煤海绽放文明花——淮北矿业集团朔里煤矿创建全国文明单位纪实

伴随着牛年新春的脚步,淮北矿业集团朔里煤矿荣获全国文明单位的喜讯从北京传来,如春雷般响彻百里矿区。所有的期盼、所有的努力、所有的辛勤与汗水,从此定格于淮北矿业集团精神文明建设和企业发展的坐标上。这个荣誉是全国文明创建的最高荣誉,朔里矿是淮北矿业集团唯一获此殊荣的单位。     

激情之夜倾倒万名观众

淮北桃园煤矿将劳动模范视为矿山的宝贵财富,为切实做好劳模的管理工作,他们在大力弘扬劳模精神的同时,还十分注重在政治上和生活上给予劳模们无微不至的关怀,充分发挥劳模效应,大力营造热爱劳动、尊重劳动者的良好氛围,有力地促进了矿区的两个文明建设。     

新时期企业工会工作的思路及探索

切实发挥好企业基层工会工作的积极作用,是进一步搞好新时期企业工会建设的重要保证。     

“三个强化”推进工会建设步伐

近年来，安徽淮北矿业集团淮北选煤厂以“维护职工权益，构建和谐企业”为根本，不断强化工会组织建设、民主管理和职能作用，有力地推进了工会建设步伐，企业焕发出勃勃生机。     

为职工真办实事 树工会良好形象

矿区工会组织面对新的形势,怎样认识工会组织建设中一些带规律性的问题,如何明确方向、改进方法,是当前工会工作必须     

走百米巷道 送款款深情

为充分发挥好女工家属的安全后勤作用,筑牢安全生产的二道防线,促进首季开门红的实现.今年"三·八"妇女节前夕,查庄煤矿工会女工家属协管会组织22名采煤一区职工家属和协管员,深入井下9103工作面开展了送温暖慰问演出活动.     

发挥工会作用 建设和谐之家——郑州煤业集团超化煤矿工会“建家”探析

嵩山东麓,黄河南岸,坐落着一座现代化的矿山——郑州煤业集团超化煤矿,全国模范职工之家的桂冠让她更加风光无限。近年未,矿工会按照全总提出的“组织起来,切实维权”的建家新要求,加大工会基础建设,狠抓规范管理,积极落实维权保障措施,持续开展创建“职工之家”活动,走出了一条民主、温暖、和谐的工会建家之路。     

发挥“三力”作用 创建文明桃园矿

桃园矿是年产150万吨原煤的国有大型煤矿,现有在岗职工3694名,职工入会率达到100%。自1995年11月15日竣工投产以来,桃园矿以建设“和谐文明、安全高效”的现代化矿井为主旨,紧扣安全主线,突出经济效益中心,党建、工建和企业文明建设等各项工作均取得了显著的成绩,先后获得“全国文明煤矿”“全国双十佳矿井”等称号。     

矿山的美丽风景——催开花儿千万朵——大同煤矿集团工会女职工委员会开展创建文明家庭活动纪实

在大同煤矿集团富饶浩瀚的百里煤海,盛开着一朵朵芬芳美丽的文明家庭之花.这些文明之花不仅把百里煤海装点得分外多娇,也为集团公司的精神文明百花园增添了醉人的芳香.而公司工会女工委正是坚持开展文明家庭创建活动,催开这千万朵文明之花的和煦春风.     

深化建家再创业 围绕中心促发展

重煤集团红岩煤矿工会坚持"建家就是建企业,建家就是建队伍"的思路,深化建家工作,不断促进企业发展壮大.矿工会紧紧围绕"高效矿井、安全企业、文明单位、和谐矿区"的矿井目标,以提升职工素质,建学习之家;加强民主政治建设,建维权之家;加强群众经济活动,建富裕之家;积极开展"安康杯"竞赛活动,建安全之家;大力为职工办实事、办好事,建温馨之家;深化企业文化建设,建文明之家等途径,全面推进建家活动,使建家工作在巩固中发展,在发展中创新,实现了建家就是建企业、建家就是建队伍的目标,实现了建家工作与企业的发展壮大、与员工的脱贫致富、与工运事业自身发展的有机结合.     

王庄矿荣获全国职工职业道德建设“十佳单位”

2007年12月19日，由中华全国总工会、中宣部、中央文明办、国家发改委、商务部、国务院纠风办联合举办的第十届全国职工职业道德建设“双十佳”评选表彰活动揭晓。     

亲情文化展 安全寄深情

永荣公司永川煤矿工会以全国“安全生产月”活动为契机,将亲情融入到安全管理中,以曾经开展的职工亲人写安全寄语、安全家书,职工家属给矿长的信、安全刺绣,亲人帮助职工搞安全等活动为蓝本,制作了十多块亲情文化宣传展板,整齐地摆放在矿文化广场,吸引了上下班职工和过往家属驻足观看。     

深入开展“创争”活动 推动企业跨越发展

峰峰集团有限公司是年产原煤1200万吨,现有职工5万人的特大型煤炭企业.近年来,面对日趋激烈的市场竞争、日新月异的科技发展和企业强化科学管理的迫切需要,集团公司党政始终把深入开展"创建学习型组织,争做知识型职工"活动,作为提高企业核心竞争力和职工队伍素质,推动企业跨越发展的战略任务来抓.从完善运行机制,建立共同愿景,创新活动载体,狠抓全员培训等方面入手,精心谋划,积极实施,使"创争"活动取得了显著成效.     

