企业以人为本——浙江亚太印花有限公司工会思想政治工作

市场经济迅猛发展的今天，思想政治工作怎么做，才能贴近和赢得职工群众？这是企业决策者们所普遍关注的问题之一，浙江亚太印花有限公司在思想政治工作中，始终不渝地坚持“万事民主先”的指导方针，为员工办实事，让员工得实惠，突出员工在企业中的主人公地位，确保了员工队伍的高度稳定和企业各项事业的蓬勃发展，该公司2004年首季实现开门红：其经验做法很值得借鉴。     

企业改革中思想政治工作大有作为

在改革开放和发展社会主义市 场经济新的历史条件下,传统的国 企被置身于一个与以往计划经济时 期具有质的不同的经济大环境和社 会人文环境中,企业思想 政治工作还能不能有所 作为,应当如何才能有所作为,面临着许多亟待解决的新课题。回顾近年来我们开展思想政治工作和企业的发展变化,进一步感悟到江泽民“三个代表”和加强改进思想政治工作重要论述的深刻意义,对企业思想政治工作加深了认识,提高了责任感,对做好企业思想政治工作增强了信心。     

加强“官德”修养 树立公仆形象

企业的思想政治工作方法很多,笔者认为,首要一条是加强干部的“官德”修养。 所谓“官德”,是指干部在工作实践中形成的指导自己行为的道德规范。 企业中,干部处于当权者、责任人、服务员的特殊地位。因此,加强干部“官德”修养,树立公朴形象,是开展职工思想政治工作的一个先决条件。没有这个前提条件,任何一项思想政治工作部是不能奏效的。现在,有的单位思想政治工作没有搞好,成效不大,关键问题就在于这个前提条件没有搞好。我们     

如何做好棉麻企业的思想政治工作

在新的历史时期 ,企业党组织如何发挥思想政治工作优势 ,为市场经济服务 ,促进企业经济发展。笔者认为 ,应注重搞好“四结合”。一、与学习教育相结合思想政治工作重在学习教育。要通过开展各种形式的学习教育 ,构筑有效载体 ,使思想政治工作化虚为实 ,增强鼓动性 ,提高干部职工的政治素质。重点应抓好“四个教育”,一是理论学习教育。系统地学习马列主义、毛泽东思想及邓小平建设有中国特色的社会主义理论。认真学习党在不同时期的各项路线、方针、政策 ,提高干部职工的理论及政策水平。二是爱国主义教育。组织干部职工学习中国革命史、近…     

浅谈厂长经理对企业思想政治工作全面负责

党的十三届三中全会原则通过的《中共中央关于加强和改进企业思想政治工作的通知》,把建立厂长经理全面负责企业职工思想政治工作新体制的问题提到了很重要的位置。这个新体制的特点是随着企业领导体制的改革,厂长经理对企业的物质文明建设和精神文明建设、企业的思想政治工作全面负责,由此把厂长经理推上了企业思想政治工作“主帅”的位置,在企业思想政治工作新格局中也随之由“配角”向“主角”演变,这是企业领导体制改革的重要内容,也是加强和改进企业思想政治工作的新课题。     

认真落实“三个代表”的重要思想切实加强和改善党的思想政治工作

要想真正做好党的思想政治工作,必须在深入学习理解“三个代表”重要思想上下功夫;必须在注重实际、注重实践,注重经验上下功夫。必须在以创新精神实践“三个代表”的要求上下功夫,这样,才能从根本上把职工群众的积极性,创造性和工作热情调动好、引导好,保护好,开创一个生动活泼,扎实有力,促进党和国家长治久安的思想政治工作新局面,为改革开放和现代化事业提供强大的动力与保证。     

徐州三环产业用布厂：坚持以人为本是构建和谐企业的核心

长期以来，厂党委把企业文化建设作为企业核心竞争力和应对挑战的重要措施来抓，在“特色、实效”上下功夫，坚持以人为本，重视企业内部人与人之间的沟通，重视从细节抓起，用共同的理念引导职工，始终保持艰苦创业的优良传统，深入细致地做好思想政治工作，不断增强党组织在职工群众中的号召力和凝聚力。     

