巢湖市居巢区基层水利单位建设现状调查及发展对策

本文是在居巢区水务局于近期对各乡镇基层水管单位情况调查结果的基础上，针对乡镇基层水管单位建设与发展现状及存在的问题，提出了相应的对策。     

把农村水利管理机构建成一座经济金字塔─—四平市农村水管站调查与思考

四平市农村水管机构于1988年根据省有关文件精神建立的．几年来，这支队伍在全市农村水利工作中发挥了积极作用，同时也暴露出很多问题．最近我们就全市农村水管机构进行了调查，并对全市农村水管机构的前途和发展提出拙见，以期推动全市农村水管机构的健康发展。1基本状况全市现有111个乡镇水管站，4个县水管中心站，1个市水管分站。在编水管员490人，非在编的农村小型水利工程管护员1050人。全市农村水管站自有固定资产500多万元，独立办公用房10500平方米，养站地．512公顷．111个乡镇水管站中经费自足的有60个，维持开支的21个，工资没…     

搞好水管站队伍整顿促进农村水利全面发展

按照省厅的布置，为切实搞好水管站队伍整顿，促进农村水利全面、健康发展，舒兰市从1998年4月开始，利用两个半月时间，集中进行水管站队伍整顿工作，走出一条水管站管理的新路，取得了显著成效。1水管站队伍整顿的必要性水管站担负着所在乡镇的抗旱、防汛、水土保持、农田水利基本建设等基础工作，常年工作在水利战线的最前沿，工作量大，面广、事杂，加之我市水管站又是1988年从原乡镇水利所划归出来的，人员结构复杂，素质低，专业技术人员较少，已很难适应水利产业化发展的需要，所以必须要加强水管站建设。这次省厅制定了加强水管站建…     

浅析合阳县乡镇水管机构改革

针对乡镇水管机构改革中存在的问题,结合合阳县实际,进行了深入分析,并提出具体的解决办法,可供乡镇水管机构改革参考.     

化解基层水管单位债务的调查和思考

近年来，随着乡镇机构改革的深入．基层水管单位面临许多新情况、新问题。尤其是如何化解基层水管单位债务是我们水利部门领导必须认真研究和解决的问题。宝应县水利局通过对全县基层水管单位债务情况进行调研分析。采取丁化解债务的对策措施，取得了显著成效，并从中引发了几点思考。     

乡镇水管站建设亟待重视

这几年各级对乡镇水管站几乎很少提到。笔者现以铜川耀州区为例,就此谈点看法。耀州区现有13个乡镇,自1989年每个乡镇都组建水管站后,经过20多年的建设与发展,已形成一批比较完善的基层水管     

改革乡镇水利站管理体制的建议

乡镇水利站是最基层的水行政机构,不仅承担着农田水利工程管理、防汛抗旱、水务技术推广指导服务和组织农田水利施工建设任务,而且肩负着宣传贯彻水法、协调处理农村群众水事纠纷、治理水土流失、加强水资源管理等行政职能。长期以来,由于旧的管理体制的约束,工程管理维修经费投入不足,导致农田水利工程老化失修、退化报废,不能正常发挥工程效益。要改变目前状况,必须加强基层水管单位建设,理顺乡镇水管单位管理体制。     

基层水管体系建设的实践

近年来,随着乡镇机构改革的实施,基层水利管理工作面临着许多新情况、新问题.岐山县坚持科学发展观,按照农村小型水利工程产权制度改革的要求,大胆尝试,积极探索,不断加强基层水管体系建设,健全水管组织,完善管理制度,深化体制改革,搞活管理机制,强化基础管理工作,使基层水管体系网络不断地巩固壮大.全县已建成基层水管站14个,均为县水利局的派出单位,有管理人员38名,做到乡有站、站有址、人员有编制、经费有保障、管理规范化、服务专业化,化解了基层水管体系建设中体制、机制、人员、职能、队伍等许多影响水利发展的不利因素,探索出了一条基层水管体系建设的新路子.     

对水利统计年报数据质量检查的思考

2007年第一季度,山西省水利厅水利统计数据质量检查组分别对晋中和忻州市4县5个乡镇3个水管单位和临汾、运城市的4县7个乡镇8个水管单位的2006年水利统计年报的数据质量进行了抽查。[第一段]     

荷兰水管会

荷兰的水管会（waterboards），历史悠久，始建于中世纪，是一个非政府、经济独立，并负责某一范围水工程建设与管理的组织．其相当于一个理事会，理事由选举产生．目前全荷兰有125个水管会．每个水管会都有自己经过中央交通公共工程及水资源管理部批准的管理章程，明确其权利和义务．其最主要的职责是协调本地区水与土地的关系．水管会的主要任务，首先是防洪排水，负责内河堤防的建设和维护管理，低洼地的排水，河道管理；其次是水量和水质的管理，包括水量的分配，地表水排污许可证的监督管理和污水处理厂的建设与运行管理．水管会根据国…     

