印刷企业信息化管理之我见

伴随着社会经济和技术的发展,以及印刷市场的日益萎缩,越来越多的印刷企业已不满足于原始的加工模式,逐步加入数字化企业的行列。正是基于这样的前提,信息化管理的概念在印刷企业中流传开来。信息化是指培养、发展以计算机为主的智能化工具为代表的新生产力,并使之造福于社会的历史过程。而信息化管理是指对企业信息化实施过程进行的管理。它是将现代信息技术与先进的管理理念相融合,重新整合企业内外部资源,提高企业效率和效益、增强企业竞争力的过程。     

高校经济管理类专业应用型人才培养模式研究

随着各行各业对经济管理类专业复合型人的需求增大,各高校纷纷通过调整知识结构、培养方案和教学计划等有效途径,来为社会培养出高质量、高素质的人才,来满足市场对经济管理类专业应用型人才的需求,让这类人才加入到企业、社会建设中,从而到达推动经济发展的目的。为了适应新时期市场经济发展,高校在对经济管理类专业应用型人才的培养上需要摆脱传统的培养模式,根据市场实际情况来制定相关培养方案。本文从经济管理类专业人才培养的重要性及其意义出发,阐述了高校经济管理类专业应用型人才培养模式的几种途径。     

以人为本加强企业人才管理

一个企业要想成功，离不开企业人才和员工的参与。新时期企业人才的管理是企业成功的重要砝码。党的十六届四中全会指出，要以人为本，树立科学的发展观。在现代企业的建设和管理中，人才的管理始终是一个关键的环节。随着高科技的发展和社会的进步，西方现代管理理念开始冲击企业管理的传统模式，强调管理的人性化，重视管理艺术。现代企业管理不仅需要条条框框，同样也需要理性因素。加强企业人才管理，要在人才配置、人才激励和人才培养等方面下功夫。     

论服装设计与工程学科的科研方向问题

一、确定学科科研方向的意义闽江学院是新建的地方性本科大学,闽江学院服装设计与工程学科是新建地方性大学中新建服装系的一个新建学科。如何适应地方经济需要培养创新型应用型人才,如何高起点、快速度、跨越式地发展,是关系到这样一个新建学科能否生存和发展的重大问题。科研工作是学科建设、师资队伍建设的重要手段,是培养创造型应用型人才的基础。笔者认为,尽早地确定学科的科研方向,对于提高服装系的整体水平,增强教师的综合素质和提高教育教学质量,具有战略性意义。服装设计与工程学科既是培养服装人才的基层教学单位,也是组织科研和…     

浅谈计算机在高职课堂中的有效利用

在当今的信息社会中,计算机作为一种工具、一种办公手段,己经普遍应用于我们的工作、学习、生活当中。因此,各大高校开设计算机基础课是时代的需要,以信息化带动教育现代化,利用信息技术对学科教学进行改革,促进教学手段的创新,全面推进教育改革,从而实现教育的跨越式发展是教学的一个新形势。如何提高计算机应用基础课的教学效果,作为教师在课堂教学中应该发挥怎样的作用,如何才能培养出适应社会发展的人才是每个教师需要考虑的问题。     

企业信息化与人才创新机制

当今社会是信息化社会，企业信息化可以通过各方面的作用来推动现代企业的发展并增强企业竞争力，从而促进整个国民经济发展。本分析了企业信息化在国际、国内的现状，阐述了企业信息化对企业经营管理的作用，对信息化人才的需求状况进行了深入研究，指出了企业信息化人才应具备的知识和能力素质，提出了信息化人才创新的措施。     

培养技能型人才为目标的计算机教学方法

随着信息化、数字化时代的来临,计算机的应用日益广泛,计算机已融入人们生活中各个方面,科学与技术的快速发展迫切需要技能型人才,因此,以培养技能型人才为目标的的计算机教学是必要的。本文通过分析技能型人才的概念、目前我国计算机教学存在的问题,探讨了以培养技能型人才为目标的计算机教学方法,并提出一些建议。     

试论人力资源与管理信息化

随着社会的经济高速发展和企业对于人才的需求,人力资源管理这一名词被提出且逐步发展,一个企业的发展乃至整个社会经济、科技等等的持续良好发展,其中人力资源是最为关键的一部分。尤其是现阶段信息化的到来,其企业的发展不仅仅是拥有多少固定资产来评定,更多的是以企业所拥有的人才和其创新力为标准,而传统的人力资源管理已经逐步被新的信息化的人力资源管理所代替,所以对于企业来说,必须要重视人力资源管理部门,加大对于企业人才的储备,以此促进企业的持续发展。本文就对于我国现今人力资源与管理信息化做出相关探讨分析。     

ERP系统实施探讨

管理体制改革已涉及到社会的各个行业,全球经济正在发生重大变化,许多高新技术越来越得到普遍的认可、推广和应用。随着计算机和网络技术为代表的信息技术的快速发展,现已形成一场新的技术、产业革命,推动经济的发展。快速发展的信息化,对企业的生存和发展带来了重要的影响。ERP不仅是信息技术发展的产物,更重要的是先进管理思想的代表,包含的管理理念和业务流程,是从国际一流企业中总结并实践的先进管理理念的结晶,从根本上解决的是企业管理问题。实施ERP作为企业信息化建设的一个重要组成部分,在生产、经营、管理决策、市场营销等方面对调整和重组企业的组织结构和业务模式,服务企业发展方向、提高企业竞争力具有重要的作用。     

