"铁脑壳"安监员

"铁脑壳",这个俗语在老百姓中的解释就是--大脑不灵活、思考问题不转弯.但是,这个俗语最近在渝阳煤矿安全监察员何法身上,又有了一层新解--那就是他对安全工作的认真与执著.     

“老抠”轶事——记丰山铜业公司采掘南采工区区长付雨平

其实,“老抠”并不老,只是工龄长了些。自1989年参加工作以来,他就在丰山铜业公司采掘南采工区,一干就是18年。由于许多老职工提前退休,像“老抠”这样工龄长、生产技术过硬、工作经验丰富的人也就顺理成章地排上了老资格。     

安监员周基兴

对于新郑煤电公司安监员周基兴来说,最近可谓喜事连连：不仅被评为公司首席员工,又高票当选为劳动模范。     

“突击班长”章正三

在湖北省黄石市丰山铜业公司，有一名普通员工名叫章正三，熟悉他的人都叫他“突击班长”。叫他“突击班长”源于他担任该公司选矿脱水工段抓斗班班长6年以来，在认真干好当班工作的同时，每逢抓斗出现故障，他都会牺牲业余时间，及时赶到现场，加班加点突击作业，保质保量地完成各项抓斗抢修任务。     

“准时”上班是隐患

＂小李,今天又是‘准时’来上班的？＂2011年8月19日,山东丰源远航煤业公司北徐楼煤矿机电工区早班班前会上,职工李健慌里慌张地跨进门,刘近营区长便把他叫住了。＂嘿嘿,准时,准时。＂满头大汗的李健在座位前停了停     

“钎头矿工”孙宏进

置于风钻钢钎前端的钎头，无论前进的道路有何艰难险阻，总是首当其冲，一往无前。湖北黄石丰山铜业公司的矿工们谈到钎头的风格时，会习惯地联想到采掘车间掘进工区掘进班班长、井下风钻工孙宏进，夸他是矿山开采中的“钎头”。     

安监员处理险情“五要点”

安监员在矿井巡回检查时，难免遇到这样那样的事故险情。如何处理这些险情并避免或减少事故的发生，将事故损失降到最低点？笔者认为应做好如下５点工作。 （１）要积极抢救。灾害事故发生后，面对现场，要头脑冷静，准确判明情况，在保证安全的前提下，采取积极有效的方法和措施，下能惊慌失措，更不能稀里糊涂地蛮干，以防险情加剧。 （２）要坚持“先人后物”的抢救原则。灾情发生后，要迅速判断出人员是否会受到伤害，确保人员安全而不要先顾物后顾人，造成人员伤亡。 （３）要选轻避重。要选择无损失或危害较轻的方面避让；不要选择损…     

安监员老章的“四招”

今年50岁的淮北矿业集团袁庄矿安监员章震,虽然在安监岗位上只工作了3年多的时间,但凭着自己的＂四招＂,将工作干得有声有色。     

区队有了兼职安监员

早班班后会早已结束，而唐口煤业公司机电队电修班职工潘海军却在学习室填写《安监员检查报告单》。维修工怎么干起安监员的“活”了？“我现在是区队的兼职安监员，要及时把巡查情况以报告单的形式汇报给值班队长。”经询问，笔者解除了心中的疑问。     

不是官的“官”

运输区要开工资方案研讨会了,区长王明生说：一定要记着通知付玉珍参加会议。付玉珍不是区领导,怎么要他参加工资方案研讨会呢？经笔者了解,付玉珍是区队的首席职工代表。     

面临大考的“淘金人”

越是在困难中越能考验一个人的毅力,越是在曲折中越能检验一个共产党员的党性。在山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿,就有这样一位共产党员,他就是采一工区区长孙景玉。2010年,当北徐楼煤矿深部开采即将开始时,原本负责西风井深部开采的区长“跳槽”了,这对当时的北徐楼矿区来说是个不小的震动。当山东丰源煤电股份有限公司管理层决定将时任赵坡煤矿配采工区区长孙景玉调到北徐楼煤矿任采一工区区长时,很多人都劝他别去,可他二话没说,欣然迎接挑战。     

“金牌班长”到芦岭

2011年6月3日,能容纳288人的淮北矿业集团芦岭矿西楼会议室座无虚席,原来是电影《金牌班长》流动放映队来到了这里。芦岭矿矿领导、基层科区长、班组长、群安网员、职工及家属共同观看了影片。     

有一个美丽的地方——丰山铜业公司推行“5S”管理法纪实

在湖北省黄石市阳新县，有一个美丽的地方，自古流传着凤凰落脚的传说。这里山清水秀，物华天宝，当地人民用勤劳的双手创造了一个又一个奇迹。这里有一座现代化的矿山——丰山铜业公司，生产铜、金、银、硫等矿产品，为国家创造了大量的财富。进入2009年，该公司推行“5S”管理法，更是一项特别值得书写的内容。     

安全的定盘星——记北徐楼煤矿采一工区安全区长孟祥国

山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿采一工区有这样一个人,他一年到头,人在哪里就把安全管到哪里,在平凡的岗位上用心谱写出安全的音符。     

“马儿”轶事——记丰山铜业公司选矿车间脱水工段工段长马作福

马——吃苦耐劳,索取少,回报多,是人类忠实的朋友。在丰山铜业公司有一名普通的基层干部,因为他姓马,又具备这种高贵的品质,所以人们都亲切地称呼他为“马儿”。这个人就是该公司选矿车间脱水工段工段长马作福。     

图片新闻

6月1日,湖北大冶有色金生铜业公司叉车工技术比武在阳极铜厂进行,此举标志着这个公司"大练兵"活动全面展开.     

新矿集团鄂庄煤矿“基层直选”制度探析

新矿集团鄂庄煤矿实施了"区长直选、副职选聘、党政一人兼"为主要内容的人事干部制度改革,为企业的改革发展注入强机与活力,也是对企业管理体制和工作机制的一场深刻变革。     

铁山南矿工会推行“一二三”管理法

川煤集团达竹公司铁山南煤矿工会积极探索新方法,将保障职工权益与创建＂五型班组＂紧密结合,抓住一个重点,突出两个维护,强化三项工作。抓住一个重点,即把职工最大限度地组织到工会中来,实现入会率100%,把工会工作最大限度地做到职工队伍中去。凡是与矿签订了劳动合同的职工,不论其工龄长短、户籍关系如何,     

为职工开“绿灯”

“崔区长,我想诘两天假,回家收麦子。”2011年6月5日上午,淮北矿业集团朱仙庄矿掘进二区职工陆德龙来到区长崔保林的办公室,向崔区长速上了请假条。“矿上早安排了,需要国家麦收的职工一律准假,回矿后必须休息一天才能上班。”崔区长在请假条上签下了“同意休假三天”的宇样。     

“铁七条”回头看：坚守“铁七条”做幸福矿工——访全国“十佳优秀群监员”、钱营孜煤矿安监员单增灿

2013年1月24日,国家安全生产监督管理总局局长杨栋梁签署第58号国家安全生产监督管理总局令,公布施行《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》,也就是老百姓所说的“铁七条”。