注重联系实际 强化思想工作

近几年来,江苏阜宁肉联厂紧紧围绕经济建设这个中心,认真学习十五大精神和邓小平理论,在改制转机过程中,切实加强思想政治工作.坚持解放思想,实事求是,积极引导职工投身到企业改革和生产经营活动中去.从95年起,我厂连年实现销售超亿元,利税超百万元,各项经济指标名列全省同行业之首.荣获江苏省“八五”期间思想政治工作先进企业,勇寺县97“新风杯”竞赛铜杯,今年“七一”前夕,厂党委被评为“盐城市先进基层党组织”.我们在新的一届县委、县政府领导下,以“五年再建一个新阜宁”为目标,密切联系新时期的思想政治工作的新形势、新特点,紧紧抓住政治工作是一切经济工作的生命线这根弦,充分发挥党委的政治核心作用,不断开创企业思想政治工作新局面.     

浅析现代企业制度下思想政治工作面临的问题与对策

随着现代企业制度的建立,企业内部的管理机制将发生一系列新的变化,企业在开展思想政治工作过程中也将面临许多新情况、新问题,如何适应新形势的需要,不断加强和改进企业思想政治工作,已是呈现在企业面前的必须认真加以对待的重大课题。     

思想政治工作是搞好企业的生命线

党的十一届三中全会以来,我党从以“阶级斗争为纲”转移到以“经济建设为中心”的轨道上来,企业也由过去的“计划经济”转变为以“社会主义市场经济为主导地位上来”。在实际工作中我们深深感到,要想搞活搞好一个企业,不但要有好的经济基础,更重要的是要有一支坚决贯彻执行党的路线、方针、政策的党员干部队伍和强有力的思想政治工作做保证,思想政治工作、精神文明建设和物质文明建设两手都要硬。这是在改革开放的今天,企业必须遵循的根本原则。 一、强化政治思想教育,不断提高党员干部的政治素质,以适应新时期开展工作的需要     

科学发展观 统领维权路——关于星光集团改制职工出路问题的分析探讨和研究

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。必须坚持以人为本。全心全意为人民服务是党的根本综旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。”经过10多年的探索和实践，国有企业改制工作取得了重大进展，但也存在许多问题，特别是在改制企业职工权益保护方面，有些问题相对还比较突出，学习、贯彻落实党的十七大精神，就是要以科学发展观为指导，用于指导企业改制各项工作的开展，深入细致地做好思想政治工作，更好地维护广大职工群众的合法权益，使职工的出路问题得到妥善解决，形成国家、企业、职工三者和谐共赢的新局面。     

科学发展观 统领维权路——关于星光集团改制职工出路问题的分析探讨和研究

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。必须坚持以人为本。全心全意为人民服务是党的根本综旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。”经过10多年的探索和实践，国有企业改制工作取得了重大进展，但也存在许多问题，特别是在改制企业职工权益保护方面，有些问题相对还比较突出，学习、贯彻落实党的十七大精神，就是要以科学发展观为指导，用于指导企业改制各项工作的开展，深入细致地做好思想政治工作，更好地维护广大职工群众的合法权益，使职工的出路问题得到妥善解决，形成国家、企业、职工三者和谐共赢的新局面。     

政治思想工作要树立三种意识

市场经济使企业改革向大范围、深层次发展。机制转换、分离附属、精简机构、定岗定员等一系列工作给企业思想政治工作提出了新的要求,注入了新的内容。因此,把思想政治工作渗透到企业的改革、生产经营各个环节,牢固树立创新意识,竞争意识,效益意识,最大限度地调动职工积极性也就成为必然。。创新意识：思想政治工作的命脉企业深化改革需要创新意识,同样,与之相适应的思想政治工作也需要创新意识,没有创新就没有发展。发展是硬道理,创新是发展过程中的一个永恒的主题。思想政治工作要保持较强的生命力,必须融入新内容。在继承上有…     

