中国国有企业效率普遍低下的成因及其对策研究

在中国的经济学文献中,有很多都是从产权角度来谈论国有企业的低效率问题,认为其根本原因就在于产权制度的缺陷,即由于产权界定不清而使激励机制和约束机制都无法发挥有效的作用。因此,他们的基本结论就是,只要对国有企业产权制度进行有效的改革,问题便迎刃而解。在现实中流行的“一股就灵”等做法就是这种理论的产物。经济学家吴敬链教授在８０年代就用“整体协调”的观点说明了国有企业的问题并不是某一环节的问题,而是多方面的问题。在最近几年的讨论中,以北大的“张林之争”最具代表。虽然张氏强调产权问题的重要,林氏强调竞争…     

关于企业的经济效益和经济效率问题

针对企业经济效益持续下降而经济效率普遍提高的矛盾现象，分析了经济效益与经济效率的不同内涵，认为：经济效益是建立在货币价值基础之上，经济效率建立在产品与服务的基础之上，所以在经济效益普遍下降的同时经济效率逐步提高是符合经济规律的。     

论现代企业制度与企业集团的发展

本文从建立现代企业制度的角度，阐述了发展和完善企业集团的重要意义，提出企业集团不仅是现代企业组织制度的主要形式，也是国家间接调控市场的中介组织的论点；并按照现代企业制度的基本要求，提出了发展企业集团应解决好产权关系、凝聚力和集团规模等问题。     

现代企业制度与国有企业改革

国有企业改革的终极目标是建立现代企业制度,而股份制和股份合作制对于我国国有企业改革,具有重要的现实意义。     

关于建立现代企业制度的回顾与探索

本文在分析我国１７年来企业改革的现状后指出：企业改革的目标应是建立与现代市场经济体制相适应的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，并应紧抓以理顺产权关系为主的制度创新这一主线。文中还探讨了建立现代企业制度的配套改革措施、构建良好的外部环境、解决国有产权虚化现象等三个方面的问题。     

建立现代企业制度 树立新的企业观念

对建立现代企业制度必须重新认识的一些问题进行探讨:如何划分企业、企业组织机构的设立、企业人员的称谓及相互关系、企业的财务监督、股份制是不是私有制等,从而树立起新的企业观念。     

国有企业现代企业制度的理论探讨

指出国有企业的传统企业制度的弊端，探讨现代企业制度的基本特征，构成要素，分析现代企业制度的试点内容及进展情况。     

试论国有企业稽察特派员制度的有效实施

就如何在实践中有效实施国有企业稽察特派员制度,强化国有资产管理,健全监管制度,推行政企分开,改革政府与企业关系进行了探讨,提出实施对策．     

试论企业转换经营机制的目标与途径

我国经济体制改革的中心是企业改革，企业改革的关键是转换经营机制，这是搞活国有企业的根本出路。本文从企业外在环境和内部条件等方面探讨。     

企业经济效益测评的好方法--链锁法

市场经济条件下，对企业经济效益的测评十分重要。链锁法在这方面具有简便、准确、适应性广的特点。     

论国有企业的产权制度改革

建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，作为现代企业制度最基本特征的国有制企业产权制度的改革问题，是目前经济理论界关注的热点，本文针对我国国有企业的现状，分析了产权制度存在的弊端，指出了国有制企业产权制度改革的关键及必须明晰的所有权主体问题，同时，又指出了只有在制度上保障产权收益、建立和完善产权市场，才能保证和推进产权制度改革的顺利进行。为深化经济体制改革、推行现代企业制度、进一     

完善我国国有大中型施工企业经营机制的对策

本文运用管理学、企业经营机制的理论和知识,就我国国有大中型施工企业经营机制的缺陷,提出完善企业经营机制的建设性意见。     

论法人财产权与股权的性质,内容及相互关系

通过分析法人财产权与股权的性质、内容，认为法人财产权是公司法人在其存续期间对其财产独立支配使用的一种不完整物权；而股权则是基于股东出资、暂时让渡财产所有权而取得的一种从公司获取经济利益并参与公司经营管理的权利。并对两者进行比较，强调建立现代企业制度，必须处理好法人财产权与股权的关系，明确界定两者的分离度。摒弃旧观念，在实践中明确法人财产权的独立性，以实现国有企业经营机制的彻底转换。     

高素质员工队伍是现代企业制度有效运作的关键

本文围绕我国国有企业在深化改革、强化管理、建立现代企业制度过程中出现的困难和问题,从系统论原则出发,论述了与现代企业制度相适应的员工队伍应有的合理结构与良好素质,阐明企业管理思想和实践发展的趋势是“以人为本”．同时,针对体制转轨时期国有企业不同程度的人才流失与积压并存现象,提出要树立大人才观,形成选才、用才与养才的动态循环模式．     

国有企业建立健全现代产权制度的探讨

本文首先简要阐述了加强现代产权制度建设的重要意义 ,分析了国有企业产权制度的现状和存在的问题。文章同时指出了国有企业建立健全现代产权制度的基本措施 ,最后提出了国有企业积极构建和完善多种形式的企业产权交易市场的方法。     

浅析民营企业产权制度创新的实施条件

民营企业产权制度创新是一项复杂的系统工程,不仅涉及到企业本身的自主创新活动,还必须具备一定的规模要求,需要企业家和政府等要素的支持与配合。     

浅谈企业效能监察工作如何转变思路

企业效能监察应积极转变工作思路,在选题立项上,由偏重局部治标,向多层面深层次转变,不断拓展效能监察工作领域;在监察时机上,由事后监察为主向事前、事中监察为主转变,重在超前介入,全程监控;在工作原则上,由“外圆内方”向“内外同一”转变,摆正二者关系,消除监察特区。具体到实际工作中,要努力做到“四个创新”,即观念创新、体制创新、领地创新、方法创新。     

我国农地产权制度的公平与效率性分析

从经济学的角度对现阶段我国农地产权制度的公平性与效率性进行研究.分析指出:现有的农地产权制度坚持集体所有制为基础,农地承包经营权的配置与农地产权的初步流转制度体现了公平与效率,但是还很不足,表现在土地征用制度对农民土地权益的侵害,集体内部农民集体土地所有权缺乏制度保障,土地承包经营权不完整、配置不合理,农地产权流转制度不完善等方面,体现了制度的不公平性与低效率.