安庆铜矿呈现欣欣向荣新气象

正安庆铜矿善用厂务公开民主管理,确保了各项决策的科学性可行性,有效避免了违法违规现象的发生,真正提升了职工参与热情,发扬了职工监督作用,增强了矿山的凝聚力和向心力。作为全国第一座新模式办矿的铜陵有色金属集团股份有限公司安庆铜矿(以下简称"安庆铜矿"),一直以来秉持科学发展理念,把厂务公开民主管理作为促进矿山科学发展、稳定发展、和谐发展的重要举措。近年来,安庆铜矿不断丰富平台载体,使厂务公开民主管理成为维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、     

推行厂务公开,促进企业发展

实行厂务公开是加强基层民主政治建设的重大举措和加强企业管理、促进企业发展的有效措施。1999年以来 ,阜康冶炼厂把逐步推进厂务公开工作作为实践“三个代表”重要思想、落实依靠方针、推进企业民主政治建设和党风廉政建设的重要突破口 ,把企业改革与发展的难点、职工群众关心的热点和企业廉政建设的关键点作为厂务公开的重点。在实施过程中 ,努力实现“四个深化” ,即由厂级公开向车间、班组深化 ;由公开结果向公开全过程深化 ;由公开一般问题向解决深层次矛盾问题深化 ;公开的形式和时间由随机性向制度化深化。为稳定职工队伍 ,调动职工积极性 ,促进企业改革和发展发挥出积极作用。现将具体做法与各位做一交流 ,请批评指正。1　以强有力的运行机制 ,保证厂务公开的顺利实施全心全意依靠工人阶级是党的根本方针 ,为落实好这一方针 ,我厂曾出台了《全心全意依靠职工办企业的规定》。厂务公开的推行 ,为进一步落实规定 ,深化企业民主管理 ,更好地调动和发挥广大职工的积极性提供了契机 ,为此 ,我厂专门成立以党委书记为首的厂务公开领导小组和以纪委书记为首的厂务公开监督小组 ,办公室设在厂工会。牢固树立党委是第一负责人 ,行政是第一执行人 ,纪检、...     

厂务公开 职工受益

为了更好地贯彻实践江泽民总书记“三个代表”的重要思想,畅通公司的民主监督渠道,加强基层的民主政治建设,调动职工积极性,维护企业和职工的经济利益,新疆有色金属集团公司厂务公开工作在所属各单位广泛推行。最近,集团公司召开了厂务公开工作经验交流会,各单位交流了近三年来推行厂务公开的经验,并取得了很好的效果。     

厂务公开促进企业和谐发展

近几年来，金川集团有限公司全面推进厂务公开、民主管理工作，有力地促进了企业的改革、发展和稳定，荣获“全国厂务公开先进单位”称号。     

实施“阳光工程”推进国有企业和谐稳健发展创新实践

<正>中国铝业广西分公司积极落实党中央、国务院有关厂务公开的决策部署,着力实施厂务公开、民主管理创新实践,不断深化"阳光工程"具体工作,发挥工会组织的桥梁纽带作用,主动适应新形势新发展,充分调动企业广大干部职工的积极性与主动性,促进国有企业和谐稳健发展,助力公司建设世界一流铝企业。中国铝业广西分公司(以下简称"公司")是中国铝业集团下属的国有控     

论如何加强与开展企业厂务公开民主管理工作

正厂务公开民主管理作为企业管理工作的重要组成部分,必须紧紧围绕企业改革发展中心任务,通过创新工作思路,完善制度,不断引向深入。实践证明,推动企业厂务公开民主管理工作是构建和谐劳动关系,调动广大职工积极性、创造性,增强企业凝聚力、向心力的有力保障。     

“厂务公开”模块的实践

江铜集团贵溪冶炼厂于1999年在全厂全面推行“厂务公开”四级管理,对“厂务公开”民主管理工作做出了明确的规定,并以制度的形式加以保证。     

瑶岗仙钨矿开展全方位厂务公开

瑶岗仙钨矿紧紧围绕职工群众关注的热点、难点问题,以“职工答应不答应,满意不满意”作为矿山工作的依据和出发点,坚持让职工群众知矿情、议矿事、参矿政,真正行使自己的民主权利,深受广大职工群众的拥护与欢迎。 该矿厂务公开坚持“内容真实化、实施制度化、程序规范化、形式多样化、监督评议群众化”的原则,从而消除了疑虑,化解了矛盾,有效地维护了企业和职工的利益。 该矿在实际操作中突出重点,把握关键,不断向企业管理的重点环节和部位,直接关系企业、社会稳定的难点问题和党风廉政的关键点以及     

靠民主管理促降耗增效——来自康家湾矿生产一线的调查报告

笔者从1997年2月份起到康家湾矿采二区服务组为一线服务。通过跟班劳动,查阅工区各种报表,与工区领导个别交谈,召开职工座谈会,我们觉得该工区从抓民主管理入手,把承包办法公开,把管理措施公开,把内部分配公开,较好地调动了全区93名职工     

