企业文化建设与企业精神培育

企业文化是指企业在生产经营活动中创造形成的、具有本企业特色的物质形态和观念体系的总和。它体现一个企业在一定发展阶段上生产技术与管理的现代化程度。加强企业文化建设,是坚持和推动企业两个文明建设协调发展的有效途径,有利于增强企业凝聚力及企业内部的控制与调节;有利于提高职工素质,调动劳动者积极性,对强化企业管理将产生极大的推动作用。企业文化建设的出现,为我们指明了科学管理的方向,下面简要阐述建设企业文化的必要性及其建设方法。１　建设企业文化的必要性众所周知,二次大战后的日本几乎是站在一片废墟上,然而仅…     

陶瓷企业的文化建设

笔者在陶瓷企业工作多年,深深感悟到企业文化建设对一个企业健康成长的重要性,可以说一个没有优秀企业文化的企业,很难自强于市场竞争之中。改革开放以来,我国的陶瓷企业文化蓬勃发展,表明陶瓷企业文化的作用力与影响力越来越大。     

陶瓷企业文化建设

企业文化作为现代企业的管理理论和管理方法．越来越受到人们的重视。陶瓷企业要不断提升企业形象，培育企业核心竞争力．就必须重塑企业文化。本文从陶瓷企业文化建设的现状和存在的问题入手，提出了加强陶瓷企业文化建设的建议和对策。     

企业文化建设中的人本为上

企业文化是企业最重要的无形资产,是推动企业持续成长、快速运转的强大精神力量。它既可以和谐企业员工的人际关系,激发员工的工作热情,又是一个企业软实力的象征,是企业市场竞争的坚实基础。进入新世纪后,"人本为上"的理念开始成为企业文化的核心理念,"重视人、关心人、尊重人、塑     

培育企业文化促进企业腾飞

重组是众多企业谋求战略发展的途径.进入21世纪以来,企业间通过进行战略重组寻求跨越式发展,再度成为一种重要的选择.我们中国昊华集团宣化有限公司(简称宣化昊华)的组建,就是在这种大背景下进行的.结合企业实际,新公司确立了发展规划.为确保新公司战略目标的实现,公司推出了一系列整合措施,锤炼企业精神,构建新公司企业文化体系,就是措施之一.     

论企业文化资本的培育

企业文化资本是人力资本与文化的结合。作者在本文中论述了企业文化资本的培育与企业文化建设的关系及其主要内容,并指出,把人力资本转化为文化资本,有效地培育文化资本的增长点,并不断提升到企业文化建设的高度,将是进一步认识和建设现代企业制度,推动企业改革和发展的关键,是企业走向成功的必由之路。     

企业文化创新的再认识

１ 什么是企业文化 企业文化从狭义上理解就是企业成员共享的价值体系,以及思考、行动规范体系。广义上的企业文化则包括企业的价值观、行为规范、企业体制、运行机制、组织机构、管理制度、企业产品、企业环境等等。其中,企业的价值观念是企业文化的核心。 企业的行为文化和制度文化是企业在生产经营过程中,对企业行为、员工行为实行的系统化、规范化、标准化的统一管理。在企业内部表现在组织、管理、教育以及社会活动等。企业物质文化由企业职工创造的产品和各种物质设施等构成。物质文化的核心是企业产品,把产品放在企业文化视野中…     

浅谈企业文化

构建企业文化是建立现代企业管理体系必不可少的重要因素,一个企业做强、做大与企业文化息息相关。笔者联系实际,对泸天化绿源醇业公司"塑造人生"的企业文化发表了自己的一些看法。     

企业文化建设刍议

企业文化建设对于国内大中型企业来说,似乎是个老生常谈的问题,但众说纷纭,褒贬不一,有人称其为企业管理的精髓,有人斥之为管理失败者的借口。但在企业管理专家眼里,它就像“价值规律”一样,悄无声息地影响着企业,是左右企业发展方向的另一只“看不见的手”,甚至比价值规律对企业的影响更持久、更深远。以日本为例,二战后百废待兴,经济实力、技术设备、人员素质和管理水平等诸多方面都不如美国,没有资源,也没有资金、设备,几乎完全依靠于美国的扶植,日本的企业管理完全师从于美国,人人都以为日本经济复兴要经过很长的时期,但事实却相反,…     

企业文化建设关键点与切入点的选择

企业文化是企业核心竞争力的重要体现,是企业生存与发展的灵魂.在产品日趋同质化的今天,创建良好的企业文化,可以更好地调动与发挥员工的积极性和创造性,增强企业的凝聚力与核心竞争力.因此,我们要不断进行企业文化创新,让先进的企业理念植根于员工的心中,统一员工的思想和行动,激励员工自觉地把自身利益和企业利益紧密结合起来,实现与企业的共同发展.     

企业文化与三大意识

企业文化是企业的核心竞争力。企业是盈利组织，因此企业文化建设必然要关注提高经济效益。但通过什么样的方式去获取经济效益，事实上关系着企业的长远命运。因此建设先进的企业文化，也必然要求选准着力点。重视企业文化建设，坚持把提高全员质量意识、诚信意识、创新意识作为着力点，就能营建先进的文化氛围。     

新时期企业文化建设的思考

历经20多年的改革开放，我国的各项事业都取得了飞速发展，很多企业也具有了较强的竞争能力和抗风险能力。然而，随着我国加入世贸组织，改革开放的进一步扩大，在全球经济的一体化、市场国际化和竞争公平化的条件下，如何提升我国企业在国际舞台中的竞争力，重视和加强企业文化建设就显得尤为重要。     

企业文化建设对中国企业的重要作用

企业文化是与企业相伴而产生的客观现象。作为整个社会文化的一种亚文化形态,企业的发展和生存离不开企业文化的哺育,企业文化同企业发展史同一个血脉。随着知识经济时代的到来,经济、文化一体化趋势的加快,使得作为经济实体的企业比任何时候都迫切需要文化的滋润和营养。经济活动往往是经济、文化一体化的运作,经济的发展比任何时候都呼唤文化的支持,     

企业文化建设策略分析

企业文化是企业长寿的种子与土壤,是企业持续发展的原动力。建设良好的企业文化是优秀企业不懈的追求,本文结合实际工作经验,对企业文化建设的策略进行分析并提出相应的方案。     

建设企业廉洁文化重在创新

创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。以创新的精神建设企业廉洁文化,就是要以党和国家的廉政理论为指导,通过文化建设这个纽带,以宽广的视野、辩证的思维和大胆的实践,最大限度地调动和发挥各方面的积极性,使廉洁教育与社会教育有机结合起来,把廉洁思想、廉洁制度和廉洁文化产品融为一体,建立有效的反腐倡廉长效机制。     

浅谈培育企业安全文化

阐述了培育企业安全文化的重要性，介绍了一些企业在培育企业安全文化方面的经验，并提出了新的建议。     

加强精神文明建设创建现代化文明企业

介绍山东成山橡胶集团股份有限公司几年来在文明企业方面的成功经验,通过对党员进行思想教育、勤政教育和廉洁教育,加强党的吉祥不一支思想、技术过硬的党员、下部队伍,通过警业精神教育、法制教育和奋斗传统教育,加强职工队伍建设,使职工同心协力、争创一流企业,通过提高职工文化素质、开展文体活动和加强现场文明建设等措施,企业文化建设。