浅谈推进国内酒店客房一次性用品改革的策略

伴随全世界生态环境的不断恶化,倡导绿色消费、保护环境资源已受到人们密切关注。对于酒店业而言,如何建设节约型酒店成为当今酒店业界关注的重要话题。目前,酒店业在创造财富的背后,对能源的使用、顾客就餐消费、客房服务模式等方面的浪费情况也是比较严重的,其中最突出的是一次性用品的使用和水电使用方面。文章就政府、酒店和消费者如何共同努力推进酒店客房一次性用品改革提出了建议。     

清远地区酒店业发展的影响因素与对策

文章通过分析清远地区酒店业发展现状,发现其在酒店发展布局、吸引力、服务质量、酒店专业人才储备等方面存有不足。为了促进清远地区酒店业健康持续发展,文章提出酒店业要主动应对"互联网+"时代下消费者新需求、多元化媒介传播渠道和清远酒店产权归属等影响因素的挑战,充分把握政府关于旅游业发展战略性布局的机遇,从酒店多元化发展、旅游目的地形象设计、过夜率提升及酒店管理模式和人才培养模式等维度分析清远地区酒店业发展对策。     

金融危机对河南酒店业的影响研究

受全球金融危机影响,旅游酒店业正面临着客源下降、利润减少、行业亏损的巨大挑战。河南酒店业在金融危机中的发展表现出以下特点:星级酒店出租率下降,经济型酒店逆市发展,酒店业的投资增加。在深入分析河南酒店业在危机中面临挑战的基础上,提出应对金融危机的策略,为河南酒店业顺利度过金融危机并实现健康发展提供理论基础。     

我国酒店业网络营销的现状及策略研究

酒店开展网络营销,就是对未来客源市场的战略考虑,是酒店进行市场竞争、实现酒店可持续性发展和建立酒店品牌意识的需要。借助网络的信息化平台开展酒店营销,已成为酒店竞争的新内容。然而,从我国酒店业的网络营销现状来看,还存在许多问题。针对这些问题,本文运用归纳和系统分析的方法,阐述了我国酒店业网络营销的现状,分析了我国酒店业开展网络营销的必要性以及存在的问题,提出了在新的形势下我国酒店业开展网络营销的相应策略。     

投资酒店业收益与风险分析

改革开放以来，我国酒店业已成为国民经济中发展最快、最具生机和活力的新兴产业之一。然而随着中国举办2008年奥运会，中国的酒店业将面临巨大的机遇和挑战。据北京市旅游局预测，为满足奥运会的住宿要求，2008年，我国星级酒店将达到800家，比目前的星级酒店数量翻一番。可以预见的是，巨大的市场空间与良好的市场前景，将使酒店业特别是占酒店总数5％的高档酒店成为中外投资者或金融部门业务争夺的焦点。     

基于行业用人需求下的高职院校酒店管理专业人才培养计划的设计

随着旅游业的不断发展,我国的酒店业也取得飞跃式的发展,在酒店的数量增加的同时,星级也在不断的提高,而且大部分新增酒店以知名连锁酒店为主,这就对从业人员的数量和质量提出了更高的要求。为满足行业对人才的需求,高职院校就要不断地研究酒店岗位的工作任务,设计基于工作过程的课程体系,完善人才培训计划,以更好地培养适应现代酒店工作需求的高等技术应用型人才。     

人性与责任视野下的酒店业后备人才发展问题思考

酒店业后备人才是我国酒店行业持续发展的有生力量,但是他们在成长过程中,从学校和酒店得到的教育培养比较有限,个人发展存在多个障碍。酒店管理层作为经验相对丰富的行业骨干,担当着对后备人才培养教育的重要责任,需要克服个人内心的弱点,增强个人责任担当意识,支持酒店业有潜力的后备人才持续发展,推动我国酒店业不断进步。     

酒店产业与教育协同发展研究

酒店人是行业发展进程中起决定作用的因素,能够创造商业价值。文章通过对酒店业与酒店教育发展的分析,试图把这两个不相同却又息息相关的行业发展的前景,其分歧、交集以及各自要走向的未来做一定的分析,以期二者携手创造中国酒店业更加美好的未来。     

镇江诗歌文化主题酒店建设构想

主题酒店正成为我国酒店业新的发展方向,在此试从"诗歌文化"的主题定位分析入手,阐述镇江诗歌文化主题酒店的创立和建设对镇江酒店文化的发展具有重要意义。并且从建筑设计、空间选择、经营管理模式、消费饮食文化、酒店主题活动等方面提出了建设镇江诗歌文化主题酒店的具体构想。     

市场导向下酒店管理人才职业生涯规划研究

酒店业人才流失严重一直是酒店业研究关注的问题。许多成果指出职业生涯规划这一新型的人力资源管理模式对解决人才流失、提高员工工作积极性有积极影响。文章以市场导向为背景,探究酒店如何通过提高认识水平和人力资源管理水平,为酒店管理人才做好职业生涯规划,归纳了酒店管理人才职业生涯规划实践中存在的酒店管理重视程度不高、职业生涯规划实践效果不佳、管理对象认同度不高等问题,并分析其原因,提出了提高人才培养意识、提高人力资源管理水平、做好人才向导等相应对策。