工会工作“四创新”

潞安矿业集团公司常村矿工会工作一年一个新台阶,四年四大步,先后建成公司和长治市"模范职工之家",成为中国地矿工会系统"先进工会",又跨入山西省"模范职工之家"的行列,女工工作和群众文体工作被评为山西省先进单位,职业道德建设获得山西省"十佳"单位和"五一劳动奖状"等荣誉.与此同时,矿工会的组织建设、民主管理、劳动竞赛、群众安全、生活保障、工会宣传、群众文艺等方面跻身集团公司工会前茅,工会形象是近年来最靓丽的时期,工会工作也是矿领导和职工最满意的时期.这与常村矿工会四年来始终抓创新建设是分不开的.     

春风化雨筑防线呵护身心保安全——南屯矿“三心”工程撑起矿井发展“半边天”

南屯矿工会女工委积极探索和实践如何保障职工心理安全和生理健康,着力化解职工负面情绪,缓解心理压力,保持精神健康,培育职工理性平和、奋发进取的阳光心态,筑牢安全亲情防线,促进了矿井的安全生产。矿女工委先后荣获兖矿集团、山东省煤炭系统先进女工家属协管组织等荣誉,矿协管会荣获“全国煤炭系统安全协管示范站”荣誉称号。     

燕子山矿工会为安全生产做贡献

大同煤矿集团公司燕子山矿工会以“群防群治、群众监督”为指导思想,充分发挥矿各级工会组织在安全生产中的作用,大力开展群监工作,增强了员工的安全意识,促进了企业的安全生产。矿工会各级组织充分利用工会活动日、区队班前会、安全学习日等时间,组织广大员工认真学习《安全生产法》、《煤矿职工安全生产十项权利》等有关安全法规知识。同时,矿工会还采取多种形式开展井口安全知识竞赛、“安全连着你我他”演讲、安全现身说法、学生送安全慰问信等各种安全宣传活动,强化了安全教育,使广大员工牢固树立起安全第一的思想和安全生产的意识。女…     

牛眼看安全

冀中能源峰峰集团小屯矿工会有一个名叫“牛眼看安全”的职工漫画小组。长期以来,组员们以最实际的生活体会、最基层的工作感受,画自己身边的人和事。他们结合安全形势,连续5年举办安全漫画展,宣传党和国家的安全生产方针及安全法律法规,歌颂先进,鞭策后进。作品虽然笔法简单,但有很浓的“煤”味,让观看的干部职工于潜移默化中增强了安全意识。     

为安全生产注入"强心剂"

万年矿工会把安全宣教与安全生产实践相结合,全面提升职工安全意识,筑牢安全生产的"强心剂". 安全宣教"凝心",用安全文化引导人.矿工会通过安全文化宣传单宣传安全文化理念,举办知识竞赛、安全趣味游戏等一系列活动,不断引导职工牢固树立安全红线意识,增强安全生产观念.用亲情关爱人,不定期开展"安全宣讲进班组"、"写安全家书"、发放倡议书、走访慰问等活动,并对"安全不放心人"、 "三违"人员采取心理分析、案例学习、结对帮扶、跟踪帮教等方法,用浓浓亲情温暖职工,提醒他们在工作中时刻绷紧安全生产弦.     

工会——真正的职工之家

王台铺矿工会生活保险部本着为职工说话、办事和替职工分忧解难的宗旨,努力做好对困难职工、劳保职工和职工遗属的救济、慰问工作,以促进本矿的安全生产,消除社会上的不安定因素。 1994年以来,他们改变了以往的一些做法,将对在职职工的救济权力下放到科队工会,     

加强班组的安全管理控制人的不安全行为

峰峰矿务局牛儿庄矿工会在加强班组安全建设中 ,注意引导职工从思想上、行为上提高控制人的不安全因素的能力 ,使职工安全素质得到提高 ,安全基础工作得到加强 ,从而促进了全矿的安全和质量标准化工作并先后荣获“邯郸市班组安全竞赛先进企业”、“河北省质量管理奖企业”、“煤炭工业二级企业”等称号。1　突出重点进行教育 ,强化人的安全意识牛儿庄矿工会把这一工作做为一项治本措施来抓。在教育内容上 ,突出强调职工“安全第一”的意识 ,提高“我要安全”的觉悟 ,掌握“我会安全”的技能 ,履行“我管安全”的责任 ,完成“我保安全”的任…     

凝心聚力谋发展 建家兴矿谱新篇——川煤集团芙蓉公司白皎煤矿创建省“模范职工之家”纪实

近年来,川煤集团芙蓉公司白皎煤矿工会以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主题,按照＂围绕中心、突出维护、强基争为、建树品牌＂的总体思路,不断深化建家创模活动,在服务大局、服务群众上彰显更大作为,在助推企业安全生产、构建和谐劳动关系、保障和改善民生中作出了突出贡献。该矿先后获得全国煤炭行业＂群众安全活动先进单位＂、市＂模范职工小家＂等数十项殊荣,2013年喜获四川省＂模范职工之家＂荣誉称号。矿工会在创建省级＂模范职工之家＂过程中,主要体现＂五家＂建设。     

煤矿安全三字经

由兖州矿业集团公司鲍店矿工会编印、原煤炭部领导题字的《煤矿安全三字经》正在兖矿集团广大一线职工中推广学习。 这部《煤矿安全三字经》是鲍店矿工会在长期的安全生产实践中,紧密维系煤矿实际,以部颁《煤矿安全规程》为标准进行创作的并经有关领导和专家审定。《煤矿安全三字经》以宣传党和国家的安全生产方针,教育广大职工搞好安全生产为目的,在有限的512句1536字中,溶入煤矿采、掘、机、运、通五大专业及综合、协管共七大内容,浓缩了煤矿一线各岗位、工种安全规程要点,通俗性、实用性、操作性较强,易读易懂易记,是矿区开展职工安全教育的好教材,对于促进煤矿安全生产必将起到不可忽视的作用。     

