对企业政工队伍建设的相关研究

新时期,企业思想政治工作建设是社会发展的重要方面。而思想政治工作的开展离不开业务精湛、思想坚定、知识渊博、道德高尚的政工队伍,因此,加强企业政工队伍建设,提高他们的知识水平、思想素质、服务质量等综合素质,是增强企业活力和竞争力,确保企业发展方向和改革顺利实现的重要保障。基于此,本文对企业政工队伍建设的现状和加强企业政工队伍建设的必要性两个方面进行相关研究,最后对如何加强企业政工队伍建设进行了相关探讨。     

新时期高速公路企业政治思想工作探析

在机遇和挑战并存的新时期,高速公路企业内外发展环境更加复杂多变,对政工工作既是机遇也是挑战。针对新时期高速公路企业政治思想工作中存在的政工工作淡化、政工工作机制不合理、专职人员匮乏等问题进行分析,提出充分认识政工工作的重要性、找准政工工作新时期的工作定位、与时俱进创新政工工作新方法、建立专业并具备一专多能的政工队伍的整改措施。     

加强政工队伍建设 提高政工人员素质

<正>政工人员是企业思想政治工作的组织者、推动者和实施者,在新形势下要做好企业的思想政治工作,没有一定的政工人员是不行的,而思想政治工作能否卓有成效的发挥其效能,在很大程度上又取决于政工人员的自身素质。因此,政工人员的综合素质关乎企业的稳定、和谐,这就对政工队伍建设和政工干部的素质、能力提出了新的更高的要求。无疑,加强政工队伍建设,提高政工人员素质,是新形势下思想     

交通运输企业政工队伍建设探析

企业要加强政工队伍建设,首先要认同当前思想政治工作的价值,从而重视政工工作,并把它和经营生产创造效益放到同等的位置来看待。这就需要企业领导者深刻认识到思想政治工作的重要性,把它作为一个日常性的工作上来抓,让思想政治工作自上而下地深入人心,以取得广泛支持。本文通过交通运输企业的政工队伍建设的重要性,提出加强政工队伍建设的若干途径。     

政工工作对企业思想政治的推动作用

当代社会,每个企业都面临激烈的市场竞争。为了能使企业在竞争中快速发展,各企业逐步加强企业政工职能的建设,将政工工作融入企业思想政治。而重视思想政治工作,有利于员工树立正确观念,调动员工积极性。本文对思想政治的现状进行全面分析,并分析了政工工作对企业思想政治推动的重要作用,希望能为大家提供借鉴。     

论新形势下政工队伍建设的途径

企业在运作中如何发挥思想政治工作优势,如何建设和谐企业,是企业领导层值得考的重要问题,这就不得不加强企业的政工队伍建设,从而为企业发展提供一个优秀的思想导向。本文首先分析了企业政工队伍建设的重要性,对企业政工队伍建设中存在的问题进行了阐述,并且就如何提高企业政工队伍建设提供了一些建议与对策,进行了总结。     

论企事业政工队伍建设面临的机遇与挑战

新时期科技革命和全球化浪潮给政工队伍建设带来了前所未有的冲击和挑战,思想政治工作保持着优良的传统,而政工干部就是做好思想政治工作的关键和力量。针对企业政工队伍建设的挑战和策略进行了论述。     

加强政治工作提高企业整体素质

我国社会现代化建设已经进入了一个新的发展时期,企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化.科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题.这就要求企业政工队伍具有更高的综合素质.     

企业政工工作与企业文化建设研究

企业文化是创新思想政治工作的有效载体,它拓展了企业思想政治工作的领域和空间,提高了思想政治工作的针对性、实效性,增强了对广大员工的吸引力、渗透力和影响力。本文分析了企业文化建设的意义及它与政工工作的关系,并提出了实现企业文化建设的政工工作措施。     

做好企业思想工作的关键是政工队伍建设

企业将宣传思想工作为企业政治思想工作的重要组成,其从业人员的党性修养、政治素养、自身素质、能力水平、工作作风影响着员工队伍的集体意识和大局稳定。企业政工队伍肩负着提高企业队伍思想素质的重任。因此,打造一支思想分明、态度坚定、作风优良、思想觉悟高、组织纪律严、以群众为本的企业政工队伍作为企业宣传思想工作的主力军,是企业实现和谐稳定、科学发展和完成各项生产经营目标的重要保证。     

一个应当引起注意的问题——西北建工学院专职政工队伍现状调查

发端于高校学潮的去年的政治风波,对高校的思想政治工作值得认真反思。今天,要重新加强高校思想政治工作,最基本的应该首先把思想政治工作队伍建设好。 然而,如果不了解高校思想政治工作队伍的现状及其存在的问题,则加强思想政治工作只能陷入空谈。基于这种考虑,我们对西北建筑工程学院的专职政工队伍的现状作了一次调查。通过调查,使我们感到,加强政工队伍建设,是一个应当引起注意的严重问题。     

探讨企业思想政治工作中存在的问题与防治措施

企业思想政治工作和企业管理的同步协调发展,是新形势下企业思想政治工作发展的必然趋势。本文重点探讨现代企业政工管理创新存在的问题及对策,以期探索出企业政工管理模式的正确方向,为企业政工发展提供合理化建议。     

