关于规范劳务派遣用工管理的思考

随着电网企业的不断发展,企业职工队伍的构成和从业人员的来源发生了很大的变化,劳务派遣工也已经成为企业生产经营中人力资源的重要来源。因此,如何规范加强劳务派遣用工管理、合理配置人力资源、严格控制人力资源成本、提升职工队伍素质就成为人力资源管理的重要课题。从电网集团公司角度提出通过统一劳务派遣用工计划、统一劳务派遣用工岗位范围、统一劳务派遣机构、统一劳务派遣用工薪酬标准和统一劳务派遣用工管理方式等"五统一"的思路,阐述了如何进一步规范劳务派遣用工管理的措施。     

关于G企业规范劳务派遣用工研究

以G企业为研究对象,分析了目前劳务派遣用工方式在G企业中存在的问题,并提出了相应的解决方案。     

和谐劳务关系是立企之本——访艾美特（深圳）电器有限公司执行董事蔡正富

人力资源是现代企业最重要的资源,现代管理在逐步从“以事为中心”的管理模式向“以人为中心”的管理模式转变“,人高于一切”的价值理念得到越来越多的企业家的认可。如何在社会转型以及经济全球化的过程中,通过企业内部管理,调动每个员工的积极性,和谐有度地开发人力资源,是现代企业管理者所面临的前所未有的挑战。艾美特公司从企业总资产中拿出10%左右,对普通员工进行量化配股。这项制度在俗称“老板厂”的企业中营造出并不多见的和谐氛围,为此我们特意采访了艾美特电器(深圳)有限公司执行董事蔡正富先生。     

电力企业和谐员工关系的构建

人力资源是企业赖以生存的首要资源,企业与员工建立和谐关系是助推企业发展的关键。将员工关系管理从传统意义上的刚性劳动关系管理扩展到协调员工与管理者、员工与员工之间关系的柔性管理成为企业发展的迫切需要。     

浅析新形势下大学生就业和谐模式的构建

近年来,高校毕业生的毕业设计工作、实习和就业出现脱节,矛盾越来越突出,分析目前这三者存在的情况,并提出构建就业和谐模式的措施以及达到的目标。     

论高职师生和谐关系的构建

本文对高校师生关系进行了概述,介绍了高职师生关系的现实背景,指出高职师生关系存在一定程度不和谐的主要原因,列举了和谐师生关系的主要表现,提出了构建和谐师生关系的基本思路。     

构建企业和谐劳动关系的探索——河南襄城县供电局规范用工工作实践

襄城县供电局属国有中二型企业,由许昌供电公司代管。按照国家电网公司和河南省电力公司加强农电用工管理保持队伍稳定的有关工作部署,以科学发展观为统领,针对规范用工管理工作中遇到的主要问题,摸清底子,对症下药,周密部署,认真分析,分类处理,坚持政策,依法办事,创新思路,使混岗问题得到了较为妥善的解决。通过开展规范用工工作,构建了企业和谐劳动关系,保证了企业的良好发展。     

构建和谐广西电网的若干问题思考

党的十七大报告提出“要深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐”。构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,企业和谐关系着企业职工队伍的稳定,关系着企业的生存与发展,也关系着社会的和谐与稳定。     

构建和谐劳动关系 促进企业发展

党的十六届六中全会《决定》明确提出必须“发展和谐劳动关系”,这是我们党从推进中国特色社会主义事业、构建社会主义和谐社会的战略高度提出的重大论断,在我们党的历史上还是第一次。发展和谐劳动关系,是构建社会主义和谐社会的一项重要工作。     

试论小学班主任与学生和谐关系的构建

班主任与学生的关系是一个永恒的话题,不论是过去、现在还是将来,它都有被探索的价值。本文试从小学班主任的角度出发,并结合小学生群体的特殊性来探讨小学班主任与学生和谐关系的内涵、当前我国小学班主任与学生关系中存在的问题、如何构建和谐的小学班主任与学生关系以及构建小学班主任与学生和谐关系的意义。     

深入开展"劳动关系和谐企业"创建活动为构建和谐企业打造坚实基础

开展创建"劳动关系和谐企业"活动,是落实科学发展观、贯彻好党的十七大精神、构建和谐企业的有效载体,应把其作为进一步强化管理、优化内外部环境、创造和谐关系的有效手段长期来抓,充分认识,明确任务,把握原则,健全机制,开展好各项活动,从而推进企业又好又快发展.     