利用信息技术优势 辅助企业管理创新

创新是一个企业发展的不竭动力,是企业保持竞争力的源泉。在国家大力推进国民经济和社会信息化的形势下,利用信息技术的优势,辅助企业的管理创新是一项新的研究课题,是适应工业化日趋发达、信息化日益普及的社会发展需要。本文主要提出了利用信息技术优势辅助企业管理创新的内容以及企业在信息化建设中需要注意的问题,望大家参考。     

高职服装设计与工艺专业“专创融合”教育路径研究

在当前信息技术飞速发展的时代背景下，将创新创业教育与专业课程教学有效融合，是推进“专创融合”教育的一个重要途径。文章以服装设计与工艺专业为研究对象，探究创新创业教育融入专业课程的教学模式，阐述创新型人才培养方案设计思路，重构设计与工艺专业融入“专创融合”的人才培养方案，采用“三阶段递进”教学模式实施专创融合人才培养方案，提高学生的专业实践能力与创新创业意识，从而培养出符合社会需求的服装设计应用型人才。     

应对挑战,掌握企业未来--信息化

面对瞬息万变的国内外市场竞争,印刷企业进入新的时代,时代催生了信息技术与企业管理的结合——数字管理的信息化。所以信息化就是数字化,信息化管理就是数字化管理,信息化是企业生存、发展和取得竞争优势的必由之路。 一、信息化创造新的价值 要实现经济增长方式的转变,国民经济信息化就是主要手段,而企业信息化则国民经济信息化的基础。     

专业技术职务任职资格评审信息化建设研究

技能人才的培养、选拔对于国家经济建设至关重要,建立高技能人才培养和选拔机制是综合经济管理部门的重要职责,做好这项工作对于确保经济建设持续健康发展,实现工业、农业、国防和科技现代化具有十分重要的意义。本文从专业技术人才选拔职称评审信息化建设问题入手,从技术角度探索综合经济管理部门如何通过对专业技术职务任职资格评审促进经济发展。     

智慧应急系统的研究及应用

智慧城市建设既是一次发展浪潮,也是一种发展机遇,智慧应急与社会治理融合,把智慧的理念、工具、平台使用好,融入到公共服务中,强化社会工作。推动智慧应急与公共管理融合,是信息技术不断演进的一个最典型应用,正是在信息技术推动下,采用物联网,大数据,移动应用等先进信息化技术,以技术创新和战略性新兴产业发展为依托,推进智慧整合,破解"信息孤岛"问题。文章主要针对智慧应急系统的研究以及应用进行了进一步分析。     

论企业信息化建设

0　前言大力推进国民经济和社会信息化 ,是覆盖现代化建设全局的战略举措。以信息化带动工业化 ,发挥后发优势 ,实现社会生产力的跨越式发展。信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势 ,也是我国产业优化升级和实现工业化、现代化的关键环节。随着我国即将加入ＷＴＯ ,我国的企业将更加直接地面临国际与国内市场激烈竞争的挑战。一个不容回避的问题是 ,如何运用信息技术增强企业的技术创新和管理创新能力 ,以企业信息化迎接经济全球化的挑战 ,使“以信息化带动工业化”的战略得以有效实施。经济全球化趋势加快 ,以信息技术和生物技术为代表…     

信息技术在高校体育教学中应用研究

随着科技的进步，现代这会进入了信息化时代，计算机和互联网成了社会的必需品，信息技术深入影响着人们生活的各方面，对高校教育的影响主要表现的就是教学手段现代化。高校体育教学是教学中的一个必要组成，将信息技术融入体育教学，对推动体育教学的发展有着重要的意义。     

浙江盐业信息化探讨

现代社会已步入信息时代，信息技术迅速渗透到社会经济的各个领域，已成为继土地、资金、劳动等生产要素之后的又一重要经济资源。对企业而言，信息的运用能力已是企业核心竞争力的关键和未来发展的战略制高点。随着我省盐业集团的成立，食盐流通现代化的不断推进，盐业企业已逐步向现代化企业管理和精细化经营方向发展，这就急需构建盐业信息化平台，加快信息资源的开发利用和信息技术的普及应用，以此来促进浙江盐业更加快速稳步发展。     

质量兴厂精益管理

当今的社会,是一个以经济为主体的市场竞争的社会,它给印刷企业带来了极其剧烈的冲击。残酷的市场竞争给印刷企业带来了极大挑战,同时也带来了极好的发展机遇,因为它必然要使印刷企业在管理、制度、规则、理念、人才应用以及企业创新等方面都面临严峻的考验。谁主沉浮?这是每个印刷企业所必须面对、也必须     

技工院校现代企业管理课程中的德育渗透

技工院校以培养适应现代社会需要的人才为目标,而人才的技能和素养是有机不可分割的,因此需要在教育教学中促进学生的全面发展。本文以技工院校的教育目标为基础,从现代企业管理课程的教学实际出发,论述课程教学中德育渗透的意义和方法,以期能更好的完成现代人才的培养任务。     

浅谈中小企业绩效管理的问题与对策

随着经济全球化进程的加快以及市场竞争的加剧,知识经济的崛起和信息技术的迅猛发展,人力资源的开发和利用在企业中发挥着不可替代的作用。人力资源、人才的培养、人力资源绩效考核,成为当今各类型企业和社会组织时刻关注的重心。绩效管理作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要。