以人为本建设和谐企业

企业是社会的基本单元之一,其和谐建设对构建和谐社会有着直接的推动作用。建设和谐企业,是构建社会主义和谐社会的必要步骤,也是企业发展壮大的必要条件。从理念和制度等方面对如何以人为本地建设和谐企业进行了探讨,以期对企业的和谐建设产生一定的积极作用。     

坚持以人为本 和谐工作氛围

以人为本是科学发展观的核心,是党中央为构建社会主义和谐社会而确立的首要原则。企业管理者树立以人为本的管理思想,为职工营造和谐的工作氛围,对于进一步调动职工的工作积极性、主动性和创造性,对于开创企业工作新局面,具有重要的现实意义。树立以人为本的管理思想,为职工营造和谐的工作氛围,要求企业管理者要尊重个体,倡导合作,培养团队精神;要合理用人,各尽所能,调动积极性;要以情动人,以理服人,注重人性化;要完善自我,以身作则,树立自己威信。     

坚持以人为本的教育观 促进人的全面和谐发展

以人为本思想的实质，就是以人的全面和谐发展为本，以人的个性、独特性和创造性为本。一切教育必须以人为本，促进人的全面和谐发展，这是现代教育理念的核心内涵和基本价值取向，也是马克思主义教育理论的精髓。“以知识为本”和“以技术为本”的教育，不能培养出全面和谐发展的人。素质教育是全面和谐发展的前提，人文教育是全面和谐发展的支撑，个性发展是全面和谐发展的核心。     

"以人为本"构建和谐教育

和谐教育是和谐社会的一个组成部分."以人为本",是现代教育的核心理念.在教学与管理中,切实贯彻"以人为本"的思想,建设和谐教育,培养和造就创新型人才是教育改革的目标,也是现代教育面临的紧迫任务.要做到"以人为本",在教学管理中就应当做好制度化、民主化、多样化和人性化的建设.     

构建和谐社会必须坚持以人为本

文章从构建社会主义和谐社会这一角度,分析了以人为本的科学内涵,阐述了在改革开放和现代化建设过程中如何落实以人为本的主要措施。     

论企业管理要坚持“以人为本”

“以人为本”是我们党提出的科学发展观的本质和核心。企业管理更要坚持“以人为本”,也就是尊重人才,挖掘人的潜力,满足人的需求,企业的核心竞争力要从对生产资料——“物”的重视转向对劳动创造主体和享用主体——“人”的重视。企业要注重内部人和外部人的需求,对内树立“员工至上”、对外树立“顾客至上”的管理理念。作为企业主人的员工,更要摆正位置,牢牢把握主人翁精神,不断学习发展自己。     

教育以人为本:超越对立寻求和谐

在当前中国教育中,大力提倡"以人为本"的价值取向,不仅是树立和落实科学发展观在教育领域的具体体现,而且是进一步实施科教兴国战略,不断推进教育改革与发展的根本要求。由于"以人为本"思想在中西方文化中不同的历史渊源,使得中西方对于"以人为本"概念的理解不尽相同。由此使得教育"以人为本"在当前成为一个具有中国"特色"的教育问题,解决好这一问题的突破口在于:超越教育中现存的各种对立思想,寻求一种真正使中国教育达至和谐的途径。     

企业思想政治工作如何做到以人为本

在新形势下,企业思想政治工作必须与时俱进,坚持以人为本,只有这样才能保证企业坚持可持续发展。实际工作中,要求我们本着尊重人、理解人、关心人、相信人、爱护人的理念,坚持实事求是的原则,从理顺关系、稳定情绪、凝聚人心、化解矛盾、消除内耗入手,针对每个人的不同情况,用其长,避其短,完善管理和平衡员工不同需求相结合,最大限度地调动人的一切积极因素。     

落实科学发展观构建和谐校园

学校是构建社会主义和谐社会的重要阵地,是培养人才的摇篮。要构建和谐校园,必须坚持落实科学发展观,必须坚持以人为本的理念。必须营造良好校园精神文化,才能推进学校的和谐发展,促进人与学校、人与人的和谐统一。     

从构建和谐社会出发正确处理企业内部矛盾

随着国有企业改革的不断深入,企业内部各种矛盾纠纷不断涌现,造成矛盾的原因是多方面的,但大都与领导的思想方法和工作作风有直接关系。必须从转变领导作风抓起,采取积极有效的方法,正确处理和化解企业内部矛盾,才能为企业的改革、发展、稳定提供切实的保障,才能大力推进社会主义和谐社会的建设。     

浅谈油田企业如何开展创建学习型企业活动

创建学习型企业活动必须要以知识的积累和整体素质的提高为出发点和归宿。因此,针对油田企业地处环境差和队伍高度分散等特点,在开展创建学习型企业、做学习型职工的活动中,应紧贴实际,拓宽开展学习型企业活动领域;要务求实效,构筑开展学习型企业活动新途径。     

浅谈在构建和谐社会中完善再就业工程

构建和谐社会是长期而艰巨的政治任务。在石油企业要想维护所在地的稳定,必须解决下岗职工的困难,不断完善再就业工程,并把再就业工程提高到构建和谐社会的高度,积极做好下岗职工的思想政治工作。     

公路与生态系统协调发展的分析研究

随着公路交通事业的迅猛发展,公路与生态系统的协调发展问题越来越受到关注。本文首先对公路与生态系统的国内外研究现状进行了分析与评价,接着分析了公路对生态系统的响应机理,提出了公路与生态系统协调发展的7种措施,并给出了我国公路建设项目对生态环境影响的综合评价体系。     

创建和谐企业实现可持续发展

创建社会主义和谐社会是党中央根据我国社会发展的新趋势和新特点新提出的重大历史任务,创建和谐企业是构建和谐社会的重要任务之一.创建和谐企业有其历史必然性和基本特征,创建和谐企业必须注重实现三个和谐统一的观点,必须树立新理念.     

构建和谐社会中的大学生思想政治教育

构建和谐社会为加强和改进大学生思想政治教育指明了方向,提出了新的更高要求。同时,建设和谐社会也离不开大学生思想政治教育。通过对建设和谐社会中加强大学生思想政治教育的重要性、影响因素的分析,从大学生思想政治教育的目标、内容、机制以及方法等方面提出了对策。     

确立企业法人财产权是建立现代企业制度的关键

阐述了中国特色现代化企业制度的内涵。重点分析了我国国有企业的现状及其形成原因＋，指出了只有确立企业法人财产权，建立完善的法人制度，才是建立中国特色社会主义现代企业的关至，提出了大中型企业建立社会主义现代企业制度，需要国家对国有资产由实物形态的管理向价值形态的管理变更的命题。     

企业管理信息化进程中的若干问题研究

以计算机技术和数字通讯技术为核心的现代信息技术在企业管理中广泛应用，实现了信息资源高度共享，充分发挥了企业管理的内在潜力，标志着企业管理信息化时代的到来。     

新时期高校统战工作与和谐校园的构建

构建和谐校园是社会主义和谐社会的重要内容,也是高校统一战线的重要任务。高校统一战线由于具有协调关系、理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心、维护安定团结的独特优势,因此在构建和谐校园中具有十分重要的意义。     

高校机关作风建设与和谐校园的构建

高校机关作风建设既是党建的重要内容,也是构建和谐校园的内在要求。它不仅关系到党风、政风的好坏,还直接影响到良好学风、教风和校风的形成,影响到和谐校园的建设。因此,正确分析当前高校机关作风的现状,积极研究机关作风建设的现实对策,对于构建和谐校园具有重要的现实意义。