选出信赖的贴心人——潞安集团五阳矿工会直选基层分工会主席

不久前的一天,潞安集团五阳矿职工谢俊红怀着激动的心情准时来到所在单位分工会主席竞选现场,他将在这里和工友韩志伟一起竞选分工会主席。他俩是通过自愿报名、资格审查、预选等环节,一路过关,脱颖而出的。     

以会代培有效提升分工会主席素质

淮北矿业集团淮北选煤厂是一个合并重组后的综合性选煤企业。随着企业结构的调整,基层车间分工会主席多由车间党支部书记、副主任兼任,全厂24个基层分工会,兼职主席就有20名,工作能力亟待提高。但是,在安全、生产、经营工作之外抽出专门时间进行学习培训,不仅时间上难以保证,学习质量也难以保证。针对这一现状,厂工会决定采取“以会代培”的方式,提升分工会主席的学习能力和综合素质。     

开拓创新 奋发有为 倾注真情谱新章——记山西焦煤霍州煤电集团公司工会建设“五型”女工组织

霍州煤电集团公司共有职工5万多名,其中女工近万名,女工入会率达到100%,全公司401个基层分工会中建立女工委员会202个。工会通过创建"五型"女工组织,使女工组织建设的理论与实际操作得到了有机结合,女工组织建设的大目标与具体工作目标得到了有机结合,工作目标更加明确,工作任务更加具体。同时,"五型"女工组织建设基本涵盖了女工各项工作,是女工组织服务大局、体现作为、彰显优势的有效结合点和切入点。     

谈"安"说"全"话"侥幸"

学中文的我喜欢咬文嚼字.撇开别的不说,单说"安全"这个词吧,我想大概是从"平安"和"完全"这两个词中各抽取一字组成的.细细咀嚼,这个词组得多么好啊!     

"春节病"大"闹"急诊室

主持人:这里是"你说我说"栏目.春节快要到了,说到过春节,大家会想到,可以尽情地娱乐了,而此时,我们又有一种莫名的牵挂.记得往年春节,各医院急诊室里经常人满为患,许多"春节病"大"闹"急诊室.今天,我们请来了郭主任(急诊科主任)、刘小姐(急诊科护士)、潘先生(派出所干警)和裴师傅(出租车司机),一同来聊一聊春节期间的健康和安全问题.     

"开除留用",究竟是"开除"还是"留用"

近日,笔者从某用人单位行政惩处公文上看到,对职工违规违纪行为的行政处分引用了"开除留用"词句,使人辨别不清到底是"开除"还是"留用".本人认为"开除留用"行政处分不符合法律用语,易引发劳动争议纠纷,应予以纠正.正确法律用语应是"留用察看"行政处分.     

遭遇"震荡波"

"五一"这天,恰逢周六,九点多钟,饱睡之后的我,匆匆洗漱,吃完早饭后,又坐在了电脑前.在昨夜"联众游戏"里的那场"恶战"中,我败给了叫"无敌"的小子,今天非再决高低不可.     

新疆煤炭工业"十一五"回顾及"十二五"展望

回顾了新疆煤炭工业"十一五"的成就.认为"十二五"开局之年,新疆由适度开发的自给区和能源供应的战略后备区,转变为国家重点建设的第14个大型煤炭基地,纳入国家能源供需平衡体系,新疆煤炭工业进入跨越式发展的重要转折期.对"十二五"新疆煤炭工业跨越式发展的目标任务作出基本描绘.     

"啃书"的境界

少时读书,勤奋有余,但"啃"的功夫却不够,常常倒背如流,却难悟其意.其实,"啃"更有"钻"之意,钻进去读书才能"啃"出味道. 我真正学会"啃书"是在上大学时,为了毕业后能够顺利地找到工作,读书真是到了废寝忘食的地步.为了能够出成绩,我真可谓博览群书,每逢闲暇,便去图书馆"啃书","啃"到了很多有用的东西,自己的人生观也慢慢地在"啃书"中形成了.     

"拼"生活

不知从什么时候开始,在我们的生活中悄然出现了"拼"一族.拼什么?不是拼命,不是血拼,而是拼合、拼盘,也就是正在流行的"拼"起来做事.拼车、拼房、拼班、拼卡、拼饭……既节约资源又其乐融融,有滋有味的"拼盘"生活已然成为一种时尚.     

