浅谈企业员工的培训

企业员工培训是提高员工素质、提升企业竞争力及企业发展的需要，应充分认识员工培训的重要性，员工培训要有高素质的培训工作人员和先进实用的培训计划．可以采用送培研究生、举办培训班及系列科技讲座等多种形式．济钢结合企业实际对员工进行培训，提升了济钢的人才竞争优势。     

浅谈现代企业中的英语培训

文中论述了在现代企业中英语培训的种类,教师和教材的选择,课程的安排.在经济全球化得大背景下,英语培训对企业发展的重要作用.     

企业培训体系建构

培训作为人力资源开发与获取的重要手段,被越来越多的企业视为一种有价值的投资行为,已成为现代企业生产经营活动中不可或缺的环节。建立一套以现代人力资源管理理念为基础,以企业实际需要为出发点,行之有效的培训管理体系和培训方法,是现代培训管理追求的目标。     

企业培训工作之我见

本文通过对培训的解释,阐述了企业培训对企业和个人的重要意义.通过时培训选题、讲师管理、学员及培训实施四个方面的论述,在备环节详细描述了培训活动的要点及注意事项.     

我国风电培训的现状及建议

风电企业员工培训中存在的目标不明确,需求把握不准确,效果不高等问题,应该对管理人员进行短期理论培训以及专题培训,对运维人员进行讲授以及操作示范并进行模拟仿真训练,以提高我国风电培训水平.     

企业培训工作浅析

根据自己多年从事培训工作的经验 ,提出一些经实践证明是行之有效的措施和看法。     

企业培训工作新思考

企业必须要加强创新培训,通过培训使员工提高与工作相关的知识、技能,以适应并胜任岗位.文章对企业培训在实践中存在的问题进行了分析,指出企业培训效果不佳的原因,并提出了改进措施,对企业提高培训水平有一定的指导意义.     

浅谈企业开展安全教育的培训

就安全教育与培训工作的意义、培训计划的制定、培训的内容和形式确定、档案的建立、培训效果的评估等方面进行了理论和实际操作方面的阐述，以期对企业做好安全教育与培训工作起到一定的借鉴作用。     

构建新的培训模式打造企业核心竞争力

"努力提高职工队伍整体素质,切实增强企业竞争力"是企业教育培训的工作目标.在"十一五"发展起步之年,针对企业三支队伍的现状和发展趋势,就如何发挥企业培训的作用,打造企业核心竞争力进行分析和探讨.     

浙江长兴县耐火材料工业现状及发展思路

耐火材料是浙江长兴县工业经济传统主导产业之一，但企业规模小，管理水平较低，高档产品少。探讨了长兴县耐火材料工业的发展思路。     

南昌市政工程结算造价管理现状浅议

根据南昌市近年来市政工程结算造价管理的现状和存在的问题,通过调研对其原因进行了分析,并就如何纠正工程结算编制、审定中的不良倾向,提出了建议与对策。     

工程监理在投资控制中的现状和思考

本文通过我国实行建设工程监理制以来对投资控制的现状,分折了在监理过程中投资控制无力的原因,提出了国内工程项目管理体制改革的迫切性和加入WTO后建设工程管理体制和国际惯例接轨的必然性。     

农民工培训:现状、问题与对策

如何做好农民工培训工作是当前解决农民工问题的一个重要内容,也是提高农民工就业能力和质量的重要措施.因此,现阶段认真做好农民工的培训工作具有重大的现实意义.本文通过对农民工培训的现状进行分析,找出农民工培训工作中存在的主要问题,进而提出解决这些问题的主要对策.     

关于城市建设现状存在一些问题的思考

针对目前城市建设中存在的一些普遍问题进行分析研究，就如何提高城市建设水平提出意见和建议。     

新形势下冶金汽运企业发展思路探讨

济钢汽运公司与钢铁主体分离后,立足实际,围绕行业特点,调整优化运输结构,积极拓展内运生存空间,探索建立良好的母子公司运行机制,促进了企业的发展。     

浅谈钢铁企业财务风险现状及防范措施

钢铁企业是我国的重点支柱产业之一,与我国经济发展的好坏直接相关。从现阶段钢铁企业的发展状况来看,我国的钢铁企业在财务风险防范与管理上还存在着一些不可忽视的问题,这些问题与我国钢铁企业的生存与发展息息相关,本文主要从我国钢铁企业财务风险的类型以及表现方面进行分析,针对其中的突出问题找到有效的防范与应对措施。     

南(昌)钢对标挖潜现状分析与对策

结合南昌钢铁有限责任公司开展对标挖潜工作的实际，找出了与同行业的差距与不足，提出了挖潜革新，优化技术经济指标的方法，针对问题寻找节能降耗的有效对策，为南钢持续发展打下基础。     

企业项目管理之我见

由于企业技改项目管理目前还没有形成一套相对独立的标准与体系，因此对于现代企业项目管理的程序，还处于探索完善阶段。作者依据现代项目管理理论和从事技改工作平时积累的一些项目管理经验，从四个方面阐述了在企业项目管理中所存在的某些缺陷和应遵循的科学程序。目的是为企业技改工程项目建设能尽快达产速效、实现效益的重大化和为项目建设的增值服务。     

湖南有色金属控股集团产学研合作现状及对策研究

产学研合作已成为企业提升自主创新能力的重要手段.文章从进展与问题两个方面,简要分析了我国产学研合作的发展态势.并且深入分析湖南有色金属控股集团产学研合作的情况,认为该集团在产学研合作方面有了较好的前期基础.同时针对该公司的实际情况,提出从“利用产学研合作政策”、“建立长效合作机制”、“提升合作层次”以及“加大资金投入”...     

企业职工培训的对策与建议

本文针对当前企业职工培训中存在的主要问题,提出了加强企业职工培训的建议与对策。