我国股票市场效率的行为金融学解释

行为金融理论近年来越来越受到人们的重视,行为金融理论在标准金融理论的基础上迅速发展。本文基于行为金融理论,从不同角度对我国大陆股票市场的市场有效性进行研究,结合我国典型的证券市场异象进行行为金融学分析,并作出相应结论与建议。     

浅论行为金融学下的我国证券市场现状

在证券市场上的一些诸如日历效应、规模效应、股票溢价之谜、盈余公告效应等效应都是在投资者的一系列的心理特征的影响之下产生的。根据这些产生的效益可以让投资者通过采取习惯性策略、反响策略等策略来获得超额的收益。由此而来就产生了行为金融学的兴起,由此引发人们行为金融学对研究的兴趣。本文就从行为金融学的视野下对我国的证券市场的现状进行分析的。     

我国企业年金在收入分配中的公平性研究

企业年金在收入分配中的公平导向主要通过政府在设计企业年金框架中进行传导。文章分析了我国企业年金的征税模式、避税额度的限制保证了员工参与企业收益分享以及收入在不同时间窗口的连续性。认为企业年金在行业间及大中小企业存在巨大差异,以及企业实施年金更加追求激励优秀人才的微观效应,与政府宏观意愿不太吻合,一定程度上不利于收入分配的公平导向。     

我国企业年金制度的利弊分析

我国养老保险制度有三个支柱构成,分别为基本养老保险制度、企业年金制度、个人储蓄制度,其中企业年金制度是我国养老保险的补充制度,随着我国社会主义市场经济的发展,养老保险制度逐渐成为保障市场经济稳定运行的重要制度,而我国老龄化的趋势加剧,使基础养老保险金和个人储蓄难以承受,企业年金制度需要予以必要的补充,本文就企业年金制度对我国的积极和消极影响进行分析,以探讨企业年金对我国的总效应。     

浅析传统金融学与行为金融学的理论研究

传统金融学与行为金融学作为金融学领域的两种重要理论体系,对金融产业的发展均起着至关重要的理论指导作用,研究这两种金融学理论可以帮助人们进一步加深对其的认识与了解,为今后金融学理论研究提供借鉴和参考。基于此目的,本文分别介绍了传统金融学与行为金融学的理论基础,并对两种金融学的风险管理理论进行了比较分析。     

股票市场的行为金融学分析

传统的金融学理论讲授了各种各样的方法来解释证劵市场,但是从目前情况来看传统理论已经没办法解释证券市场的"异常现象"。所以,许多金融学家们打算另辟蹊径,换一个新的视角来分析引起股票等金融波动的投资者的心理状态,也就是说运用行为金融学的相关知识来解释股票价格的波动。本文也是运用行为金融学的一些相关基本理论,特别是股票投资者非理性心理现象,对这些心理因素进行分析,进而分析其对股票市场的影响,进而论述对我国股票市场的现象进行深入细致分析,提出解决问题的建议,给投资者提高参考建议。     

我国企业年金制度发展问题研究

自改革开放以来,我国经济得到了空前发展,社会保障制度的得到了进一步完善,企业年金制度开始受到重视。企业年金作为养老保险体系的重要内容,有效缓解了公共养老保险给政府带来的财政压力,保障了职工在退休后能够享受更好的福利待遇。虽然目前我国企业年金制度发展迅速,但却存在着许多问题,例如覆盖面小、制度不健全、体系不完整等。所以很多时候企业年金制度无法得到有效落实,严重制约了我国企业年金制度发展。本文将针对我国企业年金制度发展问题展开研究和分析。     

刍议行为会计在我国企业管理中的应用

行为会计是会计学和社会科学的交叉学科,主要研究人类行为对会计信息和会计系统的影响,以及会计信息对人类行为和行为决策的影响。随着现代经济的迅猛发展和科学的进步,在激烈的市场竞争中,行为会计学对我国企业将会有着重大的影响。本文就行为会计在企业管理中的应用进行刍议。     

我国企业年金投资运作的现状与完善

本文通过分析企业年金基金投资的现状以及投资的特点,着重考察了企业年金基金的投资渠道、投资模式以及投资产品组合。     

行为金融学投资决策BSV模型综述

BSV模型是由Barberis,Shleifer和Vishny于1998年提出的基于心态的投资者行为模型。本文介绍了行为金融学投资决策理论当中的BSV模型,从模型的假定前提,到模型介绍,详细阐述了BSV模开进的使用方法和策略。     