浅析新形势下如何加强企业政工队伍建设

新形势下,企业政工干部引领和整合多元化的思想观念,调整和平衡各种利益的作用日益突显,同时政工干部队伍建设有所弱化。以胡锦涛总书记"七一"重要讲话精神为指导,加强企业政工队伍思想政治建设,工作能力建设,工作作风建设和人才机制建设,对于实现以党的建设带领队伍建设,促进政工队伍建设工作全面提高具有重要意义和实践价值。本文拟结合企业政工工作实际,试就如何加强企业政工队伍建设问题作一思考和探讨。     

交通企业基层政工队伍的建设探析

随着我国企业改革的深化,一些企业的思想政治工作也在面临着许多的新挑战,交通企业作为我国比较重要的企业之一,也在面临着改革带来的各方面的矛盾、困难以及挑战等。要想解决这些矛盾与困难就需要交通企业做好两点,一方面做好企业内部员工思想政治工作,另一方面还要加大向外界传递有关焦点问题的态度,进而向人们展现出交通企业的良好形象。本文通过分析加强交通企业基层政工队伍建设的意义,找出交通企业的基层政工队伍建设中存在的相应的问题,最后找到交通企业基层政工队伍建设的思路与方法。     

对建筑施工企业政工队伍建设的思考

随着当前社会经济发展的不断推动,建筑施工企业改革正如火如荼展开,针对其中政工队伍建设问题引起了建筑施工企业的共同关注。建筑施工企业是国有企业的核心组成部分,其思想政治态度的完善关系到建筑企业的持续发展,因此积极优化建筑企业政工队伍建设对于提升企业人员业务执行能力、彰显企业与时俱进的政治态度有着必然联系。本文针对建筑施工企业政工队伍建设等问题展开了细致论述。     

试论煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作

随着国有企业改革的深入发展,煤炭企业的经营环境、经济环境与社会环境发生了很大变化,企业员工的数量减少、薪资待遇低、员工思想出现多元与多样的变化,导致其工作散漫,缺乏积极性,无上进心,对企业的发展有着很大的不良影响。要想解决这种问题就必须要做好当前思想政治工作,但当前煤炭企业政工人员的思想政治工作仍存在一些问题,使得其原本提高企业员工的思想政治能力,提高责任意识等作用无法发挥,使企业的发展受到制约,为此笔者在下文中对煤炭企业政工人员的当前思想政治工作中存在的问题进行介绍,并以工作经验和实际情况为基础,讨论做好当前思想政治工作的方法,望有所帮助。     

关于煤炭企业政工思想政治工作方法的创新研究

政工思想政治工作方法创新,是新时代政工思想教育的基本要求,也是全面提高政工思想政治素质的根本选择。因此,要结合煤炭企业思想政治工作方法和问题,准确把握煤炭企业的特点和性质,以自我教育、专题实践活动、制度约束等为核心,推进思想政治工作方法日常化、生活化、具体化和精细化,全面提高政工思想政治工作方法的针对性。     

浅谈如何建立一支高素质的高速公路政工队伍

随着我国现代化建设的逐步深入,可持续发展、科学发展观、和谐社会、社会主义荣辱观等理念成为了新时期高速公路思想政治工作的主题。尤其是我国高速公路机构正经历税费改革、事业单位改革等多重考验,内部员工的思维方式、思想变化处于多元化发展趋势,思想政治工作的大环境发生了改变,必须改变思想政治工作的内容和形式,所以必须建设一支高素质的高速公路政工队伍。本文将根据新时期高速公路思想政治工作面临的难点,探讨如何提升政工队伍的素质和业务水平,希望能够起到抛砖引玉的作用。     

政工管理工作中常见问题及解决措施探讨

随着社会主义市场经济的发展,政工管理工作也在发挥着很大的作用,思想政治工作的提高不仅能够提高企业的竞争力,而且能够增强职员的素质。当今事业单位的思想政治工作和单位协调发展是必然发展趋势,有效的政工管理工作才能使事业单位更加团结,更高效的开展工作。政工管理工作要响应时代的发展需要,做好转变工作,发挥实际效用。本文探讨了政工管理工作模式进行创新的重要性,分析了政工管理工作中常见的问题,提出了解决问题的对策,探索政工管理工作的正确发展方向,提出合理化的建议,更好的促进政工管理工作的发展。     

试论新时期高校学生思想政治教育的改革

目前,我国正处在“第三次浪潮”的风口浪尖上,改革的声浪冲击着政治、经济和生活的各个方面。为了适应这种新的形势的需要,就要求高等院校对学生的思想政治教育工作进行改革。这里,我们仅针对高校学生思想政治教育的指导思想、人才观念和政工队伍建设等三个问题,谈一点粗浅的认识。 首先,在新的历史时期,思想政治教育的指导思想必须清除“以阶级斗争为纲”的消极影响。“文化大革命”中,由于“左”的错误思想的干扰,使思想政治工作出现了两种偏