国内外实物地质资料管理服务对比研究--以澳大利亚、美国、加拿大、英国为例

实物地质资料是地质工作产生的重要资料,是地质勘查与科学研究的重要成果和地球信息的重要组成部分。如何管理并利用好珍贵的实物地质资料,充分发挥其在社会经济发展中的作用,是实物地质资料保管机构面临的重要问题。目前,对国内外实物地质资料管理与服务开展的对比研究相对较少。国家实物地质资料馆的相关技术人员多次与澳大利亚、美国、加拿大、英国等国的实物地质资料馆藏机构进行交流,发现他们的管理、服务理念相对比较成熟,在管理体制、管理政策、库房建设、筛选技术、服务利用、信息产品开发与共享方面都与我国存在一定的差异。本文通过对比这些差异,为更好的管理我国实物地质资料并发挥其服务利用价值提供一定的借鉴意义。     

科教管理新机制运行的尝试

乐平矿务局于1994年初加大改革力度，转换经营机制，将教育处改设为“科技教育培训中心”，集原科技处、教育处（普教研究室）、职工培训中心等部门的职能于一体，实行职工培训有偿服务，学校教育经费企业拨款，培训中心经费自收自支，自负盈亏。新机制试行两年，运转正常，并取得较好的效果。乐平局科教管理新机制的运行有赖于领导重视，给政策，创条件。通过双向选择，优化组合培训中心工作班子，改善办公条件和教学条件。局长、书记和分管教育及经营的领导一齐到局一中、二中、技校现场办公，为学校购置教学微机、修膳校舍安排资金，调拨…     

信息技术在油田土地管理中的研究与应用

通过卫星影像、坐标纠正、镶嵌融合、投影变换等地理信息技术开启了油田“以数管地”“以图管地” 的土地服务生产经营先例,目前是公司土地管理的重要手段,初步实现土地工作“三化”管理目标,为油田生产的高效、优质选址和公司土地经营提供依据。     

服务育人刍议

高校后勤是高等学校的重要组成部分，在新的历史条件下，高校后勤不仅承担着为教学、科研和师生员工的生活服务和物质供应的任务，而且还肩负着“服务育人”的使命。没有高质量的后勤服务保障，就难以有高质量的教学、科研，也就难以培养出高质量的人才。“三服务、两育人”既是高校后勤一切工作的宗旨，也是后勤各项工作的出发点和归宿。全面深入地分析研究“服务育人”的原则、内容、要求、方法等是搞好服务育人的基础。     

高校学生管理工作的“一二三四”

高等学校的根本任务是为社会主义事业培养合格的建设者和接班人。因此，学校的各个部门、各项工作都要围绕并服务于培养人才这一中心环节。从这个意义上讲，学生工作是学校的主体工作，是学校一切工作的出发点和归宿点。而学生管理工作既是学生工作中的重要一环，又是高校管理工作中的重要组成部分，是从管理工作上保证高校完成培养合格人才这一根本任务的一项系统工程，学生管理工作做得好坏，将直将影响到学校正常的教学生活秩序和校风学风建设，关系到人才培养的质量。     

如何开展高校档案室工作

高等学校担负着为社会主义事业培养建设者和接班人的重大使命。为了多出人才，快出人才，为国家培养德、智、体全面发展的高级专门人才，必须加强学校的各项管理工作。而档案工作则是学校管理工作的重要组成部分，特别是科技、信息高速发展的今天，档案工作更有其特殊的历史意义和现实意义。因此，要把档案工作，摆在各级领导的议事日程，要舍得在人力、物力、财力上投资，才能使档案工作适应当前深化改革和飞速发展的需要。     

浅谈大学生宿舍公共财产的管理

高校学生宿舍管理是高校后勤工作中的一个重要组成部分，是高校“服务育人”中的一项内容。学生宿舍是学生们在学校里的家，学生在校学习期间一半以上的时间是在宿舍中渡过的。因此宿舍环境的好坏、生活设施的完善与否都将影响到学生们身心的发育和学校的稳定，与大学生的学习与成长有着紧密的联系。宿舍管理的内容十分丰富，包括宿舍的公共卫生、安全、纪律、水电及公共财产的管理，精神文明宿舍建设等诸方面，这些都与大学生们的日常生活息息相关。本文侧重以学生宿舍公共财产的管理问题谈谈自己的看法。     

