老企业的文化创新

企业文化是企业在长期的生产、建设、经营管理实践中逐步形成的、占据主导地位的、并为全体员工认同和恪守的共同价值观念、思想观念和行为方式.几十年的发展实践中我们感受到,企业的发展不仅是物质财富的积累,还有精神财富的积累、文化财富的积累,而且后者是企业永恒的财富,是企业可持续发展的内在动力和在市场竞争中立于不败的核心竞争力.     

努力培育企业质量文化

1 前言国务院发布的《质量振兴纲要》指出质量振兴的主要目标是:经过5年至15年的努力,从根本上提高我国主要产业的整体素质和企业的质量管理水平,使我国的产品质量、工程质量和服务质量跃上一个新台阶。产业的整体素质是指该产业所属企业必须按国际标准组织生产,产品的质量水平、服务水平要     

企业执行力文化的营造与培育

培育、提高企业执行力,需要从打造完善、高效的企业文化入手,提高企业凝聚力、竞争力和战斗力,进而给企业在激烈的竞争中提供不竭动力。     

培育创造性的企业文化

当你习惯和某人一起工作，尤其当你很享受和同伴一起工作的过陧时，就很难接受变革。这实际上为准持优秀企业文化的重要性提供了最好的实例。     

构筑企业核心竞争力的文化策略

兰德公司将企业的核心竞争力分为三个层次,即产品层、制度层、核心层.其中,核心层是最基础、最核心的部分,而企业文化是其中的重中之重.从企业文化的视角提出几点构筑企业核心能力的文化策略.     

浅谈企业薪酬激励的作用

薪酬管理是人力资源管理的核心问题,涉及劳动者、市场、社会政府各方面薪酬分配,也是每位管理者和员工最关心的问题。有效的薪酬激励制度能在人力资源竞争激烈的知识经济下吸引和保留住一支具有竞争力的员工队伍。因此,企业如何设计合理的薪酬激励制度,是减少不合理资源损耗、促进企业健康快速成长、减少代理成本的关键。     

浅谈如何加强企业文化建设

企业文化是企业在长期的生产、经营实践中逐步形成的占主导地位并为全体员工认可和恪守的共同价值观念和行为准则。供电企业要保持稳定和持续地发展,都必须有优秀的企业文化作为后盾。企业文化建设和企业发展战略、企业管理具有同等重要的作用。企业生产经营的各个环节都与人的因素有关,人的思维方式和行为习惯,决定着企业的兴衰成亡。     

浅谈企业管理中的文化

文章着重分析了企业文化对企业发展的促进作用,认为应批判性地借鉴其他公司企业文化,创出具有特色的企业文化。     

浅谈发电企业安全文化建设

在论述发电企业安全文化建设重要性的基础上，提出了发电企业安全文化建设的要求和结构体系，同时，对发电企业安全文化建设的步骤和途径作了阐述，对发电企业安全管理具有较强的现实指导意义。     

浅析企业文化在企业管理中的作用

企业文化作为一种新兴的先进生产力理论已成为众多企业维持可持续发展的重要法宝，本文就企业文化相关概念及在现代企业管理中的影响力进行阐述。     

如何建树企业文化

界定了文化以及企业文化的概念 ,阐述了企业文化建设的现实意义和企业文化所具有的功能 ,提出将企业文化建设分为 4个环节 :调查研究、定格设计、实践巩固和完善提高进行的观点。     

当前火电企业文化建设的几点思考

针对当前火电企业的经营,论述了企业文化建设必须与时与势俱进,注意文化定位与目标、培养合理的忧患意识、植根于细节的以人为本、追求一流的经营效果、文化建设的长效机制5个方面的问题。     

中小企业文化培育的方略研究

企业文化是企业发展的灵魂所在。在全球经济竞争日趋激烈的条件下,中小企业要积极主动地创造和保持企业文化,培育适宜中小企业发展的物质文化、制度文化与精神文化。     

工程投标与企业文化

对工程投标与企业文化的关系进行了分析 ,指出工程投标是建筑企业生存和发展的重要环节 ,而企业的企业文化发展水平对工程投标的结果有很大的影响。企业为提高中标率 ,就需积极发展企业文化     

论家风文化与企风文化的对接

中央电视台今年《新春走基层·家风是什么》节目播出后,在中华大地上再次吹送了一股强劲的东风,为实现中华民族伟大复兴的中国梦增添了又一斑斓色彩。挖掘家风文化,积极倡导发挥社会正能量;弘扬家风文化,努力营造清新纯正的企业风气。将家风企风相融汇,企业家庭才能盛开出幸福之花。     

汉中供电局企业文化建设的实践

企业文化是企业核心竞争力的源泉。建设企业文化的实质就是按照人本管理的要求,对现有文化管理进行反思、评估和改良,建设具有企业自身特色的文化。论述了汉中供电局从建立落实企业文化入手,推动安全文化、服务文化、廉洁文化,以文化的凝聚力、渗透力、感召力推进企业持续健康快速发展的实践。     

企业发展战略与企业文化建设

从大的社会背景中探讨了企业文化在企业发展战略中的重要地位和作用 ,根据电力企业的特点 ,提出构建企业文化的具体做法 ,对企业发展战略与企业文化建设的关系进行了探讨。     

电网企业文化建设的几点思考

论述了电网企业文化的基本要素,指出了建设电网企业文化过程中的几个误区,提出了建设电网企业文化的新理念.     

供电企业经营管理分析与探索

阐述了新形势下供电企业的性质，对在市场经济条件下，如何促进供电企业的进一步发展进行了分析，并从经济学的角度提出了自己的观点。