软硬并施 传承文化 蓄积能量 开启未来——同煤集团工会大力推进职工书屋建设纪实

读书是在精神王国的探险,是在灵魂深处的壮游,是内在灵性不断成长的源泉。书籍不但能改变世界,还能丰富人生。读书与人生是一个永恒的话题,它会让人对未来充满美好的想象。近年来,同煤集团工会积极创建职工书屋,大力推进"创建学习型组织,争做知识型职工"活动,不断加大职工培养力度,提高职工的整体素质,树立职工终身学习的理念,为企业发展提供了坚实的人才保证,也让书香在矿区中不断蔓延     

文明花开香四溢——孙疃煤矿文明创建工作侧记

纵横交错、曲径幽深的花园小径,绿草茵茵、生机盎然的草坪绿地,造型别致的假山亭台,日夜唱着欢快歌谣的小桥流水淮北矿业集团孙疃煤矿,一个香飘四季、鸟飞鱼跃的花园式矿井。自2008年6月投产以来,孙疃煤矿工会就把文明创建活动纳入矿井管理的整个体系,围绕建设"安全孙疃、文明孙疃、富裕孙疃、和谐孙疃"目标,定标准,提品位,抓落实,先后获得全国企业文化建设优秀单位、安徽省模范职工之家、     

浅谈煤矿女工组织如何在安全生产中发挥作用

<正>煤矿女工不但可以提高企业的凝聚力和战斗力,加强企业精神文明建设,同时还可以实现企业安全生产目标,促进企业安全、稳定、高效发展。那么,如何充分发挥工会女工组织在煤矿安全生产中的作用呢?加强工会女工组织建设,为女工工作的开展夯实基础加强工会女工组织建设,要认真贯彻落实好《企业工会工作条例》,把女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划,以加强工会组织建设带动工会女职工组织建设,建立健全各种规章制度,实现女职工组织与工会     

为了矿区的天空更加灿烂——朱仙庄矿工会群众安全工作纪实

“全国模范职工之家”朱仙庄矿工会始终把群众安全作为履行维护职责的重要工作来抓,坚持做到“两个加强、一个落实”,即加强组织机构建设,形成网络化管理;加强安全宣传造势,实行亲情化管理;强化执行力,落实安全效果,切实地维护了职工的生命权、健康权,调动和激发了广大职工搞好安全生产的积极性,从而有力地推动了矿井安全工作健康、稳定的发展。加强组织机构建设,形成网络化管理健全组织机构。朱仙庄矿工会健全了矿、科区、班组三级群众安全网络,矿群安会由工会主席、安全副矿长任主任,各车间工会也相应成立领导小组,车间工会主席任组长。该…     

建设安全文化丰富企业文化

安全是企业的命根子,是煤炭企业的天字号工程,是职工群众的最大福利,离开安全谈企业文化建设,企业文化建设就失去了基础.随着创建学习型企业文化活动的不断深入,创建煤矿企业的安全文化并充分发挥其作用,显得尤为必要与重要.要创建煤矿企业安全文化,保证企业健康、持续、稳定发展,必须做到:     

文明蓝图勾勒秀美矿山——大同煤矿集团四台矿精神文明建设惠及民生纪实

正大同煤矿集团四台矿瞄准创建全国文明单位目标,紧密结合党的群众路线教育实践活动,围绕同煤集团精神文明建设思想"聚力"、素质"提升"、典型"领航"、创建"进位"、行业"新风"、矿山"秀美"六大工程,以"一争六创打造八大品牌"为主线的精神文明建设呈现出百花齐放、万紫千红的生动局面,为矿井安全发展、和谐发展奠定了坚实基础。     

职工歌咏比赛与企业文化建设之关系

一、义煤集团开展职工合唱歌咏比赛概况 近年来,义煤集团一直坚持利用五一、七一、十一等重大节日,组织开展“火红的五月”“先锋队之歌”“颂歌献给党”“廉政之光”等大型职工歌咏比赛,抒发义煤人对党、对祖国、对社会主义、对企业的热爱以及对新时代的赞颂之情,展示了义煤新风采。活动组织严谨、得力,所属各单位踊跃报名,积极参赛,每次比赛参赛单位都多达三四十个。参赛队伍服装统一,阵容整齐,每个参赛队少几十人,多则三四百人,