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核电厂操纵员心理选拔系统研究 总被引:3,自引:0,他引:3
核电厂操纵员心理选拔系统研究是职业适宜性研究的一个重要方面.,通过研究找出核电厂操纵员应具有的心理胜任特质,并据此选拔适合的人员.对提高核电厂的安全性和可靠性具有重要意义。本文在分析核电厂操纵员工作和任务特点基础上.找出操纵员的工作行为特点。参考其他危险职业领域人员心理选拔的研究成果,将这些工作行为特点、重要的行为影响因素与特定的心理评价维度相对应,从认知能力、人格特质、心理健康等3个方面给出了操纵员心理选拔系统所需要的21个维度.并提出各个维度的测量方法。 相似文献
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我国核电厂操纵员可靠性实验研究 总被引:2,自引:0,他引:2
在核电厂全范围模拟机具采用人机交互作用(HI)分类的综合法及数据处理方法,研究操纵员在核电厂异常事件中的诊断与决策的可靠性,着重分析反应时间与方差所包含的信息,结果表明,在目前的条件下,我国核电厂操纵员的行为以规则型为主,诊断,决策过程中的不响应概率与规范化时间密切相关。 相似文献
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计算机化的核电厂操纵员支持系统 总被引:5,自引:3,他引:2
近十多年以来在国际核电界内计算机化的操纵员支持系统得到了委有大的发展。这个发展趋势在新核电厂控制室设计,旧核电厂控制室改进以及有关国际组织和有关国家对该研究基础上的开发划中都有体现。 相似文献
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核电厂操纵员的心理健康与事故预防 总被引:3,自引:1,他引:3
核电厂操纵员的心身健康,直接关系到核电厂的正常安全运行。操纵员的认知心理、意志、注意、情绪、情感、个性心理,是影响其安全操作的重要因素;酒精、药品、生物节律对操纵员的心理健康也有很大影响。通过对操纵员的职业适应性心理测试,可以从心理学角度初步筛选出适合于操纵员岗位的较佳人选,再经过岗位技能培训、模拟机培训和实际工作过程的心理学随访,并经常对操纵员开展心理咨询和心理辅导,有助于及时发现和解决心理上的问题,核电厂可以尽可能地预防或减少人因事故的发生。 相似文献
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为提高核电厂运动可靠性,需要对核电厂操纵员进行可靠性研究。本文结合我国核电厂操纵员可靠性研究的状况,并参考国际上流行的核电厂操纵员可靠性研究方法,利用两参数威布尔分布的理论在核电厂模拟器上对我国核电厂操纵员进行认知可靠性研究,将该方法得到的结果与其他理论模型的结果进行了比较和讨论,得到了一致的认知。本文的研究方法可为真实核电厂运行提供参考。 相似文献
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在百万千瓦级压水堆核电厂中为防止高压熔堆严重事故发生时发生高压熔喷(HPME)和安全壳直接加热(DCH),参考EPR堆型在稳压器上额外设置严重事故卸压阀(SADV),对主系统进行快速卸压。建立百万千瓦级压水堆核电厂事故分析模型,选取丧失厂外电叠加汽动辅助给水泵失效,一回路管道小破口以及丧失主给水三条典型严重事故序列,进行系统热工水力及卸压能力分析。计算结果表明:如果不开启严重事故卸压阀,三条事故序列在压力容器下封头失效时一回路压力均较高,有发生高压熔喷和安全壳直接加热的风险。根据严重事故管理导则开启严重事故卸压阀,可以有效降低一回路压力,三条事故序列均可以防止高压熔喷和安全壳直接加热发生。针对卸压阀阀门面积的影响进行分析,表明阀门面积减小到4.8×10-3 m2后下封头失效时RCS压力会有所增加,仍然能够满足RCS的卸压要求,且可延迟下封头失效时间。 相似文献
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核电厂评价系统的评价指标敏感性研究 总被引:1,自引:0,他引:1
为开发先进反应堆评价系统,通过层次分析、模糊综合决策方法得到了评价结果。然后,变化经济性、安全性和技术性评价指标的权重,研究这3个指标在不同权重下的评价结果,从而得到了对评价结果的敏感性分析。结合分析结果,对各评价结果进行了比较和总结。 相似文献
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日本"3·11"大地震和引发的海啸给日本东京电力公司的福岛第一核电厂造成严重破坏。福岛第一核电厂部分机组的堆芯出现熔毁,大量放射性物质向环境释放。为应对类似日本福岛核事故的自然灾害,开展相关地震海啸研究,先后进行了近海海底地形测量、MIKE21二维浅水波模型数值计算和断面物理模型试验,论证了国内某核电厂防波堤的稳定性及海啸波爬高越浪不会超过防波堤。 相似文献