企业党建绩效管理考核体系的创新实践

一、总结经验、查找不足、立足大局谋创新 近年来，晋煤集团长平公司党委立足企业发展现状，在多方考察酝酿、认真调研的基础上，全面引入党建目标绩效管理体系，对深化党建工作模式，服务安全生产大局，有着十分重要的现实意义。一是贯彻落实党的十七大精神的需要。党的十七大提出要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，面对新的形势和任务，以创新为主要手段已成为各级党组织加强党建工作、推动企业健康快速发展的不竭动力。二是公司转型跨越发展的现实需要。党建工作作为企业管理的重要组成部分，迫切需要党组织适应转型跨越发展的新形势，以创新精神推动党建管理理念、管理手段和管理方法的全面创新。三是企业党组织自身建设的工作需要。近年来，长平公司党委通过积极开展“党员先锋示范岗”“创先争优”等活动，整体工作呈现良好的发展态势。     

甘倾心血育新人——做好班主任工作的点滴体会

学校教育对一个学生的健康成长是至关重要的，在学校教育中班主任工作有着突出的重要意义，特别是技工学校的教育，肩负着对学生由学习步入工作前最后阶段教育的重托。因此，班主任就要付出更多的辛苦，努力探索做好班主任工作的新路子。本文从六个方面汇总了多年来做好班主任工作的一些体会。     

浅析“揭榜挂帅”制度在地质调查管理中的运用

2020年政府工作报告和国民经济和社会发展第十四个五年规划明确提及了要实行“揭榜挂帅”制度，将“揭榜挂帅”纳入项目管理改革举措。“揭榜挂帅”制度为新时代地质调查工作体制机制改革、关键核心技术研究攻关及成果转化运用提供了全新思路。在地质调查项目管理中引入“揭榜挂帅”制度，对拓展地质调查服务领域、拓宽地质调查项目立项渠道，进一步发挥地质工作在经济社会发展中的基础和先行作用具有重要意义。本文对“揭榜挂帅”制度特点及其在地质调查管理中的运用意义进行分析，并结合地质调查业务特点，对地质调查“揭榜挂帅”项目管理运行相关内容进行浅要研究，在人才引留、平台建设、监督考核等管理机制上提出思考建议。     

韩城矿务局推行现代物流的基本做法

2003年初，韩城矿务局以推行现代物流管理为目标，按照“两统一、三集中、三分离”的原则，打破原有的物资供应体制，建立新的物流管理体制和材料采购运作机制。“两统一”是：统一管理、统一仓储；“三集中”是：集中采购、集中配送、集中招标比价工作；“三分离”是：将采购权、价格控制权、质量验收权相分离。     

坚持“管理,装备,培训”三并重搞好安全生产

论述了坚持“管理、装备、培训”三并重对露天矿安全工作中的重要意义，分析了几年来安全工作的经验教训以及坚持“三并重”所取得的可喜成绩。     

计算机房高效运行的维护与管理措施

计算机房是学校重要的教学场所之一,保证机房高效运行对保障相关课程的教学质量有着重要意义,是对学校信息化和教育现代化水平的反映.文章结合当前机房的现状,从机房硬件、管理措施等方面提出具体解决措施.     

