部队士官队伍现状新《兵役法》和《现役士兵服役条例》对士官制度作出了重大改革和调整 ,对我们消防部队加强部队建设、提高灭火战斗力产生深远的影响。可以说 ,兵役制度改革给我们带来了机遇 ,也带来了挑战。士官制度改革后 ,三年内士官比例要达到士兵总人数的５９ % ,这么一支庞大的队伍如何来实施管理 ,我们还在摸索和实践中。… 相似文献
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作为占到消防部队人员比例近七成的士官队伍,充分发挥其作用至关重要,直接关系到部队战斗力的高低,也直接关系到打造现代化公安消防铁军的成败。本文将从四“新”方面探讨建设一支高素质士官队伍的对策。 相似文献
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近日,温州市消防支队查林生、刘林勇、钟涛、严旭东等4名士官经过层层筛选、严格考核,正式走上代理排长的岗位。据悉,公开选拔排长,让士官代职上岗,是温州支队党委为加强队伍建设,解决基层中队干部缺编,提高部队管理水平实施的重要举措。此举调动和发挥了广大士官的积极进取精神,使士官队伍中一些优秀的人才脱颖而出,成为部队建设的排头兵,更好地发挥"领头雁"的作用。为了做好此次竞争上岗工作,4月初,温州支队成立竞岗工作领导小组,同时制定了《温州市消防支队士官代职竞争上岗实施方案》,由支队政治处、司令部具体落实此项工作。《方案》下… 相似文献
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2002年度湖南省消防部队初级士官晋升中级士官的培训考试为期5天，于9月13日顺利结束。这是湖南省消防部队士官制度改革以后新选取士官的第一次晋级培训考试。这次考试对象都是服役将满8年的士官，是士官制度改革时选取为士官的兵龄最长的义务兵。考试内容包括语文、数学、政治、业务理论，还抽考了“梯形训练法”规定二级士官必须掌握的消防业务技能知识。这次培训考试之后，总队还将组织几个考察组到各支队对参加本次培训的士官进行综合考察，从德、勤、能、绩各个方面进行综合评定。湖南省举办士官初级晋升中级培训考试@晓流 相似文献
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10月29日,黑龙江省消防总队召开了全省部队2003年冬季补兵退伍和士官选取工作会议,王路之总队长、李国刚副总队长出席会议并讲话。这次会议主要是对全省消防部队补兵退伍和士官选取工作进行总结,部署今冬的工作任务。王路之总队长对补兵退伍和士官选取工作提 相似文献
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入伍九年的王兴国,如今已是肩扛“双星”的中尉副队长了。虽然从一名普通的士兵,到选为士官,然后又直接提干,在不断成长的过程中,他经历了纷至沓来的众多荣誉,并且由兵转官后,地位也变了,可是从他那浑身上下散发出的踏实劲儿,却始终叫人感受着他的一如从前,不变的是兵的本色愈浓。在我省消防部队提起王兴国,但凡有一定兵龄的官兵,几乎无人不知。在战训业务技能方面,他是衢州市消防支队的一张“王牌”。记得1994年消防技能大比武,他以4秒20的优异成绩,打破了佩带空气呼吸器攀登三楼项目的全省记录,获得第一名,由此在全省消… 相似文献
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士官制度改革,是消防部队建设的一件大事,对于提高土官队伍素质,优化兵员结构,加强队伍管理,圆满完成防火、灭火和抢险救援任务都具有重要意义。对此,笔者就做好士官选套工作应把握的问题,谈点粗浅的看法。一、按照编制选取,确保士官选套定岗定位编制是士官选取套改的基本依据,要保证士官定岗定位,就必须严格执行编制。在实施过程中,应重点抓好"四定"、"四防"：一是依据编制制定数量,防止盲目选套。支队应按照士官编配标准和编制表,对各个岗位、各个专业的土官编制数、现有数进行逐一核查,做到编制人数清、现有人员清、选套比… 相似文献
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随着新的《兵役法》和修改后的《现役士兵服役条例》的颁布施行,士官人数增多,并逐渐占部队的主导地位。对消防部队的基层干部而言,解决好新形势下士官的管理教育问题,是保证队伍健康发展的关键。 相似文献
