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两次世界大战期间,地处北欧的斯堪的纳维亚国家在设计领域中崛起,并取得了令世人瞩目的成就,形成了影响十分广泛的斯堪的纳维亚风格。斯堪的纳维亚风格是一种现代风格,它将现代主义思想与传统的设计文化相结合,既注重产品的实用功能,又强调设计中的人文因素,避免过于刻板和严酷的几何形式,从而产生了一种富于“人情味”的现代美学,因币受到人们的普遍欢迎。我国作为一个工业设计刚起步的国家,应该从斯堪的纳维亚设计中吸取精华,提高我国的设计水平. 相似文献
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斯堪的纳维亚风哥设计是人性的、自然的、地域的、民族的,斯堪的纳维亚设计自20世纪30年代从世界设计舞台崛起,便成为优秀设计的代名词,其透过表面现象进入到历史深处的设计让世界耳目一新,在欧洲当代设计文化中占有重要的地位,并且在世界设计历史的发展过程中,始终独树一帜,保留着自己的风格和优秀品质,对世界各国的发展带来了很多启迪。 相似文献
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斯堪的纳维亚风格是一种现代风格,它将现代主义设计思想与传统的设计文化相结合。这种风格并不十分强调个性,而更注重工艺性与大众化。处处渗透出厚重与质朴,富有浓郁的瑞典气质。本文介绍了斯堪的纳维亚设计风格在各个历史时期中演变的过程,对其部分室内与家具设计作品的特点进行了分析,并对中国的室内与家具设计提供了参考建议。 相似文献
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《艺术与设计》2005,(8):33-39
丹麦,北欧斯堪的纳维亚半岛上的小国,国土面积4万3千平方公里.人口500余万。但在国际设计界,丹麦却是一个很有影响的国家,在城市规划与设计、建筑设计。室内设计及相关的家具,灯具等设计领域独树一帜。丹麦重视设计的传统可以一直追溯到本世纪20年代。当时欧洲年轻一代的设计师对已经影响欧洲近一个世纪的混乱风格十分反感,他们主张改弦易辙,设计崭新的东西。在这场运动中.丹麦涌现出了一批有作为的设计家,他们反对断然切断历史、抛弃传统、决心从旧传统中发掘出新的东西。他们之中首当其冲的是设计师克伦&;#183;克林特.他当时是艺术学院设计船舶的教授。此外还有乔治&;#183;延森、阿尔内&;#183;雅各布森、埃里克&;#183;马格努森,波尔&;#183;汉宁森等一批优秀人才。他们的设计精品从建筑到日常用品涉及了极为广泛的领域。 相似文献
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目的探究美国商业广告设计中的文化价值观,对美国是如何在现代广告创作中突出本土文化理念进行探讨。方法从消费心理的设计、形象表达的塑造、理想两极性的表现3个方面,以文化研究的视角来探析美国商业广告设计中的文化价值观及其表现特征,并进一步追溯这种价值观在美国所产生的根源,以及它对现代广告设计的影响。结论无论从风格上还是形式上,美国商业广告设计中的文化价值观,都映射着美国的时代变迁、民族心理及社会生活,它不仅对世界广告设计的研究起着重要的作用,而且对发掘各类现代艺术中潜在的文化内涵,也有着极为深刻的意义。 相似文献
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从消费心理学看趣味性包装设计 总被引:6,自引:3,他引:3
基于消费心理学的基本原理,对现代商品包装设计进行详实解析,阐述了心理学、生理学、社会阶层价值观和个人价值观在趣味包装设计上的体现.总结了趣味包装的设计方法和表达方式,并提出了用消费心理学来指导趣味包装的必要性和趣味包装在现代包装设计中的重要性. 相似文献
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《人类工效学》2018,(5)
民航飞行员是公共航空运输承运人最核心的人力资源,直接掌控航空运输安全的最后关口,在飞行员人力资源管理中树立以保证公共航空运输安全为宗旨的职业价值观尤为重要。本文采用因子分析方法,从公共航空运输安全角度探索民航飞行员职业价值观影响因素,设计了民航飞行员职业价值观调查问卷,根据问卷调查结果从飞行员职业价值观影响因素对职业发展的重要度和与实际情况的符合度两方面进行实证研究,通过信度和效度检验,验证了调查问卷设计的可靠性和因子分析的适用性,在提取民航飞行员职业价值观共性因子的基础上,梳理了民航飞行员职业价值观维度结构,为提升飞行工作绩效、保障公共航空运输安全提供有效的理论和决策支持。 相似文献
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目的 就国内幸福感和幸福感设计的相关研究论文展开分析和总结。方法 采用文献分析法,以近十年来国内已发表的相关论文为分析依据。结论 对比幸福感研究,国内幸福感设计的研究成果很少,理论价值不高。本文倡导树立积极、正向的设计价值观,倡导为幸福设计的价值取向;期待从研究理论及方法上对此领域展开更为科学、深入和广泛的探究。 相似文献
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地处北欧斯堪的纳维亚半岛上的挪威,海岸线绵延曲折,由于100多万年前冰川融蚀的作用,形成了许多曲里拐弯的海峡。其中著名的松思峡湾是最长、最深也是最典型的海湾。六月的松恩峡湾景色美丽迷人,雪山横空,绿树成荫,百花盛开,绿草滢滢,成群的海鸥在海湾里追逐游船。清晨薄雾弥漫,两岸山谷陡峭、瀑布飞挂,船行其中恍若进入仙境。 相似文献
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职业价值观和职业兴趣在人的职业活动中起着重要的作用。本文以实证方法探明了当代高职大学生职业价值观、职业兴趣的现状,并分析性别、家庭背景等变量在职业价值观、职业兴趣上的差异,在此基础上研究了职业价值观与职业兴趣之间的关系。 相似文献
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企业文化中,有一个绝对不容忽视的东西,就是不管是什么样性质的企业,首先要具有一定的价值观。只有把价值观放对位置,企业的文化特点才能得到更恰当的体现。一个企业如果不能够把价值观认清,企业必然要走向被抛弃的一个极端。我国的民营企业的发展史相当短,这跟西方企业上百年的民营企业来比较,实在是没有办法进行对比的。最重要的是我们的民营企业至今也没有寻找到合适企业生存发展的价值观理念。从我国民营企业的现状入手,探讨我们民族企业的自我实现的价值观在哪里。 相似文献
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