工会在劳模工作中的地位

从劳动模范同群众性学赶先进活动的关系看工会组织在我国劳模工作中的负责地位 在我国,从广泛的意义上讲,劳动模范是在以群众性劳动竞赛为主要活动形式的学赶先进活动中产生的,通过评选、表彰劳动模范,又进一步推动劳动竞赛和学赶先进活动的开展。关于劳动模范和劳动竟赛及学赶先进活动的关系问题,远在1944年12月22日召开的中央中央直属机关学校部队群英代表大会上,时任中央中央秘书长的李富春同志在他题为《关于劳动英雄、模范工作者问题》的讲话中     

选出职工心中的劳模

＂张平武、马建渠、薛建国等10名同志被评为我公司2010年劳动模范候选人,让我们以热烈的掌声祝贺他们!＂这是在2010年12月13日召开的澄合矿务局二矿公司劳动模范推评大会上的一个场景。与往年的劳模评选相比,2010年二矿公司更新了以往的推评模式,让职工直接加入到评选工作中来,使评选公开、透明,让职工评出自己心目中的劳模。     

求真务实 做好劳模工作

劳动模范是先进生产力的优秀代表,是企业的宝贵财富,是广大职工学习的榜样.劳模模范的无私奉献精神和优秀品质,形成了劳模特有的人格魅力,构成了一个闪光的群体.因此,大力弘扬劳模精神,认真做好劳模管理工作,是时代发展的要求,是企业做大做强的需要,也是矿山振兴的重要保证.     

浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作

积极探索借鉴和使用新载体,更新内容,改进方法,增强工作针对性、渗透性和实效性;创新思想政治工作,积极探索新形势下企业思想政治工作行之有效的方法和途径,是服务于改革发展和稳定大局的重要保证,是新形势的必然要求,也是搞好企业思想政治工作的必然选择。     

做好新形势下的企业思想政治工作

如何做好新形势下企业思想政治工作,已成为宣传思想工作和精神文明建设的重中之重,也是每位思想政治工作者值得思考的一件大事。我们必须以江泽民总书记“三个代表”理论为指导,以强烈的责任感、使命感和紧迫感,从解决思想认识人手,从     

把握心态，做好下岗职工的思想工作

随着国民经济结构不断优化调整,国有企业改革正在进一步深化。在这个转轨过程中,庞大的“下岗”队伍的形成已是不争的事实。下岗职工中的绝大多数人怀着对党和政府朴素的感情、觉悟和信赖,以自我牺牲和奉献精神,承担了并非由于他们的过错而形成的重负。可以说,在建立社会主义市场经济体制的过程中,下岗职工功不可没。因此,不仅仅是与下岗职工有关的原有企业、社保部门,而且各级党政工团组织以及全社会各个方面都不能漠视下岗职工的存在,要对下岗职工目前的处境予以充分的关注,并尽可能在短时间内找到解决这一难题的有效办法。减小心态失衡—…     

扎扎实实做好煤矿安全监察工作

本文是江西煤矿安全监察局局长贺爱民在2004年2月5日全省安全监察工作会议上的工作报告。会议传达学习贯彻全国安全生产工作会议精神,总结了2003年江西煤矿安全监察系统工作,研究部署2004年工作,提出了统一思想,振奋精神,明确思路,突出重点,把煤矿安全监察工作不断推向深入的指导意见。本文略有删减。     

浅谈煤炭企业如何做好思想政治工作

随着煤炭行业的深化改革,利益格局的调整,煤矿职工的思想状况受到了很大程度的影响,煤炭企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。在这种新形势下,煤炭企业思想政治工作必须要继承和发扬优良传统,并在此基础上进行创新改进、探索和研究一条行之有效的新路子,才能适应企业改革发展的需要。     

联系实际做好企业思想政治工作

新形势下企业思想政治工作要贴近安全生产、销售经营等实际,找准位置;搞体制创新,要理顺党政、政工与行政、教育与受教育者、思想政治工作与生产经营工作四种关系;方法要改进创新、与时俱进、由传统的经验型向科学型转变.     