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努力建设一支合格的班长队伍省消防总队司令部参谋长程敬忠一、充分认识班长在部队建设中的地位与作用班长这个岗位非常重要，斯大林曾经说过“班长是军中之母”。他之所以这样说，我理解其含义包含了两方面的内容：一是班长是人数最多的基层骨干队伍，是兵头将尾，是生长... 相似文献
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今年省委省政府在省市县三级联动开展“作风建设年”活动，这对于贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神，全面加强新形势下干部队伍作风建设，推动全省消防部队加快正规化建设步伐具有重大意义：消防部队是直接为人民服务的一个重要职能部门，队伍作风如何，直接影响着“立警为公，执法为民”的能力和实效，关系到消防部队的和谐、形象与工作效率。为此，必须以“作风建设年”活动为契机，以加强队伍作风建设为抓手，树立消防部队良好形象，切实增强消防官兵的履职能力。 相似文献
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根据中央军委和公安部消防局的统一部署 ,全省消防部队士官制度改革于去年底全面实施 ,首批套改、选取士官６８５名 ,比改革前剧增３００名 ,并在今后三年中士官数将增加到士兵编制总数的５９ %。随着士官队伍的不断壮大和新情况、新问题的逐渐出现 ,如何加强对士官的管理教育 ,建立一支政治合格、技术精湛、结构合理、作用突出的高素质的士官队伍 ,是当前重要而紧迫的研究课题 ,也是新时期加强部队思想政治工作的一项重要内容。最近 ,我们对温州、台州、舟山、杭州、绍兴等支队１５个基层大队、中队进行专题调研。在调研中 ,采取“实话实说… 相似文献
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蒋爱山 《新安全 东方消防》2002,(1)
“士官”系‘自卫队慰官的统称”。它是近代及汉语引进的外来语。近车来，士官作力士兵的领导、教官和军官的助手，在世界各主要国家军以中受到高度重视。 革命战争的时期，我军没有“士官”； 建国以后，实行义务兵役制，我军仍未设置“士官”； 改革开放后，随着世界战争格局的变化和科学技术的发展，科技强军已成为建设现代化军队的主旋律。小平同志作出了在我军要授“辈子兵”，以保留部队技术骨干的指示，于是自１９７８年我军序列中出现“志愿兵”的行列。 ２０多年的风雨历程，“志愿兵”制为我军建设作出了巨大贡献。伴随着《中华人民共和国兵役法》和《中华人民解放军士兵服役条例》的重新颁布，１９９９年１２月１日起我军实行士官制，全军所有志愿兵套改各级士官并授衔； 武警消防部队与此同步。 于是，一大批消防部队的士官们带着光荣、带着使命，唱响了一支支消防士官的人生乐章。 相似文献
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干部队伍素质的高低，直接关系和影响着部队的整体素质和战斗力。认真分析消防部队干部队伍素质现状，努力探索提高消防部队干部素质的途径，是新时期加强消防部队干部管理工作的基本要求，也是圆满完成各项消防保卫任务的前提和基础。一、公安消防部队干部队伍素质现状消防干部素质，是指消防干部在先天秉赋的自然条件和后天补偿的社会条件的基础上，形成的一系列为从事消防职业所具备的比较稳固的各种品质的综合。它主要包括政治素质、文化素质、业务素质、身体素质、心理素质和管理、思维素质等。近年来，随着干部管理，选拔、培养、培训… 相似文献
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<正>继去年在全国公安消防部队推行士官选取公推公考公选制度以来,公安部消防局日前又出台了《公安消防部队士官选取"六不准"》(以下简称《六不准》),这是全面深入贯彻落实科学发展观、加强部队党风廉政建设、推动部队安全发展的重要举措。《六不准》规定:一是不准违反程序、规定时限选取士官;二是不准未经培训、降低标准选取士官;三是不准突破编制员额比例、预留指标选取士官;四是不准违规调动、随意调换岗位选取 相似文献