关于提升员工素质的思考

提升员工素质是一项利在当前,惠及长远的基础工作。因此,企业领导者对提升员工素质要有充分的认识。企业员工提升自身的基本素质也要有意识上的自觉和行动上的自觉。提升员工素质要多项措施并举,既要建立一套切实可行的制度,又要认真组织提升员工素质目标的活动,更要为员工搭建提升素质的平台。     

提高石油企业领导素质的思考

在现代石油企业中，领导者素质的高低对领导成效起着决定性作用。现代石油企业领导者应具备良好的政治、知识、能力、心理等素质。要着力提高其政治思想修养，廉洁奉公，恪守诚信．增强事业心和责任感；要不断加强学习，丰富知识，尤其要重视法律知识的学习和运用；面对日益激烈的国际市场和行业竞争，要不断提高应变能力和管理执行力。     

企业兴旺需要有创新能力的经营者

创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。在人类社会进入21世纪的今天，一切竞争都是创新能力的竞争。而创新能力来源于人的综合素质，就一个组织而言，创新的关键在于领导者。无论是国际国内知名的大企业，还是从石油企业发展的实践来看，企业的兴衰与主要领导是否具有较强的创新意识和创新能力有直接关系。因此，为了使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须着力强化领导者的创新能力。     

人格+机制:企业成功的关键——对江苏省句容石化集团公司的调查与思考

企业领导者是企业生产经营活动的组织者、指挥者,以领导者的个体素质和个性魅力以及由此产生的影响力,对一个企业的发展是至关重要的。要使企业领导的人格力量能够充分对企业上下起牵引、带动作用,还必须在企业内营造一种机制。     

论领导者的预见力

预见力，是人们根据客观规律判断事务未来发展变化的一种能力，也是作为领导者必须具备的能力之一。面对新时期、新任务，领导者必须全面提升个人的素质能力，才能驾驭领导岗位，引领群众。分析预见力的基本内涵，预见力在新时期领导工作中的地位和作用，提出提升领导者预见力的几种方法。     

提升培训质量乃为师者必尽之责

随着社会主义市场经济的不断推进,国企的改革与发展也在步步深入,企业在与国际接轨的同时,对员工的素质提出了更高的要求。提高员工素质,实现与时俱进,提升培训质量是一条重要的途径。因此,培训教师必须尽职、履责,对企业的现状必须有充分的认知,肩负起提升员工素质的使命,加强学习,全面提升自己的素质。     

如何提升企业领导者的执行力

如何提升执行力，已经成为越来越多的领导者关注的问题。在激烈的市场竞争条件下，企业的健康发展，不仅需要完美的战略，更需要战略的执行者具有严谨的态度和很强的执行力。正确认识执行力，建立组织执行文化，学习执行技巧，提升执行力，是企业领导者必须重视和解决的问题。     

国企领导者应努力提升“人气指数”

国企领导者承担着具有战略性、综合性、决策性和超前性的工作，是率领职工群众振兴、发展企业的带头人和富民强企的责任人。要履行好职责，国企领导者就必须警惕“泡沫威信”，提高自身素质，在职工群众中建立起真正的威信。分析国企领导者“泡沫威信”产生的原因，对提升“人气指数”的方法和途径进行探讨。     

关于中国石化企业管理干部培训创新的探讨

中国石化集团公司要建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司，迫切需要一大批能适应国际竞争需要的高素质的企业管理干部。必须深入开展培训创新，通过培训内容、培训方法和培训机制上的创新，达到对企业管理干部综合能力和素质的全面提升.     

说油田地面建设工程施工技术员的培训

油田地面建设是油田开发建设的重要组成部分。油田地面建设工程管理的水平,直接影响企业的经济效益与发展。施工技术员是工程项目最基层最直接的组织者、领导者和指挥者。通过培训,促进施工技术员不断的学习与思考,培养施工技术员的综合素质,提高施工技术员的工作能力,整体提升工程管理水平,并为企业培养人才,为石油企业可持续发展打下坚实的基础。     

对培训评估工作的再认识

多数培训机构的培训评估工作是站在培训者的角度来开展的。"四级评估模式",则更多地站在参训者的 角度,以企业对培训的关注点,即培训对企业绩效的影响为核心开展培训评估工作 进行四级评估,将进一步深化 培训评估工作,提高评估工作的针对性和实效性,促进培训质量的提高,增强培训机构的市场竞争能力。     

当前管线钢管研发的几个热点问题

介绍了当前管线钢管研发中,超大输量天然气管道用管、超高强度管线钢管的开发以及螺旋焊管的可持续发展等几个热点问题。文章指出,我国正在同时开展X90和X100管线钢的研发,力争在X90的开发应用上首先取得突破;大壁厚螺旋焊管的开发势不可挡,应重视对头焊的适用性研究;应重视和借鉴日本新日铁关于高频电阻焊管质量改进的一些措施;CO2输送管道的断裂控制和钢管开发可能是今后管线钢管的发展方向之一。     

努力提高企业工会干部的素质

在改革开放新的历史条件下,企业工会组织要充分发挥自己的职能和作用,就必须建设一支高素质的工会干部队伍。论述了提高工会干部素质的重要性和紧迫性,以及企业工会干部所应具备的素质和提高素质的基本途径。     

