正确对待国有企业亏损 反对私有化

目前我国相当一批国有企业出现不同程度的亏损,但如果仅此就得出“公有制＝低效益”的结论,要求变公有制为私有制这是极其错误的。在深入细致地分析目前亏损的国有企业基础上,提出对公有制企业的改革应坚持“量小质优、抓大放小”原则,根据各企业劳动生产力水平,把那些社会化程度较低,适宜民营的中小型企业统统实行民营,国家集中力量对那些关系国计民生的国有大企业提高其素质,增强其活力     

如何搞好国有大中型企业——吉化集团公司企业改革实践综述

搞好搞活国有企业是深化改革,转换经营机制,促进国民经济发展,保持社会稳定的关键。当前国有企业遇到了种种困难和问题,如资金不足、“成本亏损”、下岗人员多等。企业怎样走出困境,是急需解决的紧迫问题。 国有企业的改革方针,中央已经十分明确。其中心内容是,逐步建立以公有制为主体的现代企业制度,使国有企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体;着眼于搞好整个国有经济,把企业的改革同改组改造和加强管理结合起来,集中力量抓     

国有企业生存发展的几点想法

针对目前一些国有企业在经济转轨过程中,出现了不同程度的亏损甚至到部分企业已负债累累的窘况.本文仅就如何盘活存量资产、实现优化重组;政府牵线搭桥、塑造“龙头”企业,以及如何以市场为导向,开发“拳头”产品三方面内容,结合丹东市一些企业的具体情况,谈谈国有企业生存与发展的几点想法.     

增强国有企业实力的途径探索

当前,我国国有企业亏损比较严重,要保障国有企业在国民经济中的主导地位和作用,就必须采取措施,解决亏损,增强国有企业实力。为此,提出弃“劣”保“强”和“强强”结合的改革模式,力图加强对国有企业改革的指导     

国有民营适于企业经营机制的转换

提出实行“国有民营”．是转变虚盈实亏的中小国有企业经营机制的有效途径。从社会主义市场经济的客观要求，增强企业活力与发挥职工主人翁作用三方面论述了“国有民营”经营形式的合理性与可行性。     

虚拟股份制——国有企业改革模式构想

按照十六大提出的“深化国有企业改革”要求，结合我国杜合主义公有制的实际，创造性地吸收利用资本主义股份制的积极因素，以虚拟股权为突破口，对固有企业进行虚拟股份制改造，构建具有社会主义公有制特征的现代企业制度。虚拟股份制以确立企业劳动者的虚拟股权为核心，以股份制的基本原则为框架，由国家参与企业利润的分配并确定分配比例。     

国有企业过渡负债问题探讨

目前，国有企业债务负担很重，到了严重影响企业正常生产经营活动的寺步，不少国有企业旧债不还，又举借新债，陷入了恶性循环之中，其结果必然导致国有企业大面积亏损，许多企业甚至资不抵债同时还将引起经济形式恶化，金融秩序紊乱，通货膨胀，社会失业率增高，严重制约经济发展，其后果不能令人担扰！通过对国有企业债务状况分析，阐述国有企业过渡负债的成因，并结合国有企业深化体制改革，提出相应措施，为切实解决国有企业当产     

浅谈国有企业改革的困难和对策

一、国有企业的困难 随着国有企业改革的深入,国有企业的改革也面临着诸多困难。从思想观念上讲,不少国有企业领导和职工还没有彻底摆脱对计划经济的依赖,还把希望寄托在政府身上,认为改革就是向政府要权、要政策、要钱,企业属于国家,国家能不管吗?没有适应从计划经济到市场经济的转变,铁交椅、铁饭碗还没有被打破。各级政府还存在热衷于按老办法铺新摊子,上新项目,并以此作为出政绩的资本,没有完成从“粗放经营”向“集约经营”的转变。从现状上讲,国有企业亏损比较多,亏损面大,亏损额呈增加的趋势,以纺织工业为例,从1993年以来已连续5年亏损,仅1996年就净亏损106亿。国有企业改革面临的形势十分严峻,多年积累的深层次矛盾已尖锐地暴露出来,相当一部分的产业结构与不断变化的市场需求严重脱节,经营状况不佳,经济效益低下,有一些企业已停工或半停工,从对国有企业厂长经理抽样调查的情况     

增强国有企业实力的途径探索

当前，我国国有企业亏抽比较严重，要保障国有企业在国民经济中的主要地位和作用，就必须采取措施，解决亏损，增强国有企业实力，为此，提出弃“劣”保“强”和“强强”结合的改革模式，力图加强对国有企业改革的指导。     

努力打造中国药业的航母

当前,发达国家的跨国公司、印度等发展中国家的强势企业、国内民营高科技医药企业和“海归派”创办的具有特别能量的科技主导型企业,这四股力量已构成对我们这些老牌国有企业的“步步紧逼”。为此,上药集团提出“立足上海,立足上药集团,精心组织,扎实工作,打造中国药业的航空母舰”这一构想,作为贯彻十六大精神的     

