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近年来,青岛市纺织纤维检验所按照正视差距不气馁,解放思想树信心,学习创新求突破,真抓实干促发展的工作思路,以青岛质监局一切为了质量的质监宗旨为根本要求,以学习,创新,发展为工作主线,认真履行工作职责,积极发挥职能优势,围绕和谐社会建设和改善民生,本着监督与服务并举的原则,进一步发挥好专业纤检机构在纤维及其制品质量监督工作中的作用,找准定位,力求在监督中树立权威,在服务中提升威信,取得了经济效益和社会效益,机构自身和企业客户的双赢. 相似文献
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中国饭店业是改革开放后最先与国际管理接轨的产业之一,但是经过30多年的发展,中国饭店业无论是从经济效益、客户满意度还是员工满意度等方面部无法与国际饭店相抗衡,产生这种问题的关键原因就是执行力的高低。饭店的中层管理者是饭店的中间力量,对饭店组织的执行力起着决定性的作用。本文以饭店企业执行力的内涵及属性为出发点,通过研究饭店中层管理者在饭店管理体系中的重要性,以及他们执行力的现状,并在深入分析其执行力弱化原因的基础上,提出了几点提高中层管理者执行力的方法和途径。 相似文献
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喀什地区作为国家重要的优质商品棉基地,棉花产业的发展在地方经济发展中至关重要.为加强2004年度棉花收购、加工质量监督工作,提高我区棉花质量信誉,地区质量技术监督局依据国家<棉花质量监督管理条例>赋予的职责,严格按照自治区质量技术监督局<关于在棉花收购期间开展棉花质量检查"双百"战役通知>的工作部署,制定了<喀什地区棉花收购、加工质量监督检查计划>,由喀什地区纤维检验所负责组织实施. 相似文献
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人力资源管理和员工绩效有着非常密切的关系,两者相辅相成。人力资源管理工作对员工绩效高低有直接影响,相对而言,员工绩效的高低也在一定程度上反应了人力资源管理工作是否到位,这样能更好的完善和提高人力资源管理工作。在人力资源管理工作中,人力资源考核工作是对员工绩效进行考核的关键工作,同时,也是提高员工绩效水平的重要影响因素。文章对人力资源管理工作中的考核工作进行了分析,以期为企业发展创造更好的条件。 相似文献
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棉花质量监督是大范畴,监督执法是其中的小范畴。由于执法是质量监督管理体系中最具强制力的部分,所以在新形势下履行好执法职能是纤检事业良性发展的关键。 相似文献
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食品安全监督抽检是保障食品安全、消除食品安全隐患的重要技术支撑,是食品安全监管的重要组成部分。本文针对食品安全监督抽检工作的开展情况,提出了提高抽检工作效能的具体策略,并结合自身工作经验,对今后食品安全抽检工作的进一步深入开展提出了几点建议,以期为提升食品安全监督抽检效能提供参考。 相似文献
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基于餐饮服务食品安全事件不断发生,餐饮检查内容多,食品安全监管人员数量缺乏和在推进国家治理体系和治理能力现代化新时期的背景下,强调食品安全战略,强化餐饮服务日常食品安全监管,对促进食品安全社会共治具有重要意义。本文研究以《食品生产经营日常监督检查管理办法》为依据,基于有限食品安全监管资源,实现最优化分配为主要目标,以日常监督检查的工作天数、检查企业次数、检查项数量、检查人员数量等因素构建食品生产经营餐饮服务日常监督检查工作量化模型,形成餐饮服务日常监督检查工作量与基层人员工作能力效率量两者之间的关系枢纽,为监管部门制定科学制定监管计划和检查事项提供理论参考依据,有助于提升食品安全监管部门日常监督检查的效率和实现基层监管力量合理配置。最后,基于实际餐饮服务日常监督检查调研进行实证分析和计算,发现餐饮服务日常监督检查工作量超过基层工作效率,需要进一步优化监督检查的流程,提高工作效率。 相似文献
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质量技术监督部门是市场经济秩序的维护者,产品质量提高的促进者,是依照有关法律法规,在市场经济体制下行使职责的经济警察。质量技术监督实行省以下垂直管理,有效破除了地方保护主义,结束了质量技术监督系统条块分割的局面,使全国质量技术监督系统形成一个整体,整体合力大大提高。基层质量技术监督部门作为整个系统最基本的细胞,其辐射面最广,与基层联系最密切。因此,基层部门是否充满活力,工作开展得是否有声有色,对树立整个质量技术监督的形象有着至关重要的作用。加大行政执法力度 在执法办案上树权威过去一谈起打假,人… 相似文献