共查询到20条相似文献，搜索用时 78 毫秒
1.
在公司,我们的团队一向是对开发者最具吸引力的一支。这让我自豪,但也很为难。他们要求加入我们的原因很多,技术本身是这些原因其中之一。每个希望加入我们团队的同事,常常提到一个理由:你们采用的开发技术更加 相似文献
2.
林艳 《数字社区&智能家居》2001,(2)
用“关心”来建立一个有热情的团队 一位哲人说：“没有热情的人最苍老。”同样，没有热情团队的企业最容易失败。 一家企业要持续经营，其组织的热情，往往会超越产品的品质和管理技术，成为企业价值的灵魂。 其原因在于：只有热情的团队，才会创造速度，并带来创新的突破和持续的改进，成为企业不断进步的源泉。从这个角度看，生产力就是一种不断超越自我的勇气，同时，生产力也是一种适应变动的智慧，就如同运动场上的运动员一样，他们赢得赛跑不是只靠强壮的腿，还要靠坚强的意志。 那么怎样才能塑造一个有热情的团队？说穿… 相似文献
3.
我们经常会碰到这样一个问题：知识管理到底应该怎么做？一个团队就像一个球队,球队中的每个球员性格互异,在场上的位置、个人能力、技术特点也不相同,但是这丝毫不影响整个球队的战斗力,反而恰恰是球队组成的基础。由于不同岗位的工作要求、工作特点都会不同,因此要求他们做出同样的知识管理行为、同样的知识贡献也是不现实和不合理的。 相似文献
4.
张认 《玩电脑(在线技术)》2005,(8):23-27
“团队（TEAM)”精神是一个企业的灵魂，一个企业能否在激烈的市场竞争中站稳脚跟最重要的是要有一个融洽默契的团队。所谓“团队（TEAM)”就是把所有的员工看成一个整体，员工之间不再各自为政而是进行有条不紊的协作，也就是“协同办公”，协同办公看似一件很简单的事情，但要仅仅靠管理者个人的力量难免顾此失彼。 相似文献
5.
为什么要玩这款游戏
1.艺术化的城市巷战
这是一部小组战术射击游戏，和孤胆英雄式的射击游戏不同，主角不是无敌英雄，面对呼啸的子弹，和匪徒是同样的脆弱。战斗不是简单地扣动扳机，还需要进行战略部署，用各种战术手段来狙击、包抄、夹击敌人，用团队的力量战胜一切。 相似文献
6.
7.
“英雄不是一个人,而是一个瞬间。”这是笔者一位朋友数年前所写下的一句话。笔者始终对这句话印象非常深刻。它标示英雄之所以成为英雄,他首先只是一个凡人,他只是在特定的时刻、特定的遭遇下做了非凡的行为,成就了非凡的事业。无论是现实世界里的前英国首相温斯顿·邱吉尔,还是虚幻游戏世界里的半条命主角戈登·弗里曼（Gorden Freeman）博士,如果没有遇到特殊的事件,他们都不过是凡人——或是失败的政治家,或是默默无闻的科学家。然而他们仍旧成为了英雄。 相似文献
8.
很多朋友在DotA中混迹多年依然只能打打酱油,但他们时常会看到一些资历浅薄的朋友却能在同样的游戏中大杀四方。当中的道理很简单——选择大于努力!DotA英雄多达上百,其中必有精华和糟粕,作为只具有平民天赋的你,只有选择正确的英雄才能杀出一片天。 相似文献
9.
10.
11.
一个英雄的出现,总是伴随着另一个英雄的落寞——如果我们想想为什么可以在武侠小说中看到那么多的人为了出名而拼死去挑战成名的高手,这一点就不难理解了。只要你可以战胜一个成名已久的高手,那么曾经笼罩在他身上的光环就很可能变成你的,但是,如果这是你认为这是一件简单的事,那可就大错特错了。毕竟,能够成名的英雄,自身所具有的强大实力,并不是可以轻易撼动的。 Grrr…这个ID,属于一个加拿大的小伙子。竞技游戏中玩家的ID,就像江湖中武林人士的 相似文献
12.
SOHO一族正在以一种唯我独尊的工作新理念，向传统的上班一族发出了强有力的挑战。目前有媒体称．仅上海就有70万的SOHO族，而北京这个数字更是高迭100万。随着SOHO一族的不断壮大．他们也逐渐成为办公用品市场不可小视的一支力量。而对于办公用品的选择．他们同样体现着个性．时尚、小巧、功能可靠是他们挑选产品的宗旨。而笔记本和打印机，作为他们办公的必须品．自然受到SOHO族的特别关注。 相似文献
13.
管理大师肯·布兰佳一定深谙迂回之道,因为他出了一本新书,名字叫做《别把你的顾客丢了》,这本书通过从世界最大的餐厅企业Yum!(肯德基、必胜客和艾德能餐厅的母公司)中汲取的成功经验,告诉人们如何把顾客变成“夸人迷”,让他们成为你销售队伍中的一支重要力量。这可是一个非常有诱惑力的话题,然而在书中出现次数最多的那个词却是员 相似文献
14.
15.
卫诗磊 《艺术与设计．数码设计》2019,(5)
集体动画创作区别于导演中心制的"金字塔式"团队合作模式,是一种近乎理想化的合作式动画创作。文章通过对日本艺术动画《冬之日》的深入分析,探讨动画集体创作背后潜在的艺术特征和深刻的文人气质。 相似文献
16.
“鳄鱼不挑盘”,这是很多用过BENQ鳄鱼系列光存储产品的消费者的一个共识。在八年的时间里,BENQ光存储产品经理郭刚所带领的团队让鳄鱼系列光存储产品在国产品牌中脱颖而出。在与日系、韩系品牌的商战中,郭刚从一个初出茅庐的学生成长为一名职业经理人。他喜欢用毛泽东思想武装自己,也许这就是他力量的源泉。郭刚和我是老朋友了,可他伴随“鳄鱼”一起职业化的经历中,不少细节我仍是第一次听说。 相似文献
17.
<正>"接受新生事物的速度快、性格独立自主、敢想敢做;不过也有人说他们缺乏吃苦精神、心高气傲、个人主义、没有团队意识、过于浮躁、缺乏职业精神、承压能力低。"这确实很能概括"80后"以及不久之后就要进入工作岗位的"90后"的性格特性,倘若我们用老的眼光来看他们,即便是我这样"70后"的人,也觉得是隔了几代人似的。 相似文献
18.
答:牛人在团队中就真的很牛吗?如果一个项目团队里真的是一群牛人的话,那么这群牛人一定会把这个团队搞得天翻地覆,团队的领导很难去管理这群牛人。要知道之所以会被称为牛人,一定有他出色之处,往往出色的人在团队里的和谐性 相似文献
19.
20.
《家用电脑与游戏机》2011,(2)
大作风潮过后,独立的小品制作又开始独领风骚。《超级肉块小子》是一款即传统而又非常特别的作品。传统在于这又是一个“英雄”救“美”的故事,只是这个“英雄”看起来实在是个很矬的家伙,而这个“美”也完全与正常审美无关。说起这个很锉的主角却要在游戏中完成难度系数1000…… 相似文献