电力企业员工绩效考评管理初探

员工绩效管理是企业管理的重要组成部分，也是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统。员工工作的好坏、绩效的高低直接影响着企业的整体效率和效益。绩效考评是通过对员工的行为表现、劳动态度、工作业绩以及综合素质的全面监测、考核和评价，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，不断改善员工的行为，提高员工的素质，挖掘员工的潜力的活动。员工绩效考评是实现人力资源管理目标的重要措施，是绩效管理重要的支撑点，也是电力企业人力资源管理的难点。[编者按]     

煤矿安全监察与管理中的问题和对策

为适应社会主义市场经济体制和煤炭工业管理体制改革的需要 ,保障煤矿安全生产、规范煤矿安全监察工作、保护煤矿职工的人身安全 ,我国借鉴世界主要产煤国家的成熟经验 ,建立了垂直领导的国家煤矿安全监察体系 ,这一体制的实质 ,就是把安全管理和安全监察分开 ,有利于各级煤矿安全监察机构独立行使执法监督权 ,这是在市场经济的新形势下保障煤矿安全生产的客观要求 ,必将对我国煤炭事业的健康发展 ,产生深远的影响。1　煤炭安全监察和管理面临的问题(1)体制还没有完全理顺。有些地区的地市县级机构改革还没有到位 ,劳动部门行使的对煤矿监督…     

继往开来 奋发进取 以学习创新精神努力开创蒲白和谐发展新局面——刘培荣书记在建局五十周年座谈会上的讲话

尊敬的集团公司领导、尊敬的蒲自各位老领导、同志们： 今天，我们举行系列活动，庆祝建局五十周年，具有十分重要的意义。一是总结经验，面向未来。在全党深入学习实践科学发展观、冷静应对金融危机挑战的形势下，我们通过开展庆祝活动，认真总结经验，坚持与时俱进，对于顺利实现“十一五”目标、制订好“十二五”规划，进一步加快企业科学发展具有重要意义；二是展示成果，振奋精神。全面展示五十年来的建设成果，对于宣传树立蒲白形象，对于统一广大党员和干部职工的思想认识，坚定信心，搞好今后的工作，具有重要意义；三是激励斗志，奋发进取。     

加强预算管理提高经费的使用效果

预算管理是学校财务管理的重要组成部分，直接影响着资金的使用效果和学校事业计划的顺利完成。本文从以下四个方面就此做点研究和探讨：一、实行“弹性预算”管理，加强预算的有效控制；二、注意调整预算经费的时间与空间的关系，保证预算有效控制的连续性和完整性；三、注重经费支出合理性的审核与监督，提高预算有效控制的水平和经费使用效果；四、实现“双向沟通”是预算有效控制的保证。     

高校车队向社会化过渡的实践与认识

《中共中央关于教育体制改革的决定》明确指出“高等学校后勤服务工作的改革，对于保证教育改萆的顺利进行，极为重要。改革的方向是实行社会化。”高校后勤的改革已经走过了十三个年头，而属于后勤管理的汽车队也随着高校后勤改革的不断深化．进行了一系列改革和探索，其中不乏经验与教训。但是．随着市场经济体制的确立和发展，以及教育体制改革的不断深化，要求高校汽车队向社会化转变的过程必须加快步伐。为此，我院做了一些尝试。     

如何从“要我安全”向“我要安全”过渡

在煤炭企业安全管理过程中,使职工由“要我安全”向“我要安全”转变,是市场经济体制的需要,也是煤矿企业安全管理的最终归宿。目前,在我国煤矿安全管理中普遍存在着一种弊病,这就是绝大多数职工总认为安全管理、安全工作是领导的事,是安监部门的事,将保障安全生产误认为是领导布置的一项任务,即所谓的“要我安全”。这与市场经济是不相适应的。那么,如何调动广大职工参与安全生产的积极性,使煤矿安全管理变成职工的自觉行动,即变成“我要安全”。笔者认为应从以下几方面入手。（１）转变煤矿职工的思想观念,提高职工安全意识,…     

学生成绩管理程序设计思路

随着教育体制改革的不断深入，教育事业得到了蓬勃的发展，同时也带来了各种新问题、新思路。我校也在不断的进行探索，力求提高教学管理质量。学生成绩管理是教学管理和一个重要环节。随着学校办学规模的扩大、学生人数的增加、专业的变化，怎样全面、高效、准确的统计和处理学生成绩是我校近年来面临的新问题。[第一段]