创建学习型企业 培育团队精神

阐述了人力资源是企业发展的第一资源，职工的综合素质是企业获得竞争优势的基础。如何创建学习型企业，培育团队合力奋进的团队精神，优化、提升员工队伍整体结构和素质的理念，是梅钢今后几年推进职工素质工程建设的指导思想和主要目标。主要介绍了技术中心在“创建学习型企业培育团队精神”工作中的一些想法。     

金属非金属矿山企业创建安全生产标准化过程中存在的问题和改进措施

在对部分金属非金属矿山（尾矿库企业）企业创建安全生产标准化过程进行调研后，针对创建达标过程中普遍存在的问题，提出改进措施。特别是对实施与运行、持续改进这个薄弱环节，给予了整改建议。     

认真总结推广创建节约型企业经验推进有色金属工业科学发展(一)

中国有色金属工业协会与中国机冶建材工会联合召开全国有色金属行业创建节约型企业经验交流会。这次会议的目的和任务是：总结交流创建节约型企业的经验，推动全行业创建节约型企业活动的深入开展，进一步落实节约资源、能源措施，为把我国有色金属工业建设成资源节约型和环境友好型的产业奠定基础。[第一段]     

鞍钢注重企业形象战略

企业形象战略提出之初是CorporateIdentity一企业识别的简称，目前已转化为CorporateImage（企业形象）。具体地说，企业形象是由企业产品形象。经营服务形象、经营业绩形象、管理形象、员工形象、公共关系形象等综合因素组成的。企业形象是社会公众对企业的总体评价，它包括以下三层含义：首先，要创建国际国内一流的企业形象，首要的任务是创建一流的效益，即一流的企业形象是建立在一流的企业经济效益和社会效益基础上的。企业经济效益和社会效益，两者是相辅相成、互相促进的关系，偏面地追求利润，是一种短期行为。企业战略着眼于促…     

以市场为导向建设科技型企业的企业文化

以我国科技型企业的特点为基础，从创建企业文化的最新理念出发，探讨了如何推动我国科技型企业的企业文化建设；着重分析了企业领导、组织结构、员工在企业文化创建中的作用，也提出了科技型企业的企业文化建设中可能出现的误区。     

莱钢创建生态型企业的探讨

本文根据工业生态学的理论，借鉴国内外研究成果，提出莱钢创建生态型企业的可行性，并提出了创建生态型企业的涵义、要素和指标体系及实施的技术路线等。     

致力创建学习型企业

市场竞争说到底是企业硬实力和软实力的竞争。日益激烈的市场竞争迫使企业必须与时俱进，而要立于不败之地唯有学习、懂得学习才是胜利的法宝。也正因此创建学习型企业，增强全体员工创新活力，提升企业核心竞争力成了摆在企业决策层面前的发展课题。     

理光与未来办公

株式会社理光 株式会社理光，创建于1936年，秉持着爱友邻、爱国家、爱工作的三爱精神，让世界更简单的创造知识，让人类的工作更加舒服，让环境之间更加调和。是《财富》500强企业、世界100强企业、可持续发展的企业。诚实、守信企业公民，与环境和谐，尊重人权，与社会和谐是理光的社会责任。     

学习型组织,21世纪成功企业的管理模式

学习型组织这一当今世界上前沿的管理理论，西方国家已经进行了大量研究和应用，同时也引起我国管理界尤其是企业界的高度重视。在此对学习型组织的内涵、创建学习型组织的原则及创建学习型组织的对策问题进行了探讨，希望对中国学习型企业的创建起到抛砖引玉的作用。     

试论我国情报企业的创建模式

根据我国国情，分析了我国情报企业创建的有利条件和不利因素，提出我国情报企业的创建模式，对其特点进行了分析，以期为我国信息情报产业的发展提供理论依据。     

潮州翔鹭钨业有限公司

潮州翔鹭钨业有限公司创建于1997年，是国家重点高新技术企业和广东优秀民营企业。现拥有5000t仲钨酸铵、蓝色氧化钨、黄色氧化钨，3000t钨粉、碳化钨粉的生产能力。是全国16家钨及钨制品出口供货资格企业之一，也是全国13家钨及钨制品国营贸易出口企业之一。     

创建标准化班组提高基层管理水平

创建标准化班组提高基层管理水平抚顺特殊钢有限责任公司企管部班组是企业的细胞，是企业一切生产经营活动的出发点和落脚点。班组建设是企业管理的重要内容，是企业基层管理的重要组成部分。搞好班组建设是社会主义市场经济的需要，是企业实现现代化的需要。抚顺特殊钢有...     

创建学习型企业,加强职工培训工作

本文对广钢创建学习型企业和搞好职工培训工作的问题进行了探讨，提出了在创建学习型企业过程中，加强和改进职工培训工作的思路和办法。     

八冶建设集团有限公司

八冶建设集团有限公司原为中央部属企业．是建设部核准的一级大型施工企业，创建于1955年，是中国在大西北最早从事化学冶金工业建设的施工企业。2001年，划归甘肃省人民政府管理，成为省属骨干施工企业。2006年企业完成改制重组。2009年进入中国建筑业500强。     

无锡华东工业电炉有限公司产品介绍

无锡华东工业电炉有限公司创建于20世纪80年代，是设计制造各种有色金属工业电炉、熔铸及热处理炉的专业加工企业。企业技术力量雄厚，设计制造工艺领先，产品畅销全国各地，并远销国外，深受广大用户的欢迎。     

无锡华东工业电炉有限公司产品介绍

无锡华东工业电炉有限公司创建于20世纪80年代，是设计制造各种有色金属工业电炉、熔铸及热处理炉的专业加工企业。企业技术力量雄厚，设计制造工艺领先，产品畅销全国各地，并远销国外，深受广大用户的欢迎。     

浙江久立集团股份有限公司

浙江久立集团股份有限公司创建于1987年。公司占地总面积为73公顷，员工1300余人，总资产9．2亿元，年销售收入超20亿元，利税超1．5亿元，是浙江省“五个一批”重点企业、浙江省高新技术企业、浙江省民营百强企业和湖州市明星企业、湖州市重点骨干企业。     

浙江久立集团股份有限公司

浙江久立集团股份有限公司创建于1987年。公司占地总面积为73公顷，员工1300余人，总资产9．2亿元，年销售收入超20亿元，利税超1．5亿元，是浙江省“五个一批”重点企业、浙江省高新技术企业、浙江省民营百强企业和湖州市明星企业、湖州市重点骨干企业。     

浙江久立集团股份有限公司

浙江久立集团股份有限公司创建于1987年。公司占地总面积为73公顷，员工1300余人，总资产9．2亿元，年销售收入超20亿元，利税超1．5亿元，是浙江省“五个一批”重点企业、浙江省高新技术企业、浙江省民营百强企业和湖州市明星企业、湖州市重点骨干企业。     

浙江久立集团股份有限公司

浙江久立集团股份有限公司创建于1987年。公司占地总面积为73公顷，员工1300余人，总资产9．2亿元，年销售收入超20亿元，利税超1．5亿元，是浙江省“五个一批”重点企业、浙江省高新技术企业、浙江省民营百强企业和湖州市明星企业、湖州市重点骨干企业。