做好新形势下的思想政治工作

近几年,煤炭企业不断进行改革以适应国内外市场竞争环境要求。随着改革的深入,各种深层次的矛盾冲突在人们思想中的反映也就越明显、越尖锐。在社会转型和市场经济新形势下,做好员工的思想政治工作,对抑制消极作用,发扬积极作用至关重要。     

新形势下做好发电企业思想政治工作的思考

所谓思想政治工作，说到底就是针对人们思想中的种种疑虑、矛盾，通过适当的方式，宣传科学、正确的道理，帮助人们解开思想上的疙瘩，树立正确的世界观、人生观和价值观，以更积极的姿态投入生活、投入工作。因此，发电企业的思想政治工作必须选准切入点，确定思想政治工作的目标和重点，努力使思想政治工作植根于各项工作中。思想政治工作要从干部职工的思想实际和工作实际出发，从职工最关心、最迫切的问题入手，有的放矢地开展工作，把解决职工最关心的、与职工切身利益联系最密切的诸如住房问题、工作问题作为解决职工思想问题的钥匙，把职工的思想政治工作作为提高经济效益的推动力和催化剂。     

"以人为本"做好职工思想政治工作

新世纪之初，思想政治工作面临着许多新的挑战，就强调要全面贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本”重要思想为指导，适应新的形势，与时俱进，努力做好单位职工思想政治工作提出见解。     

构建和谐企业重在做好思想政治工作

论述了构建和谐社会如何做好思想政治工作,思想政治工作与构建和谐社会的关系,提出了思想政治工作是构建和谐企业的重要途径。     

浅议新形势下企业思想政治工作

在新的形势下,企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题。因此,要求在思想政治工作的思想观念、工作内容、方式方法、工作机制上不断创新。     

煤企寒冬状况下做好职工思想政治工作

正一、国有企业开展职工思想政治工作的重要性思想政治工作作为现代企业管理的有机组成部分,它既是构建和谐社会的政治手段,又是以人为本的管理手段。在当前煤企形势极其严峻的情况下,如果思想政治工作不能与时俱进,不能适应企业发展的新要求,就无法在现代企业管理中找到自己的位置,无法担负起新时期的政治使命和历史重任。因此,煤企寒冬下职工思想政治工作就是要在继承和发展传统思想政治工作的基础上,探索科     

加强企业思想政治工作的针对性

建立有利于加强和改进思想政治工作的新机制机制创新是企业思想政治工作创新的重要内容,也是发挥党的政治优势、落实“生命线”地位的重要保证。不能建立起符合本企业特点的思想政治工作运行机制,那么思想政治工作的“生命线”地位就难以落实,势必造成思想政治工作“说起来重要,干起来次要”的被动局面,更谈不上会有针对性。近年来,北氵名河铁矿在认真学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神的基础上,探索实践“五个一”的思想政治工作运行机制,建立了以专职政工人员为骨干、党政工团齐抓共管的一支队伍,完善了政工例会、信息反馈、…     

浅述如何做好新时期企业思想政治工作

企业宣传思想政治工作要紧紧围绕企业党政中心工作,坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主的方针和“三贴近”原则,开辟新途径,探索新方法,以正确的舆论引导企业干部职工,凝聚全企业力量,为企业安全生产经营工作的稳步发展提供强有力的思想保证、舆论支持和精神动力。本文对新时期如何做好企业宣传思想政治工作进行粗浅阐述。     

关于煤炭企业职工政治思想工作的探讨

加强煤炭企业职工的政治思想工作,提高企业职工的政治思想意识,提高凝聚力,实现企业的和谐发展。深化改革,不断创新,不断完善,树立"以人为本"的管理理念,加快企业发展,提高企业的经济效益,走可持续发展道路,对于人员密集的煤炭企业来说,意义尤其重大。