宝应县实行基层水管单位财务集中管理的调查与思考

针对水利工作的特点，结合宝应县的实际情况，在充分调查研究的基础上．宝应县委、县政府于2002年9月调整了乡镇水利管理服务机构管理体制，决定成立乡镇水务站，实行县水利局与乡镇政府“双重领导、以条为主”的管理模式，形成了全县基层水管单位的统一管理体制。     

乡镇供水工程水量分析研究探讨

为2020年全面建成小康社会,随着城镇化建设步伐的加快,乡镇面积不断扩大,集镇人口剧增,但供水设施的建设速度却远远滞后于经济发展和集镇建设的速度,且由于乡镇现有供水设施供水量小,日供水能力不足,供水普及率低,配水管水管网被破坏严重,供水设施已基本报废,自来水的供需矛盾日益突出,如不加以改善,将会严重制约乡镇社会经济的发展,严重影响人民群众的正常生产、生活秩序和身体健康。基于以上原因,建设乡镇供水工程,以满足乡镇日益增长的生活和工业用水需求,彻底解决乡镇的用水供需矛盾是十分必要的,也是十分迫切的。     

管好水利工程提供水安全保障

建国以来，在各级党委、政府的领导和支持下，各市、县（区）兴建了大批防汛、排涝、灌溉水利工程设施，最大限度地减轻了水旱灾害损失。但如何管好、用好现有水利工程设施，充分发挥抗灾减灾效益。更好地为建设社会主义新农村建设提供水安全保障，成为各级水行政主管部门面临的新课题。近几年来，安徽省颍上县针对乡镇机构改革和水管体制改革中出现的新形势新问题，认真调查研究，不断探索水利工程管理新思路，使水利工程管理向着法制化、规范化方向逐步迈进。     

关于加强基层水管单位职工队伍建设的思考

基层水管单位职工是水利工程管理单位具体工作的承担者，负责水利工程的运行、检查、保养与维修的具体工作，因此基层水管单位职工队伍的状况，对水利工程的安全运行和效益发挥有着举足轻重的作用。但是长期以来，基层水管单位职工队伍状况存在诸多问题，基层水管单位的职工队伍建设远远落后于水利工程管理工作的需要，越来越与水利发展和改革的形势资源水利和现代水利的要求不相适应，因此加强基层水管单位职工队伍建设刻不容缓。     

水管产业化进程对策分析

本文从《水利产业政策》出发，根据其目标，深入探讨了水利产业化中水管单位所处的地位，作用，客观阐述了水管产业化现状的主要特征：１．水管行业性质的多重性；２．水管行业收费的政策性；３．水管行业的计划性．４．水管行业的公益性，据此了水管产业化进程的对策，１．解放思想，转变观念，２．逐步建立适合水管产业化的管理体制．３，以水费为突破口，加速水利产业化进程，４．以水养水，拓宽水利产业发展的种子，５，充分运用     

甘肃省水利工程管理单位队伍能力建设研究

以甘肃省水利工程管理单位（简称水管单位）队伍为研究对象，分析水管单位队伍能力的内涵，研究水管单位队伍能力的现状及存在的主要问题，并按照水利部、财政部《水利工程管理单位定岗标准（试点）》的要求，对甘肃省水管单位队伍能力现状进行分析，针对水管单位具体实际，提出水管单位队伍能力建设的规划目标、途径及保障措施。     

湖北潜江 改革开创基层水利发展新天地

地处平原湖区的湖北省潜江市，坚持把改革作为水利发展的动力，积极探索基层水利持续健康发展新路子。继2005年全面开展水管体制改革后，2006年又完成了乡镇水利站改革，有效地破解了基层水利发展的体制机制性障碍，有力地促进了水利事业整体协调发展。     

水管单位如何冲出困境求生存求发展

文章论述了水管单位目前产生困境的原因，并举出实例说明水管单位冲出困境的主要经验及今后把水管单位管理好，建设好的措施。     

潜江:乡镇水利站改革带来了水利发展新气象

潜江是湖北的一个县级市，地处美丽富饶的江汉平原腹地，境内河渠湖泊纵横交错，既有外来洪水之患，又有内涝、干旱之忧。继2004年全面开展水管体制改革后，2006年年初又完成了乡镇水利站管理体制改革潜江市连续3年获得湖北省“全省农田水利建设先进单位”称号，2006年还荣获“全国农田水利建设先进县（市）”称号在讨论湖北的采访点时，潜江很自然地进入我们的视野潜江之行力图了解基层水利站改革的动因、做法以及改革后的变化，等等。[编者按]     

对水管单位资金筹集的思考

筹集资金，满足水管单位经营管理的需要，是水管单位财务管理的首要任务。俗话说：“巧妇难为无米之炊”，没有资金来源，水管单位就不能生存，资金短缺矛盾不能解决，长此以往，则谈不上发展。因此，从这种意义上讲，资金筹集问题直接关系着水管单位的生存和发展，也是水管单位整个经营决策的重要一环。此外水管单位要增加财力，提高活力，在生产经营过程中扩大经营规模，也需要千方百计，及时筹集其所需资金。 一、水管单位筹集资金的现实意义 （一）筹集资金是整个水利发展的需要 水管单位作为水利事业的主要组成部分，其生存和发展，影…