实行厂务公开 强化民主监督

抚顺铝厂是我国第一家轻、稀金属综合性大型冶炼企业,具有60多年的生产历史。1996年以来,在改革开放的新形势下,我厂全面推行了以办事公开、生产经营活动公开、重大事项公开和民主监督为主要内容的“三公开一监督”的运营机制,从而增强了全厂职工参与企业管理的责任感,密     

物资招标采购的管理与实践

介绍了企业物资招标采购的具体做法。即机构和制度的建立,招标物资计划管理的强化,招标程序的规范。实践证明,招标采购是降低采购成本,加强采购管理,规范进货渠道和采购行为的新机制,是加强进货质量控制的科学手段;有利于促进企业领导干部的廉洁自律,减少违纪行为的发生;有利于厂务公开,增加企业凝聚力;有利于各部门间的相互了解和配合。     

政策要闻

国务院将对节约型社会做出重大部署；国家财政将从四方面支持循环经济；财政部将推进4项工作改革和完善财政体制；我国设立工业大奖；矿产资源政策应该立足国内面向全球；财政部督促74家中央企业按期完成分离办社会工作；中央企业厂务公开工作重点发生变化；引资政策向高技术水平制造环节倾斜；8部委联合扶持出口名牌；近2500项国家标准将被废止。     

编织职业安全健康的“防护”网——丰山铜矿职业安全健康工作侧记

湖北大冶有色金属集团公司丰山铜矿把职业健康管理工作作为一项重大任务来抓，认真贯彻落实国家和地方政府法律法规，以实际行动践行企业对职工的关爱。     

森精机制作所秋镲模具研究所成立

森精机制作所此次在奈良县大和郡山市设立了秋绦模具研究所。 该研究所以“开放”为特色。由于模具制造技术是属于模具制造厂家独有的技术，一般不予以公开。然而本研究所作为面向顾客开放的模具工厂，将有关CAM、工具、周边设备、加工方法等的信息及其技术一并予以公开。以期模具制造厂家各个公司将之作为实验室来加以利用。     

打造山铝新品牌

近年来，山东铝业公司结合企业实际，把为企业求发展、为职工谋利益作为工作的出发点，以降本增效和节能减排为重点，以打造山铝“金牌工人”为目标，动员组织广大职工开展争创“工人先锋号”活动，促进了企业生产经营建设和职工队伍素质的提高，发挥了工会组织在共建共享“和谐山铝”中的积极作用。     

专利专栏

专利名称：齿轮用热处理油组合物及用其处理的齿轮 专利申请号：01815005.5公开号：1451053 申请人：日本出光兴产株式会社 本发明提供一种齿轮用热处理油组合物，以100℃的动态粘度为5-40mm^2／秒的矿物油作为基油，以组合物的总量计，     

以人为本建设职工之家

抚顺铝厂物业公司面对企业机构变化出现的不利状况，在党支部的领导下，在行政部门的支持下，以科学发展观为指导，以维护职工权益为为已任，以建设和谐企业为手段，以提高经济效益、增加职工收入为目标，结合企业实际，积极开展建设职工之家工作，收到良好的效果。     

金川公司机械厂是怎样实现减人增产的

金川公司机械厂是1961年建成投产的西北地区较大型的机械加工制造厂。长期以来,由于计划经济体制的束缚,企业在生产经营方面连年亏损,一度使这个千多人的加工制造厂陷入困境。面对困境,该厂以市场为导向,服务为宗旨,积极探索,努力开拓,实行全方位公开管理。从而把工人阶级的使命感、市场竞争的危机感和职工的主人翁责     

描绘西部铝业发展新画卷——记本刊理事、青铜峡铝业集团有限公司总经理周景琦

周景琦,男,57岁,汉族,大学文化,中共党员,教授级高级工程师。1968年毕业于东北工学院,先后任青铜峡铝厂技术员、车间主任、机动处处长,青铜峡铝厂副厂长,1998年4月被原中国有色金属工业总公司任命为青铜峡铝厂厂长,2001年,青铜峡铝厂改制成立青铜峡铝业集团有限公司,周景琦被宁夏自治区任命为青铜峡铝业集团有限公司总经理。 管理是企业永恒的主题。自周景琦同志担任厂长以来,在企业内部管理方面,主要从制定、修改、完善各项规章制度入手,使全厂的管理工作均做到了有章可循,有据可依。推行厂务公开,工厂管理实行民主、集体决策,工作做到了“四公     

多氟多公司工会八车间分会荣获“全国模范职工小家”称号

近日，中华全国总工会表彰了全国工会十五大以来，深入贯彻落实科学发展观，以构建和谐劳动关系为主线，以增强基层工会活力为重点，深入开展建设职工小家活动的基层工会组织。总工会授予了一批基层工会组织“全国模范职工小家”称号，多氟多化工股份有限公司工会八车间分会榜上有名。这是多氟多公司工会继2008年荣获“全国模范职工之家”之后又一次受到全国总工会的表彰。