美国科技界的中国人

据报导,美国曾搞了一次有趣的民意测验,结果中国人获第一,最聪明;犹太人第二;日本第三。事实上在美国的科学家,中国人占据了很大比例。据统计,美国著名大学中三分之一的系主任,美国     

每个人的“天职”

<正>我常常幻想未来的景象,幻想自己可能会成为的角色,或许是诗人、预言者、画家等然而这些都不算什么。我存在的意义并不是为了写诗、预言或作画,任何人生存的意义都不应是这些,这些只是细枝末节。对每个人而言,     

初遇人“鬼”

这年头什么人都有,稍不留意,就要上人家的当,吃人家的亏。受人欺骗,可算是一个人最倒霉的事了,可你不得不服,天底下的事情还果真如此,那些至今活着的坏人就是骗了活着的好人。事情虽说屡见不鲜,可我还是初遇人“鬼”,仔细想想,人这东西一旦带上“鬼”的色彩,有时还真的难辨真假,谁是鬼谁是人呢? 三年前春节的晚上,忙碌了一天的我正准备和家人吃饭,欢     

矿山“根雕人”

走进淮北矿业集团袁庄矿保运区职工郭凯的家中,一间20平方米的屋里摆满了一件件造型优美、栩栩如生的根雕作品。最显眼的就是一个玻璃罩内摆放的在中国第十二届根石艺术精品展中获得＂刘开渠根艺奖＂金奖的作品——《鹦鹉》。     

说说“两面人”

“两面人”是一种处世的方法,学会做“两面人”,就能在复杂的社会生活中左右逢迎,以较小的投入,取得较优厚的回报,好处自然是大大的。所以,古今中外,精于此道者不乏其人。     

在美国“淘”旧货

尽管我经常西装革履出东洋跑西洋,但是我有些癖好似乎登不了大雅之堂,我喜欢逛旧货市场就是一例。上海人管逛旧货市场买旧货叫“淘”旧货,这个“淘”字用得精辟,写出了逛旧货市场的心情和乐趣,这一点局外人是无法体会的。正如鲁迅在一篇杂     

在美国当“上帝”

过去总认为“资本主义经营方式”就意味着坑蒙拐骗、唯利是图,然而在1979年我到了金元帝国的美国才感到并不尽然。那里,微笑服务已经成为一种职业习惯。我们初次在美国这个购物天堂买东西真有受宠若惊之感。有时金发碧眼的售货员小姐明知你不买也一样满面春风,那种“人面桃花”和常在国内遭遇的冷若冰霜成了鲜明的对比。老实说这时我才感受到作为“上帝”的那种尊严。 那时我们工资低,夫妻两个大学生一个月才1000大毛(角),不但要养两个孩子,还要省钱“铺铁路”(回家探亲)。家庭经济状况就不言而喻了。因而我到厂美国就省吃俭用,节约每一个“铜板”多买点     

“雄狮”队的“舞狮人”范明章

淮南矿务局九十六工程处一工区“雄狮”掘进队英勇善战,是全国煤炭战线的一面红旗。连续15年达到国家等级队,连续33年实现安全生产,历任的带头人为了舞好这头“雄狮”呕心沥血,付出了巨大的劳动。现任队长范明章也是一位“特别能战斗”的“舞狮人”。     

“人企双赢”的启示

据《工人日报》5月18日报道:大庆石化公司坚持“以人为本”的管理思想,践行“企业帮助员工实现价值,员工帮助企业创造效益”的经营理念,在一季度销售收入和利润分别比去年同期增长了近10亿元和1.8亿元的同时,他们不惜投入大量资金改善和营造一种温馨的企业文化氛围。如改革疗养制度,让员工自主决定带薪休假,为14922名员工建立了休假疗养报销账户;建立扶     

面临大考的“淘金人”

越是在困难中越能考验一个人的毅力,越是在曲折中越能检验一个共产党员的党性。在山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿,就有这样一位共产党员,他就是采一工区区长孙景玉。2010年,当北徐楼煤矿深部开采即将开始时,原本负责西风井深部开采的区长“跳槽”了,这对当时的北徐楼矿区来说是个不小的震动。当山东丰源煤电股份有限公司管理层决定将时任赵坡煤矿配采工区区长孙景玉调到北徐楼煤矿任采一工区区长时,很多人都劝他别去,可他二话没说,欣然迎接挑战。     

“人企双赢”的启示

现在,大家对社会上的乱罚款越来越重视,但对企业内部的罚款,却往往因其罩上了一层企业管理的面纱,而被人们所忽视。然而,在职工心目中,它却是一个十分沉重的话题。笔者对此进行了一番调查,发现存在以下问题:一是罚无依据——除了个别企业根本就没有规章制     

畅安路上“扫街”人

那是在2011年的初夏,周末闲暇无事,便与妻子去万德福超市购物。由于是畅安路改造的关键时期,正在修建电缆沟等基础设施,路面坑坑洼洼、尘土飞扬。妻子捂着鼻子说：“这让人怎么走啊！”我安慰妻子：“现在的不方便是为了以后的更方便啊。”妻子理解地点了点头。     

人能成“神”?

科学这东西来不得半点虚假,虚假的东西不揭露就能迷惑不少人。 这是五十年代发生的事了。 有一次,我们小组学习会上讨论破除迷信。这时,师叔赵大趿拉着两只破鞋,嘴上叨着半截灭了火的烟巴,看着手腕上奖的“英纳格”,走进门就说:“我发言。”他把闷了缸的     

莽撞人“行凶”记

2003年12月,刚当上掘进工的张小山工作很积极,却总是粗心大意、毛手毛脚的,只想着尽快完成班长交办的任务,安全意识、质量意识还没有在他的心里扎根,是个典型的莽撞人。一天中班,班长安排张小山与另一名工友往掘进迎头抬棚子。身材高大的张小山弯腰抓起一根钢梁扛到肩上就走,还边走边对工友说：“你运小料吧,我扛棚子!”在装岩机后面,     

“大胆人”受惊记

2001年,刚参加工作的王大山充满青春活力,工作很积极,就是不爱按章操作,是个不管不顾的“大胆人”。班长为此没少批评他,可他全当成了耳旁风。     

穷富看美国“蓝领”

美国人口调查局最近公布关于美国收入及贫穷的年度调查报告.跟过去许多年一样,该报告指出,超过3,000万美国人"生活在贫困之中".但仔细审查这些被界定为"贫穷"的人的生活素质,就会发现这份报告并不凿实.     

浅谈人力资源管理中的“企业”“人”“事”观

通过对企业人力资源管理中的三要素即"企业"、"人"、"事"之间的关系探析和中国企业模式选择分析,对企业管理者进行人力资源管理的方法进行了阐述。     

机电设备系统中“人的可靠性”

在机电设备系统中，人为差错引起的失效事故占３０％－５０％。人为差错源于人的精神压力，表现在设备系统的设计、制造和运行过程中。对人为差错和设备系统的原因分析和测算，能帮助我们找到有效的预防措施以减少人为差错，提高“人的可靠性”。