浅析新时期高校学生干部的队伍建设

新时期高校学生干部队伍是高校学生管理中一支不可缺少的重要力量,他们在加强和改进大学生思想政治教育工作中发挥着重要的作用.本文对新时期高校学生干部队伍建设中存在的一些问题进行了分析,并就高校学生干部的队伍建设提出了相应的对策.     

加强高校学生干部队伍建设提高学生管理水平

高等学校的根本任务是为社会主义事业培养德、智、体全面发展的建设者和接班人。要完成这个根本任务，没有科学、规范的管理是不行的，加强对学生干部队伍的建设与管理，采取科学合理的方法，才能收到预期的效果。高校学生干部队伍是学生工作的一支重要力量，它是联系学生与老师、     

论加强企业党员队伍建设

加强企业党员队伍建设是企业党建工作的一个重要组成部分.通过对党员的教育和管理,能让他们更好的发挥骨干、桥梁和带头作用,带领职工为企业深化改革,扭亏增盈作出贡献.本文分析了加强企业党员队伍建设的必然性,然后对如何加强企业党员建设做了简要的探讨,以期能对企业党建工作有所指导.     

关于加强高校学生党支部建设的几点思考

新形势对高校学生党支部建设提出了更高的要求,通过分析当前高校学生党支部建设的现状,提出了加强高校学生党支部建设的措施.     

高校学生党建工作的优化研究

面对高校学生党员队伍的不断发展,学生党员比例的增多,以及相应出现的在培养、发展、教育学生党员中出现的问题,结合基层党组织的发展管理原则,我们对一些比较突出的问题加以剖析,并提出在新形势下高校学生党建工作的侧重和创新点,开拓基层党组织工作思路.     

新形势下应加强高校学生党支部建设

高校学生党员工作是高校党建工作的重要组成部分,是思想政治工作的重要环节。针对目前高校学生党建工作的一些具体情况,就基层学生党建工作现状进行现象和问题分析,以期学生党建工作能够从方式、方法、工作重心以及时间、空间等诸多方面,突破固有模式,求创新、求拓展、求实效。     

加强高校学生宿舍团队的建设

“团队精神”是这个时代的一个主题，也是每一个有为青年应该具备的基本素质。然而，高校相对松散的学习和生活模式让我们的大学生在成长的过程中受到的团队意识的教育相对薄弱。而宿舍作为大学生生活中相对集中、成员相对固定的一个场所，必然是一个有效的开展“团队精神”教育的载体。     

新时期加强群文干部队伍建设思考

加强公共文化服务,让广大人民群众分享文化发展成果,保障人民群众的文化权益,是新时期构建公共文化的重要内容。发展公共文化服务,群文干部队伍的素质和能力是关键。建设一支过硬的群文干部队伍,让他们充分发挥才智,真正成为构建公共文化体系、普及公共文化服务的生力军,意义重大。本文就在发展公益性文化、加强公共文化服务的形势下,从群文干部的核心作用、增强服务意识、完善规章制度等方面加强群文干部队伍建设提出粗浅看法。     

高校学生党员先进性教育的必要性与可行性

认清新形势，找准新问题，分析新形势下高校学生党建工作的现状．在继承和发扬优良传统的基础上，对学生党员进行先进性教育，特别是在增强时代感。加强针对性、实效性和主动性上下工夫，不仅是高校学生党建工作面临的重要任务，而且具有现实的必要性和切实的可行性。     

新时期高校学生班集体建设的思考

高校学生班集体是高等学校培养人才和实现育人目标的基本组织形式,是学校组织落实教育、教学和管理工作的基本载体,也是学生在大学期间进行自我管理、自我教育、自我服务的主要群众组织.班集体建设的好坏,直接关系到学生能否健康发展和顺利成才,在培养全面发展的高素质人才方面发挥着重要作用.然而,在新形势下,高校班集体建设工作还不够适应新形势的要求,存在着许多薄弱环节.本文正是通过对新时期班集体建设中面临的问题进行分析,并得出了相关的建设路径.     

加强档案干部队伍建设的途径和方法

本文就当前档案干部队伍建设存在的问题及其解决途径和方法进行阐述,以期对档案事业的发展提供借鉴.     

加强县级水政监察队伍建设的对策

正确认识水政监察队伍的"窗口"作用,建立和完善水政监察队伍制约机制,明确水政监察队伍组织、思想建设的重要意义,对做好县级水政监察队伍建设是十分必要的.     

如何加强矿区保卫队伍建设

建设一支高素质的保卫队伍,是搞好矿区冶安保卫工作的关键.该文从把好进人关、做好保卫人员的思想政治工作、加强保卫人员的军事体能训练、加强保卫人员业务技能培训、加强企业文化理念学习、加强行为规范教育、加强安全文化学习、加强廉政教育等八个方面做了论述.     

加强校园廉政文化建设 构建风清气正校园环境

廉政文化作为大学文化建设的重要内容,发挥着激励、规范、导向、教化的功能,影响着人的价值取向和行为方式。将廉政文化渗透到学校教育教学、学校管理、廉政建设中,可以形成一种健康向上的校园文化,为克服不良风气、抵御各种腐朽思想的侵蚀创造良好条件。学校的改革发展,不仅需要良好的政治环境、宽松的学术环境、和谐的人文环境,而且需要严明的廉洁环境。     

加强永嘉县人才队伍建设的思考

国以才立,政以才治,业以才兴.当今世界,人才资源已成为第一资源,一个国家、一个地方的综合竞争说到底是人才的竞争,谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势.实施人才强县战略,加快人才队伍建设,是加快永嘉县经济和社会事业发展,全面建设和谐社会的重要保证.永嘉县与发达地区相比,存在着诸多的差距,其中人才队伍建设方面的差距尤为突出.本文结合永嘉县实际,分析了人才队伍建设工作存在的问题及原因,并在此基础上提出若干对策.     

新时期加强高校学生就业工作信息化建设的思路

随着高校信息网络建设的快速发展,以即时、便捷、高效为特点的高校学生就业工作信息化体系正在逐步完善,并在高校学生就业指导服务工作中发挥着其独特和重要的作用。如何加强高校学生就业工作信息化建设,将是高校面临的一项长期而艰巨的任务。     

加强高校师德建设

民族的振兴，教育是根本；教育要发展，教师是关键。在高等教育大众化的今天，师德建设已成为高校师资队伍建设的核心问题。师德建设决定着我国教师队伍建设的成败，也决定着我国整个教育事业和改革的成败。在新的历史发展时期，加强高等院校师德建设具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。     

新形势下高校辅导员队伍建设规划新思路

在教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》的政策基础上,以科学发展观诠释辅导员队伍建设的理论指导和创新,从＂高进＂、＂谐管＂、＂精育＂、＂优出＂四个环节的定性方面丰富辅导员队伍建设创新的内容载体。并从法的层面推进机制创新,使队伍建设做到：按＂规＂且能＂定＂,构筑持续性的长效发展平台,从而建设一支面向社会、专兼结合、功能互补、信念坚定、业务精湛、能沟通、善协作、懂管理的稳定性强的辅导员队伍。     

高校学生辅导员队伍建设初探

高等学校的学生辅导员是学生思想政治工作和日常管理工作的基层干部。辅导员处在对学生思想政治教育工作的第一线，也处在高校对学生进行日常管理的前沿。一个学校辅导员工作水平的高低，一定程度上反映了这个学校思想政治工作的强弱。而辅导