地方高校导师与研究生和谐关系构建研究

文章通过对湖北省属5所地方高校的调查研究,从当前导师与研究生关系现状及存在的问题分析入手,探析关系现状背后的影响因素,提出构建和谐导师和研究生关系的途径。     

企业管理应以人为本着力构建和谐劳动经济关系

坚持以人为本,构建社会主义和谐企业、打造和谐劳动关系是新形势下促进企业科学发展、和谐发展的必然要求和必由之路。实践中,如何将以人为本的理念与企业中心大局工作相结合,如何创新企业管理,将以人为本的最大效用发挥到最大,进而推动企业又好又快发展,需要在基本要求和环境缔造等方面加以系统构建。     

加强低压配电网安全管理 构建农村供用电和谐关系

农电"三新"发展战略的深入实施,要求低压电网既要满足广大农村日益增长的用电需求,又要尽最大努力保障人民群众用电安全。目前,部分地区农村低压电网,特别是农灌台区低压电网的安全管理相对薄弱,存在较多安全隐患,影响了和谐的供用电关系。如何加强农村低压电网安全管理成为供电企业亟待解决的问题。     

文化引领 机制保障 构建和谐劳动关系

劳动关系是重要的社会关系,发展和谐劳动关系,能激发企业员工潜在的劳动能量,促进社会生产力发展,形成员工各尽所能、各得其所、和谐相处的局面。     

推行厂务公开民主管理 构建企业和谐劳动关系

一、前言 胡锦涛在十七大报告中提出必须＂全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益＂。这是我党从构建社会主义和谐社会的战略高度提出的重大论断,是构建社会主义和谐社会的一项重要工作。     

试论《劳动合同法》的出台对构建和谐劳动关系的重大影响

《劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律,该法在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下,重在对劳动者合法权益的保护,为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。本文重点阐述了劳动合同法出台的社会背景,劳动合同法的几大亮点,以及劳动合同法对完善劳动法律制度、促进社会和谐的重大意义。     

以人为本 构建和谐电力企业——广西恭城水利电业有限公司扎实创建“劳动关系和谐企业”纪实

五年来,是恭城水利电业有限公司快速发展,实力全面增强、对外声誉和综合管理水平显著提升,物质文明、精神文明建设喜获双丰收的五年。该公司通过以人为本,开拓创新,促进了员工和谐,整个企业呈现出持续、快速、健康发展的良好态势,实现了历史性的重大跨越。     

诚心修得同船渡——江苏无锡供电公司构建和谐劳动关系侧记

2008年2月,无锡供电公司召开职代会、工代会,对工会工作和企务公开工作进行民主测评,工会工作满意度达100%,企务公开工作知情度达99.74%、满意度达99.5%。这是无锡供电公司连续第七年知情度、满意度保持在99.5%以上。     

充分发挥工会维权作用 努力构建和谐稳定的劳动关系——广西水电工程局工会工作的实践与探索

2010年7月,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国在全总十五届四次执委会议上强调：“促进建立和谐劳动关系,切实维护社会和谐稳定,是党中央对工会组织提出的明确要求”。随着我国市场经济的不断发展和完善,以国有企业为主体的经济结构、产业结构发生变化,经济关系、劳动关系更趋复杂化、多元化。企业成为独立法人,劳动关系双方成为独立的利益关系,国家、