人的不安全行为分析与对策

人的不安全行为是发生事故的主要因素,对人的不安全行为予以分析并寻找对策,是安全管理人员的一项重要工作。结合多年的安全管理工作经验,对人的不安全行为进行了描述,从心理学和行为学的角度进行了分析,介绍了几种典型的不安全心理,并从安全心理调试、安全行为激励、安全文化管理等方面提出了对策。     

养成正确安全行为习惯是企业安全发展的保证

据事故统计分析,人的不安全行为是导致事故发生的重要原因,因此,研究人的安全行为规律是控制事故的重要手段,是一项长期的、艰苦的工程。1导致不安全行为的原因分析在分析人的不安全行为原因时,应分清是心理还是生理的原因,是主观还是客观的原因。如果是心理或主观的原因,就要从人的内因入手,通过教育、监督、检查、管理等手段来控制或调整;如果是生理或客观的原因,则除了需要管理和教育的手     

浅谈企业安全文化建设与安全管理

介绍了企业安全文化建设的重要性及安全文化建设的目标、任务和宗旨,从以人为本的安全管理、建立安全教育机制、强化安全制度的建设、做到"事故"超前控制和防范、树立安全管理创新观念等几个方面对安全文化建设及安全管理进行了阐述,指出安全文化建设是安全管理的升华,是系统安全管理的基础。     

浅谈变电站的安全生产管理

1变电站安全生产管理的现状 近几年来,在国家电网公司发生的多起人身触电事故中,很大一部分是变电站内事故。而事故发生的最根本原因是人员的主观因素,由违章、心理麻痹、不负责任等引起的不安全行为所致。结合实际进行分析,发现变电站的安全生产管理存在以下问题。     

人因管理与安全行为评价

阐述了在引发生产事故的诸因素中，人的因素占着主导地位，介绍了安全评价以及人的安全行为评价的发展过程，且鉴于其发展现状，建议利用普通心理测量方法如量表测量法，对生产一线人员进行个性与心理特征划分，以合理安排人员工作岗位消除安全隐患。     

浅谈影响人的安全行为的个性心理因素

在电力安全生产中，人的安全行为对事故发生的影响很大，而个性心理因素对人的安全行为的影响也非常突出。本文就个性心理因素对人的安全行为的影响进行了简要介绍，主要有情绪和性格特征两个方面。     

情绪对安全工作的影响及消除方法

事故的成因与人的不安全行为和物的不安全状态有关,根据近几年对事故的统计,人为因素造成的事故约占事故总数的80%。在这些人为因素当中,绝大部分又是人的心理情绪方面的原因。     

人的行为与安全

影响安全的因素主要有三个,一是物的因素,二是人的因素,三是环境因素。事实证明,大量的伤害事故主要是人的渎职或失误而造成的。由于人的不安全行为导致的事故,要比物的不安全状态造成的多,所以在安全工作中,既要搞好物质的本质安全,更要注意避免人的不安全行为。 人的一切行为都是有目的、有计划的,人通过学习、实践获得知识。人的行为是由意识所支配,如当人们意识到口渴,看到水时就拿来喝。生产过程中,人们受完成任务意识的支配,就要通过具体的生产动作加以实施。人的行为还取决于个人的知识和心理、生理状态及其不同的需要。如人由于…     

供电企业安全行为文化建设

阐述重庆市电力公司围绕人员因素、物态因素、管理因素、环境因素开展安全行为文化建设,建立起"责任奉献、守住一线"的"黄马甲"安全行为文化模式,提高了重庆市电力公司的安全文化水平。     

浅谈现代企业安全生产管理

立足于现代企业安全生产管理工作,通过对企业的安全生产管理存在的问题及原因等方面进行初步探讨,以期对现代企业管理工作有所裨益。     

浅谈现代企业安全生产管理

立足于现代企业安全生产管理工作，通过对企业的安全生产管理存在的问题及原因等方面进行初步探讨，以期对现代企业管理工作有所裨益。     

安全生产工作应坚持以人为本

只有不断深化企业安全文化建设,创新管理机制,才能不断创造安全生产的新局面.本文就如何科学地运用安全文化的机理,建立健全安全管理机制,正确处理好安全生产中的各种关系,从而实现以人为本的安全管理理念进行了阐述.     

个体安全行为分析及思考

运用行为学的方法分析了个体安全行为的模型以及影响个体安全行为的因素,阐述了安全管理中有针对性地采用激励和控制手段,改善个体安全行为,可以有效调动员工的积极性,增加员工对工作的投入。     

工程建设行为安全管理

在工程建设施工中,人的不安全行为是导致各类事故发生的主要因素之一.通过对目前国内施工企业行为安全管理的控制形式与方法的研究,介绍了行为安全管理的发展、概念以及实施步骤,阐明了行为安全管理的必要性和影响因素,探讨了施工中行为安全管理存在的问题,以及行为安全管理在施工中的有效应用,积极纠正人员不安全行为,预防安全事故的发生,提高企业的安全管理水平.     

高、严、细、实是发电企业安全生产的保证

发电企业主设备运行周期较长、技术含量高、生产环节紧密、自动化作业面广、危险性较大，因此，安全管理工作只有坚持“安全第一，预防为主”的方针，克服形式主义，坚决做到高、严、细、实，才能确保发电企业安全生产。1 安全管理工作中的形式主义 目前，在发电企业中，不安全因素仍然存在，安全管理工作中的形式主义仍在频频作怪，具体表现在以下几个方面。1.1 企业上层领导对安全工作说得多，做得少，布置得多，检查得少……形成了粗放型管理。表现为： (1) 口头上重视，行动上没有到位； (2) 抓了培训，但没有从根本上对症；…     

电网企业事故的人因分析及对策

电网企业是技术、设备设施密集型企业,也是安全事故高发企业,其中最重要的影响因素就是人的不安全行为。结合电网企业安全管理实际,分析了常见的员工不安全心理状态及不安全行为发生的原因,提出了针对性的预防管控措施,从制度、能力、责任、精神、文化等方面抑制员工的不安全行为,为安全生产奠定可靠的基础。     

做好安全基础工作提升人的行为本质安全化

本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。本质安全化就是将本质安全的内涵加以扩大,是通过人的努力使安全功能无限趋近于本质安全。基于人的行为本质安全化在企业安全发展中占有非常重要的地位,从火力发电厂8个安全基础工作方面,阐述了提升人的行为本质安全化的内容。     

供电企业安全管理创新探索与实践

根据供电企业特有工作性质、安全管理工作的特殊性,分析员工形成不安全行为的根源,以辩证的方法论证不安全行为与产生事故之间的必然关系,阐述"人"在安全生产和事故预防中的重要性,强调从员工入企时就要着重抓好安全知识、技能和安全行为的培训工作,培塑规范安全行为和精确复制的安全意识,同时要重视员工的安全行为日常灌输宣传工作和岗位考核。     

安全生产与事故预防

文章旨在阐明安全生产是企业发展的基础 ,安全管理的根本目的在于预防事故 ,提高经济效益。安全生产 ,重在事故预防 ,事故预防的根本措施在于消除人的不安全行为和物的不安全状态。