心理契约理论视角下的高校学生管理工作研究

心理契约作为管理心理学的一个范畴,可应用于高校学生的管理工作中。将心理契约理论引入学生管理工作,充分发挥学生的自主性、自律性,突出学生在学生管理工作中的作用,更强调了学生管理工作的"以人为本"的时代特性。从心理学和管理学的角度丰富了高校学生管理工作的理论,为高校学生工作者提供了一个新的视角,刚柔并济,提高管理效率,实现和大学生的有效沟通,用无形的契约方式促进有效管理。     

当代高校学生管理工作的时代挑战与对策

当今时代的发展,使传统的高校学生管理工作面临严峻的挑战.本文从分析新形势下学校外部环境、学生主体、学校及高等教育改革的现状出发,指出新形势下高校学生管理工作应树立以人为本的管理理念,积极探索适应时代要求的高校学生管理模式,改革和创新高校学生管理工作.     

基于组织行为学视阈下的大学生行为教育探析——以陕西某高校为例

随着我国高等教育的不断发展,高校学生思想教育体系日趋完善,但随着高等教育自身的发展以及环境的变化,高校的学生管理工作越来越复杂,面临着不少挑战。文章从如何发挥组织行为学在高校学生管理工作中作用,用组织行为学引导学生养成良好的习惯,采用激励理论做好高校学生管理工作三方面进行了探析。     

多校区高校学生教育管理工作模式

分析多校区高校学生教育管理工作面临的新情况和新问题,总结多校区高校学生在思想认识和行为上的新表现和新特征,进而对多校区下学生管理工作模式进行探讨:不断更新思想观念,坚持以人为本,树立学生主体意识和服务意识;结合学生的实际需求,更新学生管理工作的内容;积极探索学生管理工作的新途径,创新学生管理工作.     

与时俱进开创高校学生管理工作新局面

指出了高校学生管理工作面临的新形势,提出了树立“以学生为本”的管理理念、情感管理与制度管理相结合、变学生被动管理为自我管理、不断提高学生管理工作者的自身素质等积极改进高校学生管理工作的对策。     

与时俱进开创高校学生管理工作新局面

指出了高校学生管理工作面临的新形势,提出了树立"以学生为本"的管理理念、情感管理与制度管理相结合、变学生被动管理为自我管理、不断提高学生管理工作者的自身素质等积极改进高校学生管理工作的对策.     

多校区高校学生教育管理工作模式

分析多校区高校学生教育管理工作面临的新情况和新问题，总结多校区高校学生在思想认识和行为上的新表现和新特征，进而对多校区下学生管理工作模式进行探讨：不断更新思想观念，坚持以人为本，树立学生主体意识和服务意识；结合学生的实际需求，更新学生管理工作的内容；积极探索学生管理工作的新途径，创新学生管理工作。     

论高校学生社团隐性德育课程开发

从课程论的角度审视高校学生社团管理工作，认为有意识地对学生社团隐性德育课程进行开发，将有利于整合学生社团的育人资源，加强和改进高校学生社团的管理工作，是提高高校德育实效性的新途径。     

法治视阈中的高校学生情绪管理行为——从“复旦投毒案”说起

大学生情商低下导致校园暴力犯罪案件的频发凸显了高校学生情绪管理工作的重要性,"以学生全面发展为本"的教育理念、学生情绪管理能力现状以及其自身的独特性都对高校学生情绪管理工作水平提出了更高的要求。但是,高校学生情绪管理工作无法可依、无规可循、无章可建的现状却表明其重要性尚未得到立法者和决策层的全面认识和充分重视。高校应当遵守教育法治建设的价值原则,加强情绪管理立法,并构建合理有序的运行机制,以提升高校学生情绪管理行为的法治水平。     

浅谈高校学生违纪行为成因及对策——违纪学生处理及后续教育案例分析

高校学生违纪现象严重影响学校正常教学秩序,成为高校构建和谐校园和促进大学生全面发展的主要障碍之一。学生的违纪处理和后续教育问题在高校的学生管理工作中日益突出。分析福建某高校学生违纪事件处理案例,指出高校学生违纪的社会学因素,提出违纪学生后续教育管理对策。     

试论高职院校班级管理方法

新时期高职院校的班级管理面临着许多新的机遇和挑战,结合作者的工作实践,文章提出了一些新的管理思路和方法。     

加强高职院校作风建设长效管理的思考

以科学发展观为指导,加强高职院校工作作风建设长效管理是新的历史时期的新的实践.工作作风建设重在建设,贵在“恒态”,要着力解决好统一思想、准确定位、规范管理三方面的问题,从而形成适应科学发展的长效化管理.     

信息化时代干部人事档案材料收集工作的探讨

人事档案材料的收集是人事档案工作的起点.在新时期新形势下,对档案管理科学化、现代化、信息化有着新的要求,结合本人的工作实践,就人事档案收集工作中面临的新问题,分析了收集干部人事档案应注意的问题及应对措施.     

新形势下高校档案工作者素质谈

档案工作者的素质直接影响着档案工作的质量。档案工作的信息化管理，对档案工作者提出了更高的要求——新时期的档案管理工作者除应具备传统档案管理的基本素质外，还必须注重适应档案现代化管理的综合素质的提高，努力使档案发挥其应有的作用。     

加强执政能力建设必须提高社会管理科学化水平

本文在阐述我国社会结构深刻变动、思想观念深刻变化、社会矛盾交织凸显、生产力仍不发达等基本国情的基础上,指出社会管理环境的深刻变化对我党的执政能力提出了新挑战.加强和创新社会管理对提高我党的执政能力提出了新要求,要抓住社会管理的中心工作,强化社会管理的基础工作,着力解决社会管理的突出问题,实现社会管理的基本目标.提高社会...     

做好安全管理的基础工作为安全生产保驾护航

结合本职工作,从创新管理方法,完善基础资料、健全制度体系、强化安全教育、加强现场监控排查、坚持安全活动、加大安全投入、建立应急预案体系、运用新技术等各项管理手段论述了如何做好安全生产管理基础工作。     

对信息技术在工程管理中应用的探讨

近年来,随着工程管理信息技术的普及,极大地提升了工程管理的工作水平,工程管理工作得到了快速发展。与此同时,信息技术的迅猛发展,又给工程管理工作提出了一些新的课题。     

市场经济条件下施工企业安全系统管理浅析

本文介绍了沈阳市第四建筑公司在市场经济条件下，探索安全管理新路，如实行“安全目标风险抵押承包制度”、“项目安全管理事故易发点控制检查制度”等新经验，是一种简单可行的管理模式。对施工企业在新形势下搞好安全生产有一定借鉴意义。     

加强高校人事档案管理 服务人事体制改革

高校人事档案工作是高校人事工作的一个重要组成部分,高校教育教学和人事体制改革的发展,使高校人事档案工作面临新的挑战,对其管理模式、工作质量、档案工作队伍建设都提出了新的要求,使之更好地服务于人事体制改革。     

书院制下学生公寓思政工作模式构建探析

书院式学生管理体制是我国新时期学生公寓管理模式的一次创新尝试。这种新模式下学生公寓思政工作的理念、对象、施教队伍、工作方法都发生了变化,产生了新的特点。本文针对这种新特点构建一种新的思政工作模式,力争为书院制下的学生公寓思政工作的有效开展提供一点有益借鉴。