"拼"生活

不知从什么时候开始,在我们的生活中悄然出现了"拼"一族.拼什么?不是拼命,不是血拼,而是拼合、拼盘,也就是正在流行的"拼"起来做事.拼车、拼房、拼班、拼卡、拼饭……既节约资源又其乐融融,有滋有味的"拼盘"生活已然成为一种时尚.     

拉"懒官"下马拖"庸官"下轿让"无为者"无位

淮北矿业集团朱庄煤矿建立健全干部考核新机制,把"不求有功、但求无过"的"懒官"拉下了马,把"瞎指挥、乱领导"的"庸官"拖下了轿.日前,13名机关干部在考核中没有过关,分别受到取消干部身份、调离机关和批评教育的处理.     

专设"小灶"偏爱"后生"

人才是推动企业发展的不竭动力,青年后备人才则是企业人才链的源头和后盾,在构建企业人才链条中具有举足轻重的作用.今年以来,漳村矿将打造优质"后备人才库"为抓手,专设"小灶",精心烹饪人才成长营养餐、特色餐、能量餐、爱心餐,用实际行动偏爱"后生"大力培养选拔政治上靠得住、专业上有水平、工作中有本事、作风上过硬的优秀"后备"人才,助力"精益高效、数智绿色、持续发展"新漳村建设.     

"舍"与"得"

常言道:"舍得舍得,不舍难得,有舍才有得."这句话说的就是"舍"与"得"的辩证关系."舍得"既是一种处世的哲学,也是一种做人的艺术. 当自己该"舍"的时候,千万莫要想"得".每个人都要用"得之泰然,失之淡然,争其必然,顺其自然"的心态去对待自己的"舍"与"得".     

莫使"强化"变"墙画"

针对层出不穷、居高不下的事故,各地纷纷采取措施,不断强化安全生产制度,这对减少和避免事故的发生起到了积极作用.但是,笔者也发现有些单位在强化安全制度时不是在制定措施上动脑筋,在狠抓落实上下功夫,而是在制度"装饰"上做"文章",强化制度成了"墙画"制度,规章成了墙上"画",制度成了壁上"花",落实成了嘴上"话".其实如此强化制度变"墙画"制度绝非个别现象.     

"知道"与"做到"

在我们的工作中,"知道"与"做到"哪一个更重要一些? 在我刚参加工作时,单位的一个岗位上有几个即将退休的老师傅,他们大都没什么文化,有的甚至不会写字.在单位开展的培训工作中,他们的学习显得非常吃力.然而,虽然他们大都弄不懂设备的工作原理,操作时也只是知其然,不知其所以然,他们却每天在岗位上忠实地履行着岗位责任,严格地按照规程进行操作.     

"高碳"矿区的"低碳"趋变

双休日回家,晚饭后忘了关厨房灯,遭来五岁儿子的"教训":这么大的人,还不知道随手关灯,不懂"低碳经济"! 一语让我目瞪口呆,没想到小家伙竟敢对老子"翻天"!这幼儿园的老师也够前卫的,竟然教导小朋友把"低碳经济"带回家中"火爆".但我又不得不服,因为近来时常听到、看到这一"热"词.所谓"低碳经济",简单地说就是尽可能地减少能量消耗,提高能源利用效率,减少二氧化碳排放,倡导生态环保,是今年全国"两会"代表、委员关注的焦点.     

"四家"增强凝聚力

华蓥山广能集团李子垭煤业公司采煤二队工会,大力开展"民主之家"、"安全之家"、"温暖之家"和"勤俭之家"的建家活动,不仅增强了企业的凝聚力,也为企业创造了良好的经济效益.近日,采煤二队工会被授予全国煤炭系统"模范职工小家"荣誉称号.     

"坏蛋"不坏

我矿掘进一队有一名副队长叫许怀志,四十多岁,一米六五的个头儿,比较胖,脸宽,长了一双"老鼠"眼,乍一看,有点儿像电视剧中的反派人物.每当提起他,队里职工都会说:他是个"坏蛋",不讲情面,可心里又会暗竖大拇指.有故事为证:五月份,全矿开展"大干红五月,生产创水平"活动,掘进一队也积极组织劳动竞赛.     

"安全本质"与"本质安全"

安全是人的身心免受外界(不利)因素影响的存在状态(包括健康状况)及其保障条件.换句话来说,人的身心存在的安全状态及其事物保障的安全条件构成安全的整体.本质是指事物本身所具有的、决定事物性质、面貌和发展的根本属性.事物的本质是隐蔽的."安全本质"与"本质安全"常见于报端,二者到底有没有区别和联系呢?答案是肯定的.