试谈企业经营管理人员做思想政治工作的优势

企业是社会的细胞,经济的主体,在社会主义市场经济条件下,研究探索如何加强和改进企业的思想政治工作,特别是发动和组织企业经营管理人员共同做好思想政治工作构筑企业党、政、工、团齐抓共管的大政工新格局,对于改变目前思想政治工作由政工人员一头抓的状况,全面强化企业党组织的政治核心地位,充分发挥我党的政治优势,促进企业的“两个文明”建设,具有十分重要的现实意义。企业的主要任务是开展生产经营活动,企业的职工是生产经营活动的主要参与者和承担者,而在企业生产经营活动中处于领导者和组织者地位的是经营管理人员。这些…     

在市场经济条件下党委书记如何做好工作

企业党组织是党与职工群众保持密切联系的关键环节,处于政治核心地位。书记则是这组织中的一班之长。如何当好这个班长,特别是在市场经济的新形势下,如何进入角色,是我们需要研究的新课题。要想进入角色,他必须既是“领航人”,又是“贴心人”;既是“思想家”,又是“外交家”;既是“组织者”,又是“创业者”;既是“指挥员”,又是“战斗员”。 一、既是“领航人”,又是“贴心人”。 书记要达到掌航的目的,使企业之舟不偏航,必须把握好政治方向。党的领导是集体领导,主要体现在政治、组织和思想     

新形势下如何加强企业思想工作

一个企业要想取得健康的发展,单纯的提高生产率是无法达到目标要求的,在新的形势下,企业的员工是企业管理工作的重点,所以对员工进行思想政治工作的开展是企业需要研究和探索的重要问题。现在的大多数企业把经济利益放在最重要的发展位置,从而忽略了企业的思想政治工作的开展,这样的企业没有一个完善的企业文化体系,职工也缺乏工作的主动性,长期下去会影响企业的良性发展。所以现在对于企业来讲,需要有针对性的开展思想政治工作,时刻记住以人为本的工作宗旨,在新形势下引导职工正确的思想道德观念,树立正确的人生观和价值观,提高职工工作的热情,激发其工作的积极性和创造性,从而构建出新形势下的企业发展文化,为企业的稳定健康发展保驾护航。     

加强企业领导干部思想工作的有效途径

江泽民同志在党的十五大报告中,曾反复强调和论述加强领导干部思想政治建设,提高领导干部队伍素质的重要性。从招远市河东金矿近几年的实践情况看,加强企业领导干部的思想政治工作的有效途径是：一、搞好“三个教育”,培育崇实尚实的思想作风江泽民同志在谈到领导干部队伍思想政治建设时指出：“严重的问题在于教育干部”。实践证明,在那些改革力度大、发展速度快的企业,都有一支政治素质和思想理论素质比较高、有知识、懂业务、能驾驭企业、胜任本职工作的领导干部队伍。因此,我们的当务之急是强化企业领导干部的思想政治素质,培育…     

新形势下的新尝试

新形势下的新尝试———河东金矿改进思想政治工作的一些做法○刘志明思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分，它为企业改革和发展提供了强有力的思想保证和精神动力。如何在新形势下发挥思想政治工作的优势，使思想政治工作由“虚”变“实”，真正为企业的经济建设服...     

招远市北截金矿职工思想政治工作实践

招远市北截金矿坚持求活、求实、求效益的原则,抓住企业改革中的新特点,使思想政治工作贴近市场,贴近企业实际,结合经济工作和管理工作,努力探讨思想政治工作的新内容、新形式,并始终坚持经常性、讲究实效性,有效地调动了职工的积极性,适应了企业走向市场的需要,使企业效益大幅度增长,实现了两个文明建设齐头并进。先后荣获“烟台市文明单位”、“山东省黄金思想政治工作优秀企业”等称号。一、把做人的思想工作作为企业的第一道工序思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。我矿牢固树立“经济要发展,思想须先行”的观念…     

企业思想政治工作的三个转变

企业思想政治工作的三个转变○庄庆斌在建立现代企业制度的过程中，企业的生产经营方式、干部职工的工作方式、思维方式和行为习惯都发生了很大的变化。思想政治工作只有实现“三个转变”，才能适应这种变化。转变认识，创新思路首先，要转变思想政治工作的“自成体系”、...