论我国国有企业的社会责任

我国国有企业是作为社会主义公有制的体现而设立和存在的。公有制的性质和目标决定了我国国有企业除了具有一般企业和一般国有企业的性质和社会责任外,还有自己特殊的性质和社会责任。正确认识我国国有企业的双重属性,科学区分我国国有企业的双重社会责任,完善我国国有企业履行社会责任的有效机制。     

民营中小企业财务管理现状与对策

本文对当前民营中小企业财务管理方面普遍存在的会计信息失真、兼职记账带来财务管理缺位、企业融资难、公有制企业民营化改造后财务管理弱化等问题进行了系统分析 ,并提出了相应对策。     

企业解困的金钥匙

越来越多的国有企业陷入了困境,越来越多的人们在为国有企业的前途和命运担忧。国家这几年采取了很多措施来解决企业面临的困难。然而,资金注入了、企业“改制”了、历史包袱解决了,某些企业不称职的班子换掉了,企业依旧困难,职工照样下岗,不少人感到困惑,甚至有的人对国有企业丧失了信心。其实我以为国有企业不是无药可救,而是大有希望,症结在于“病”末看透,“方”末开对,“药”未下准。一、企业生的是“综合症”国有企业目前的困难不是一时造成的,而是长期以来形成的,不是一种因素在起作用,而是多方面的原因造成的。因此讲…     

国有企业如何走出困境——对国企改革的思考与探索

改革开放迄今已有 2 0多个年头了 ,其中关键性的国有企业改革也已进行了大约 15个年头了 ,这包括“利改税”、“经济承包责任制”、“股份制”等诸阶段。这些改革的目的无疑都是为了更大程度地解放生产力 ,推动国民经济的高速增长。但是 ,在我们成功地推出了邯钢、长虹、海尔等诸多成功国有企业模式的同时 ,大批的国有企业职工下岗 ,企业关停并转难以维系 ,这些都是不争的事实。国有企业如何才能走出困境 ?这一关系到我国改革开放成败的关键问题 ,不能不引起我们深深地思考和探索。一、国企改革面临的立法问题　　建立现代企业制度是发展社…     

“三资”企业经济效益研究

在对山东省独立核算的工业“三资”企业，青岛市 “三资”企业以及部份问郑调查样本“三资”企业调查研究和统计分析基础上，探讨了“三资”企业实际经营状况、亏损程度及经济效益水平，提示了不同类型，不同规模，不同行业，不同地区以及样本“三资”企业间经济效益的非均衡分布特性。     

国有企业建立现代企业制度几个问题的探讨

今年经济体制改革的重点是企业改革。本文通过党的十四届三中全会《决定》等文件的学习，对国有企业建立现代企业制度的前提，坚持以公有制为主体；国有企业改革三个阶段的回顾；国有企业建立现代企业制度内部机制的两个方面等三个问题提出了作者的见解。     

关于社会主义所有制问题的几点思考

马克思、恩格斯提出“消灭私有制”、建立社会所有制是有其历史前提条件的,目前中国社会发展还不具备这些条件;各社会主义国家都曾试图建立比较“纯”的公有制,实践证明不利于社会主义生产力的发展.中国选择多元化的所有制是历史的必然,公有制经济与非公有制经济共同发展、相互交融,这是公有制发挥其主导作用的条件.     

《青岛市民营科技企业条例》批准通过

山东省人大常委会批准通过的《青岛市民营科技企业条例》,以地方立法的形式明确规定对民营科技企业实行保护、鼓励和扶持政策,民营科技企业享有与国有企业同等的待遇。据了解,截至１９９８年底,青岛市民营科技企业已达１４９６家,从业人员超过４万人,其中科技人员７０００人。全市技工贸总收入过千万元的民营科技企业６０家,其中过亿元的６家。为使民营科技企业蓬勃发展,该条例规定：民营科技企业在高新技术及新产品开发、中间试验、技术转让、技术咨询、技术服务、技术进口等方面享受国家、省、市规定的优惠政策;政府设立的科技风…     

产权与国有企业改革

企业是一系列合同的契约网络,产权安排的重要性来自于现实世界中的不完全合同,在我国产权残缺严重影响着国有企业的效率和活力。因而,建立产权的产权制度是国有企业改革思路设计的核心,目前,以寻求现代公有制的最佳实现形式作为产权改革的基本方向公有不等国有,产权改革就是使全民净产转变为全民资本。     

2005中国民营科技型企业为国防建设服务论坛暨"民技军用"项目推介会

今年2月24日．国务院下发了《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》(俗称“非公经济36条”)，鼓励支持和引导民营科技企业进入垄断行业谋发展。目前，国家有关部门正在为民用企业特别是民营科技型企业参与国防建设创造良好的政策环境。