浅析如何加强特种作业人员管理

在施工生产中，特种作业人员具有特殊性。安全生产法律、法规都明确了特种作业人员的管理。在中华人民共和国安全生产法第二十三条规定：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。可见加强对特种作业人员的管理，对于安全生产的重要性。所谓特种作业人员是指其作业场所、操作的设备、操作内容具有     

起重作业人员的安全技术培训

起重作业人员的安全技术培训○曹文斌（云南省第一安装工程公司）根据国标ＧＢ５３０６—８５《特种作业人员安全技术考核管理规则》的规定，起重作业人员属于特种作业人员，必须经安全技术培训，持证上岗。特种作业人员的安全技术培训是安全管理的重要内容之一。为了强化...     

电梯检验工作中的风险因素的分析及控制

电梯检验工作是现场作业,涉及到现场作业环境、受检设备性能以及作业人员行为规范等诸多可能产生风险的因素。无论哪一方面没有认真注意,都极有可能产生风险,从而威胁到检验人员的安全。     

特殊作业人员培训需重视的问题

特殊作业人员是从事特种作业的操作人员,在安全生产过程中起着重要的作用。国家劳动部门对特殊作业人员的安全技术培训和考核有严格的要求和规定;国际标准化组织推出的ＩＳＯ９０００质量保证体系也明确规定,“对从事特殊作业人员应按照要求的教育培训或经历进行资格考...     

浅谈电梯作业人员的一些安全注意事项

在电梯日常维护保养中，作业安全始终伴随着每个电梯作业人员。作为一种特种设备，电梯有其特殊性，电梯作业人员必须时时刻刻保持高度警惕，才能保证人身安全。那作为一名电梯作业人员，该从哪几个方面着手，才能有效避免和减少电梯对自己的伤害呢？     

建筑新信息

《建筑施工特种作业人员管理规定》颁布施行 为加强对建筑施工特种作业人员的管理,防止和减少生产安全事故,住房和城乡建设部出台《建筑施工特种作业人员管理规定》,现已施行。《规定》明确,建筑施工特种作业包括：建筑电工、架子工、建筑起重信号司索工、建筑起重机械司机、起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工,以及经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。     

谈太中银线探伤作业实行天窗管理的利弊

简述了太中银线探伤作业模式的特点,详细分析了将探伤作业纳入天窗管理的优点及其局限性,并针对其局限性,提出了运用新型钢轨探测小车,集中作业人员力量进行焊缝探测等建议,以提高探伤作业效率。     

立足实际 常抓不懈 注重实效——关于特种作业人员教育培训的几点思考

由于特种作业危险性大,易发生伤亡事故,故特种作业人员的安全教育培训已成为安全管理工作中一项极其重要的环节。本文就立足实际生产工作,从五个方面对特种作业人员的教育、培训工作进行了分析与探讨。     

地铁施工作业人员不安全行为影响因素与监控方法

为了有效控制地铁建设工程施工作业人员的不安全行为,文章从个体因素、设备因素、作业环境因素以及管理因素四个方面构建了地铁施工作业人员不安全行为影响因素指标体系,运用ISM方法建立了地铁施工作业人员不安全行为影响因素的多层递阶结构模型,分析各个影响因素之间的关系,并对地铁施工作业人员的不安全行为监控提出对策建议.     

基于电子地图的机务段作业可视化管理系统研究

针对当前机务段内生产管理模式下机车及作业人员无法精确定位跟踪、机车作业质量量值化检测能力较弱、运维设备无法实现远程管理等问题,文章提出一种基于电子地图的机务段作业可视化管理系统方案。系统研究了机务段站场机车自动识别跟踪、作业人员管理、设备运维管理和作业全过程管理等问题,并利用电子地图形式全景展示机务段内人员、机车、设备的作业运用状态;利用自动化数据采集量化机务段内生产作业,建立作业监控电子围栏保障行车及作业安全。系统通过多个应用功能模块的实时数据分享,缩短了人找车及接车等待时间,简化了运维设备管理流程,减少了现场作业人员数量。此外,该系统可与机务段其他应用系统进行作业数据信息交互,为机务段生产作业流程优化、安全保障提供数据基础。     