提高二界面胶结质量的矿渣钻井液滤饼可固化技术

难以固化的滤饼直接导致固井第二界面胶结质量差。为提高第二界面胶结质量,基于矿渣受碱激发特性,提出矿渣钻井液滤饼可固化技术,并进行了研究,考察了矿渣钻井液滤饼对第二界面胶结性能的影响;对该技术配套冲洗液进行研究;通过XRD测试分析滤饼物相组成及作用机理。结果表明,矿渣钻井液滤饼可固化技术有助于提高第二界面胶结强度,改善第二界面胶结形貌;配套冲洗液显著提高上述技术效果;矿渣钻井液滤饼具有潜在固化活性,经冲洗液渗透、预激活,并与水泥浆成分交换,共同水化,生成C-S-H凝胶,包覆、连接固相颗粒,填充结构孔隙,实现滤饼、水泥环整体固化,第二界面胶结强度提高。研究表明,矿渣钻井液滤饼可固化技术与配套冲洗液技术有助于提高第二界面胶结质量,该研究对无机矿物凝胶材料在钻井液中的应用,特别是工业废料的环境保护再利用,具有科学的理论指导意义。      

Petroleum acids and corrosion

The current state of research in petroleum acid corrosion of metals is surveyed. It is shown that the corrosion of refinery equipment caused by petroleum naphthenic acids is a multifactor process. The general characteristics of the acid content in crude oils and the acid number give quite a rough evaluation of the corrosive power of oils, and the determining factors useful for evaluation are the type, structure, and functionality of petroleum acids. Effective ways of preventing petroleum acid corrosion of metals are comprised of the demineralization and careful alkali treatment of crude oil, the use of organic corrosion inhibitors, and improvement in the metal quality by alloying with anticorrosive additives. Methods for simulation of the metal corrosion processes caused by petroleum acids are becoming of substantial importance.     

�����Ϲ������ѹ����ɰ������ѹ�ѹ��ռ���

自“九五”以来。长庆油田从提高上古生界砂岩气藏单井产量的目标出发。围绕低压、低渗技术难点。系统开展了室内综合研究与现场试验,并进行了CO2压裂、大规模压裂现场试验等。使压裂改造理论研究与现场施工技术水平进一步提高,基本形成了“地质评价。室内试验,支撑剂、压裂液体系优选,优化设计,实时监测与质量控制,压后评估”配套技术模式,在长庆气田大发展过程中发挥了重要的技术支撑作用。     

二氧化双环戊二烯的研制

对二氧化双环戊二烯合成的条件、工程及安全问题进行了研究。采用乙醛液相氧化制取过氧乙酸,再与C_5馏份中双环戊二烯反应得到二氧化双环戊二烯和联产品乙酸。该工艺路线比传统的“双氧水氧化”工艺先进,生产成本低,产品的主要质量指标已接近或达到世界先进水平。     

汽油催化、醚化、烷基化组合技术的应用

随着原油的重质化、劣质化以及节能减排等环保法规日益严格的要求,各能源生产企业开始积极寻求手段,进一步提高原油的利用率,减少黑色产品收率,以提高轻质油收率,增加高效产品产量,提高企业经济效益。兰州石化公司根据公司装置实际,提出了"三化保一化"的汽油生产优化组合工艺,即"统筹优化催化裂化、汽油醚化、烷基化装置的生产,确保效益的最大化"。该组合工艺为兰州石化公司在汽油升级过程中经济效益的提升提供了新思路,具有很大的适用性和良好的示范意义,其应用前景广阔。     

试论“低品位”油气资源

“低品位”资源是一个相对概念,是相对于已发现的规模大、丰度高、油品好、产量高油气田的“高品位”资源而言的,也是相对于一定时期的技术经济条件而言的。自然界中的“低品位”资源数量相当大,有些盆地的“低品位”资源总量可以等于甚至超过“高品位”资源总量,其重要性不容忽视。发达国家十分重视对本土“低品位”资源的利用。我国存在大量“低品位”资源,随着勘探程度的加深和技术的进步,其地位将日益重要。图5参7     

The Australian Food and Trust Survey: Demographic indicators associated with food safety and quality concerns

Objective

Safety and quality associated with the production, marketing and consumption of food, together with overall levels of trust in the food supply chain, are increasing in importance in our society. The aim of this study was to identify the demographic differences in a range of safety and quality variables in regard to levels of consumer trust in the food supply chain.

Design

An Australia-wide population telephone survey on a random sample of the Australian population aged 18+ years of age was undertaken. Univariate and multivariate analyses were undertaken on each of the eight safety and quality variables and one composite variable.

Setting

Australia.

Subjects

In total, 1108 interviews with 49.3% of the sample males and with a mean age of 45.12 years (SD 17.63).

Results

Multivariate analysis indicated that gender (females), age (older persons) and annual household income (lower income) were the demographic groups more likely to be included in the final models that considered various quality and safety issues to be important. Higher education was related to more importance being placed on the variable assessing the importance of the producer maintain control of hygiene but lower education level was related to the variable assessing the importance of the premises being tested regularly by inspectors.

Conclusion

The perceptions that adults place upon the safety and quality of food are important in ultimately defining, amongst other things, their food buying choices. As such, this research has highlighted demographic characteristics associated with the importance placed on a wide range of safety and quality issues so as to assist in providing evidence for targeting of appropriate campaigns to increase consumer confidence.