行为金融学资产定价模型综述

从上世纪80年代末发展至今的行为金融学已经越来越广泛地运用与金融市场的投资交易活动中,相比标准金融学中的理性人假设,行为金融学更贴近人类真实的行为与心理特征,对标准金融学中无法解释的异象进行了阐述,建立了一个个各具特色的定价模型。了解这些模型,有助于我们更深入地了解这门新兴学科的研究内涵。     

美国401k计划对我国发展企业年金的启示

企业年金制度,是我国社会养老保险的补充,称为我国养老保险的第二支柱。中国版401k计划的实施,有利于完善第二支柱的建设。本文考察了美国的401k养老金计划,并将中国版401k与美国401k进行比较,指出401k计划对企业年金发展的借鉴方向。     

关于企业年金问题的探讨

企业年金制度是我国多层次养老保险制度的重要组成部分,是人们退休之后的重要保障。现如今,我国企业年金制度随着经济社会的进步也有了长远发展,但其中仍然存在一些问题。不断完善企业年金机制有利于改善企业的生产经营状况、留住优秀人才、显著提高企业的经济效益。本文介绍了我国企业年金的发展现状,提出了建立企业年金的必要性,指出了影响企业年金发展的主要因素,最后提出了促进企业年金发展的有效对策。     

从众行为在企业管理中的应用

从众行为是一种个体在群体的压力下改变个人意见而与多数人取得一致认识的行为倾向,是社会生活中普遍存在的一种社会心理和行为现象。本文分析了从众行为产生的原因,并将这种社会心理现象与企业管理相结合,探讨了利用从众行为管理企业的新管理方法。     

企业年金会计问题初探

本文尝试对我国委托人企业年金会计的准则框架进行构建,首先分析了我国委托人企业年金会计的规定存在的问题,然后从总论、初始确认、后续计量和信息披露四个方面详细阐述企业年金会计的准则框架。     

基于筹资和投资角度深化我国企业年金制度的改革

2015年我国的人口老龄化步入了一个倍加严峻的局面,延缓退休年龄的实施虽然在一定程度上缓解了基本养老保险的压力,但是作为养老保险体系的第二大支柱,企业年金的发展还面临诸多困境。本文将结合我国企业年金发展的现状,从企业年金的筹集和投资两个角度说明如何深化我国企业年金制度的改革,充分发挥企业年金的补充养老作用。     

关于完善企业年金运行机制的研究

构建中国特色福利制度体系是实现"中国梦"的重要保障,需要国家福利、企业福利等各种福利形式合力发挥作用。我国老龄化程度的快速加深、经济增长阶段的转换、基本养老保险面临的收支压力、劳资关系的紧张等都对企业年金提出了巨大需求,但实践中发展并不理想。基于企业年金市场化性质的分析,本文认为与企业实力、税收优惠政策相比,运行机制是今后一个时期影响企业年金发展最重要的因素,应该成为制度政策的着力点。围绕完善企业年金运行机制,从充分发挥市场机制作用、合理定位政府角色、划清相关当事人的责任界限、加快配套制度的建立四个方面提出了若干具体建议。     

建筑业集团子公司的企业年金管理

我国正处于建立和完善有中国特色的养老社会保障体系的阶段,如何建立与建筑业集团子公司相适应的企业年金管理制度,如何规范企业年金的会计核算和财务管理,对于完善养老保障体系具有举足轻重的作用。     

普通年金在工程经济中的应用研究

企业在进行筹集和使用资金时一定要考虑资金的时间价值,合理的运用资金的等值计算可以帮助企业更合理使用资金。利用普通年金的等值计算可以帮助企业解决很多实际的问题。本篇论文就是要找到一条利用普通年金的等值计算来帮助企业更合理使用资金的途径,为企业创造更大的价值。     

关于企业年金中人补偿问题的研究

过去的10余年间,企业年金表现出稳步增长的态势,作为企业年金链条中的关键文案之一,企业年金方案涉及企业缴费分配、待遇安排等敏感事项,而中人补偿是部分企业必须面对的问题。企业建立企业年金计划,需要统筹考虑既往退休政策、现有薪酬体系、监管政策等,合理设计中人补偿方案,来达到平稳衔接新老制度的目的。