激励机制在煤炭企业的综合运用

阐述了多种激励机制在企业的综合运用,以充分调动员工在生产经营中的积极性、主动性和创造性,从而提高企业的竞争实力。     

浅谈企业的激励机制

企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。     

试论企业如何建立有效的激励机制

介绍了激励的概念及制定激励制度的原则,分析了目前我国现代企业管理激励机制存在的问题,论述了在我国企业管理中完善激励机制应遵循的原则,并探讨了完善激励机制的途径及意义.     

浅谈企业的激励机制

分析了激励机制在企业管理中的重要性及其存在的负面效应,提出了实施激励机制的有效方法.实施激励机制后,将会提高企业的活力和市场竞争力.     

企业主要激励机制浅析

1 我国企业目标激励机制1.1 良好目标激励机制的要求 一般来讲,目标要产生良好的激励功能,必须做到: (1)以长远目标为主线,将远期目标与现实目标有机结合起来企业必须有自己的长远(战略)目标,有一个少则5年多则十年、几十年的发展规划,使企业职工憧憬之,向往之,由希望而产生动力。笔者所在兖矿集团东滩煤矿是1989年投产的设计年产400万t的特大型矿井,是华东第一大煤     

浅谈煤炭企业中激励机制的运用

分析了在煤炭企业经营管理中激励机制的具体运用措施、实施办法及运用中应注意的问题。     

论企业的激励机制

每个企业都有自己的激励机制，每个管理者都知道激励的作用。但是，要让激励机制发挥其作用，需要一种制胜的精神和思维来深刻认识、透彻领会、精心建立、正确运用激励机制，从而充分调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。本文通过激励的描述、激励机制的建立与实施、激励机制的综合运用等方面对企业的激励机制进行了论述。     

论企业的激励机制

每一个企业的成功,都离不开技术和管理.而技术和管理是要靠人来推动的,因而,我们在认识人在企业中的作用时,不能简单地等同于企业的实物性“资产”而忽略人在企业发展中的作用.“人力资本”在经济学家眼里是指人所掌握的知识、技能、精力、事业心和创新精神等一切具有经济价值的资源的总称.而人力资源的一个重要特点是：它的载体是人,惟有人才能启动这个资源,惟有人才能控制这些资源的供给.所以说人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最为关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标.因此,企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去.由此也可以说激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素.如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题.     

浅议企业的激励机制

人是现代企业的主体,是管理工作的核心.企业管理的重点是开发人力资源,而开发人力资源的关键则是调动企业员工的劳动积极性,共同完成组织目标.这个问题能否解决好,企业员工的积极性和主动性能否发挥,需要有切实可行的激励方式与方法,充分激发员工的积极性,上下合力,完成企业目标.     

企业管理中激励机制的建议

人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容。激励，它是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。因此，企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，     

地方煤矿如何管好用好矿井安全监测监控系统

叙述了地方煤矿应用监测监控系统的现状和存在问题,指出了管好、用好监测监控系统在煤矿安全生产中的重要性,并对泽州县地方煤矿应用监测监控系统的经验做了介绍。     

小灵通无线通信系统在煤矿井下的应用

目前我国煤矿井下通讯基本上是有线装置,依靠电缆传输信息,一旦发生事故,通信马上中断。讨论了煤矿井下通信现状,提出了井下安装无线通信系统的可行性,并给出该系统的设计原则及组成。     

湖南上市公司高管薪酬相关性因素分析

以湖南省42家上市公司为样本, 对上市公司高管薪酬与公司业绩、公司规模, 高管薪酬的增长率与公司成长性的相关关系进行了实证研究。研究结果表明: 湖南上市公司高管薪酬与公司资产规模、净资产规模、收入规模、净资产收益率存在显著相关性, 高管薪酬增长率与公司成长性不存在显著相关性。     

试论集团公司对子公司的财务控制

本文结合当前企业集团公司财务管理中存在的问题，提出强化企业集团公司对子公司财务控制的实施方法。     

浅谈水井施工工艺

在施工冲积层、基岩层及岩溶水井过程中,对填砾、下管、洗井作了分析,以及在实践中的应用.     

切实用好煤矿安全监控系统的思考

在简单介绍煤矿安全监控系统技术发展、作用和使用状况的基础上,重点针对如何切实用好煤矿安全监控系统,提出了必须在思想认识、组织、技术、资金、培训、售后服务及安全监管等诸多方面落实到位,才能使安全生产监控系统在煤矿安全生产中发挥出最大的社会效益和经济效益的对策.     

如何搞好设备运行管理

设备是企业生存和发展的主要生产工具,也是企业创造价值的主要手段。如何管好、用好设备,使其发挥最大的潜能,为企业创造良好的经济效益和社会效益,一直是设备管理人员要研究和解决的课题。     

浅谈企业如何搞好管理审计

阐述了管理审计的概念和特点，论述了开展管理审计工作的基本程序和技术方法，提出了管理审计操作中应注意的问题和企业搞好管理审计工作应采取的措施。     

缩短平果铝土矿采矿用地周期的探讨

对平果铝土矿采矿用地周期过长的原因进行了分析,探讨了缩短矿用地周期的办法,认为采取措施后,可将采矿用地周期缩短为3－4年。     

云南省用地保障信息系统的分析与设计

在云南省国土资源用地保障工作现状调研分析的基础上,对国土资源用地保障系统建设的重要性、目的性和可行性等进行了研究,并在需求分析的基础上设计了系统的总体结构,对系统的各项功能进行了细化,提出了云南省用地保障系统的初步原型.