淮北矿业集团公司海孜矿工会创建星级的“职工小家”

淮北矿业集团公司海孜矿工会通过开展创建星级“模范职工小家”活动,加强了职工小家的软硬件建设,完善了小家活动制度,强化了工会自身建设,弘扬了先进文化,形成了创建星级“模范职工小家”的建设、考核、反馈、提高、奖励的良性循环机制。海孜矿工会在原有建“五小家”的基础上,集思广益,制定出新的考核标准。他们把活动分为自身建设创新星、安全经济创效星、宣传教育文明星、温暖互助帮扶星、民主管理维权星五项内容,并细化量化考评办法,一季度一考评一兑现,一年度一总结一表彰。几年来,矿工会通过建家考核奖励兑现的形式,给达到星级标准的…     

关爱生命 营造安全生产屏障

肥城矿业集团公司曹庄矿拥有职工4426人,会员入会率在96%以上,做好群众性安全工作是曹庄矿工会工作的一项重要内容,工会坚持"以人为本"的安全宣传教育理念,把安全文化建设作为企业文化建设的重要内容紧抓不放,为关爱职工生命,营造起安全生产屏障.     

为职工撑起"保护伞" 倾心当好"娘家人"——河南能源鹤煤公司六矿帮扶职工工作纪实

正面对持续严峻的经济形势,鹤煤公司六矿工会紧紧围绕矿井安全生产中心工作,以"四型"工会创建为抓手,坚持服务矿井安全生产,服务职工群众,深入开展有困难找工会、金秋助学、技能大赛、帮扶救助等活动,为矿井安全生产、提质增效、和谐稳定作出了积极贡献。前不久,矿工会被评为鹤壁市先进"四型"工会。     

情系矿山——记龙煤集团七台河分公司向阳矿工会女工部长冯丽思

在龙煤集团七台河分公司向阳矿,所有女工都认识冯丽思,因为她是工会女工部长,经常和女工在一起;所有男职工也都认识她,因为她是矿工会的安全协管员,经常到井口和职工谈安全生产方面的事;所有职工家属也都认识她,因为她是工会干部,经常到职工家中走访谈心。     

工会群众性安全文化建设的实践

作为煤矿企业基层工会组织,维护职工群众的权益,是工会的基本职能,而抓好企业群众性安全工作,实现企业安全生产的目标,就是对职工最大的维护。建设企业群众性安全文化,是企业“以人为本”安全管理理念的体现,是把经营生产的价值和人的价值的实现统一起来,增强各层次职工的安全意识,实现安全生产经营的良性循环的科学管理方式。山西焦煤集团公司东曲矿拥有职工4359人,会员入会率在96％以上,做好群众性安全工作是东曲矿工会工作的     

说真话 讲真事 动真情 ——土城矿“安全在我心中重千斤”演讲比赛震撼心灵

在安全生产月期间，贵州盘江煤电集团公司土城矿工会、团委联合在职工俱乐部举行“安全在我心中重千斤”演讲比赛，来自基层单位的28名选手参加角逐。说真话、讲真事、动真情成为演讲比赛震撼人心的一大亮色。     

务实求新建小家

抽放队担负着矿井瓦斯的抽放任务,责任重大。1996年建家以来已连续8年被矿工会评为先进车间工会,连续5年保持着矿区工会授予的模范职工之家称号。     

“四个角色”温暖人心

近年来,冀中能源邯矿集团阳邑矿工会坚持多管齐下,依托自身职能,在日常工作中当好“四个角色”,为职工办实事、办好事,全方位服务职工,稳定了职工队伍,提高了整体素质,推动了企业安全发展、和谐发展。当好职工的“培训师”2011年以来,阳邑矿工会共组织40余名工会干部、职工代表参加培训班5期,在全矿开展了以“立足岗位、奉献创新,促进矿井安全发展”为主题的劳动竞赛活动,全年累计投入竞赛奖励资金11余万元,     

万年矿工会强化安全教育出新招

冀中能源峰峰集团万年矿工会在完善职工教育培训上下工夫,从日常安全教育入手,组建文艺小分队,利用班前十分钟为下井员工演出戏剧、相声、快板等安全文艺节目,进一步提升广大干部职工的自主保安能力和工作水平,调动职工学习安全知识的积极性。     

围绕中心抓服务 聚心合力促发展

兖矿集团东滩矿工会围绕"推进富民强矿、争当创业先锋"主题,发挥工会联系职工优势,积极参与矿井管理,履行工会职能,转变工会工作的方式、方法,扎扎实实为职工群众服务,为矿井科学发展凝聚合力。参与安全管理,凝聚发展动力。东滩矿工会围绕矿井深化"安全放心工程",推进安全生产群众监督责任体系建设。完善群监员绩效考核制度,开展了"安康杯"竞赛、"创先争优"群监竞赛、"学习万福志,创     

建设职工之家又有新举措——记开滦钱家营矿工会

几年来,开滦钱家营矿工会根据基层工会基础不同、情况各异的实际,在建设职工之家活动中,采取对新建起来的工会立足于“帮”;对已建成职工之家的单位立足于“促”;对已建成先进职工之家的单位立足于“创”的方法,有利地推动了整个工会工作向前发展。1995年以来他们连续被唐山市总工会命名为“模范职工之家”,在矿山的“双文明”建设中发挥了重要作用。 今年,矿工会面对新的形势和任务给建家工作提出了新要求,在全矿各级工会组织开展了建设“双文明家园”的活动。并以“四新”作为建设“双