浅谈电焊作业安全

近年来，由于建筑物中钢结构工程的不断的扩大，施工现场电焊作业也随之增多，电焊作业中产生弧光辐射、金属蒸汽、粉尘、噪声及射线等有害物质，将对人身健康安全造成危害，同时电气设备本身存在缺陷或者操作人员违章作业，还会引发触电、火灾、爆炸、灼伤、中毒等事故。因此，在施工现场如何安全地进行电焊作业，最大限度减少对作业人员的伤害和避免安全事故的发生是亟待解决的问题。现对电焊作业安全防护技术和安全操作一简述。     

浅谈监理对建筑施工特种作业人员的管理

特种作业人员所从事的岗位,有较大的危险性,容易发生人员伤亡事故,对操作者本人和他人以及周围设施的安全有较大危害。因此,监理对特种作业人员的安全管理有着非常重要的作用。本文就监理是如何对特种作业人员进行安全施工管理进行简要分析。     

基于积分制原理的施工企业作业人员安全质量管理研究

文章根据建筑施工企业的特点及作业人员的实际,运用积分制原理,制定积分制安全质量管理原则、安全质量行为正负面清单、日常考核流程和积分结果运用,有效纠正作业人员的不安全行为,强化规范操作,提升了项目部及作业一线的安全质量管理水平.作业人员积分制安全质量管理方法对建筑施工企业的作业人员安全管理和建筑产业工人规范管理具有极大的推广价值,为推动建筑工人产业化发展创造了条件,提供了方法.     

一起高处作业吊篮严重倾斜事故分析

对一起高处作业吊篮发生严重倾斜导致作业人员高处坠落事故进行分析,发现吊篮上行过程中,吊篮南侧与钢管发生了碰撞刮擦,加上南侧工作钢丝绳锈蚀严重,钢丝绳承受许用载荷能力下降,导致工作钢丝绳断裂后,吊篮发生倾斜。由于南侧工作钢丝绳断裂后,同侧安全锁失效未起到防坠落保护作用,吊篮发生严重倾斜。同时作业人员穿戴的安全带未通过自锁器连接在安全绳上,以上一系列原因最终酿成人员坠落事故。     

浅议如何做好建筑施工特种作业人员安全技术培训考核工作

根据建筑施工特种作业人员的有关管理规定,结合施工现场实际情况,从培训、考试两方面来阐述如何做好建筑施工特种作业人员安全技术培训考核工作。     

AHP评价方法在吊装作业安全管理中的应用

事故分析对保障吊装作业安全具有重要作用。为科学地判断吊装作业事故中危险因素的重要程度,采用层次分析法（AHP）建立了吊装作业的评价模型,从人—机—环境三方面影响因素得到了对应的权重值,分析了各个因素对吊装作业安全的影响程度,并提出了针对性的改进建议。研究结果表明：人员因素是保障吊装作业安全施工的重要因素,加强作业人员的安全培训,严格执行作业前安全检查和作业应急规程,对保障作业人员的安全具有重要意义。     

燃气特种作业关键环节及风险控制

介绍了城市燃气企业特种作业关键环节、风险分析的方法,就风险控制措施提出了刚性要求。制定了作业许可制度来控制特种作业关键环节。实践表明,此方法可对作业人员的不安全行为进行有效的管理和控制。     

新时期特种作业人员培训体系研究

文章统计分析各省、市、自治区建筑业特种作业人员情况,得出特种作业人员区域发展不均衡;以广西为例,2020年新取证特种作业人员呈现分化类差异,建筑起重机械司机占比最多,约59.4％,男女比例为1.16∶1.通过从题库随机抽题组卷,考核测试福建某工地特种作业人员,成绩合格率为83.7％.基于此,对当前特种作业人员培训的主要问题进行了探析,并从培训标准、培训行业信用、培训老师及持续培训等四个方面提出发展对策.     

建筑施工特种作业人员教育培训和证书管理工作的思考

本文提出建筑施工特种作业人员除了必须具备基本的操作技能,接受一般员工的安全教育外,还必须具备比一般人员更强的安全意识和更熟练的操作技能,更应建立起一套行之有效的特种作业人员管理机制和严格的持证上岗的管理制度。     

建筑施工作业人员基本现状及其对施工安全的影响分析

文章通过对北京地区建筑施工作业人员的年龄分布、教育程度、安全培训、生活状况四个方面基本现状的调研,分析总结建筑施工作业人员基本现状与目前频发的施工生产安全事故之间的相互关系。在此基础上,提出相应对策和建议,为政府制定保障建筑施工作业人员安全和职业健康的政策及标准提供参考。