高职学生就业意向和职业素质调查研究

为进一步摸清我院学生就业意向和职业素质,重新修订2009年人才培养方案,对我院07级学生的就业意向和职业素质进行调查和分析,得出就业意向鲜明、职业素质欠缺的结论。     

大学生求职的公关礼仪

随着新形势下就业体制的逐步确立和完善,大学生们面对日益严峻的就业形势。市场经济条件下的就业市场如何自我"推销",顺利实现自己的事业梦想?不断提高自身综合素质,熟悉掌握求职礼仪,是激烈的就业竞争中展现良好的形象和素质,赢得成功机会的重要因素。     

浅析当代大学毕业生的择业心理及其调适办法

对于就业，大学生要建立良好的就业心态，确定好适合自己的理想和目标，不断完善自己的文化素质、技能素质和心理素质。     

金融危机下贫困生就业问题思考

当前全球金融危机对贫困大学生的就业产生了严重影响,本文从主客观两个方面来分析贫困生的就业难问题,主要从就业政策、就业渠道、贫困生的综合素质及心理和高校的就业指导等方面来思考解决问题的途径和方法,达到贫困生的充分就业。     

新形势下大学生综合素质的培养

在当前新形势下,各大院校都密切关注大学生的综合素质培养。大学生的综合素质直接关系到大学生的就业问题和高校的发展前景。本文就大学生综合素质的内涵、大学生综合素质培养的基本内容及大学生综合素质培养的途径做了一些初步探讨。     

浅析新形势下高职院校学生干部综合素质的提升

高职院校的学生干部。作为学生中的优秀代表，他们不仅是学校学生管理队伍中的一支生力军，更是普通学生的“榜样”与“旗帜”。对于新形势下高职院校学生干部的榜样与旗帜作用．首当其冲的即为“就业”。为了让这些“榜样”与“旗帜”更好的就业，我们必须注重他们政治素质、服务素质、表达素质、组织管理素质、创新素质等综合素质的提升。     

融入素质培养,优化供热工程课程的教学内容

分析供热工程课程教学中现存的问题,从培养学生工程素质、尤其是信息素质出发,优化供热工程的课程内容,提高学生的就业适应性和融入信息社会的能力。     

技校学生的职业素质及培养途径

培养提高学生的职业素质,是技校教学的既定目标之一,也是学校义不容辞的责任。职业素质是学生综合素质的体现。需要学生在校期间不断学习、不断积累、不断提高。具有较强的职业素质将有助于提高学生择业、就业、创业的能力和拓宽自我发展的机会。     

浅议当前我国研究生就业问题

根据当前我国研究生群体就业率降低、就业质量下降、就业竞争力较弱的现状，分析了研究生就业存在的问题：就业结构性矛盾突出；研究生自身素质不高；家庭对就业的影响等方面，并有针对性的提出了做好当前研究生就业工作的几点建议及对策。     

浅谈大学生职业生涯规划

随着我国高等职业教育的快速发展,大学生数量的迅猛增长,以就业为导向的高等职业院校面临着前所未有的就业压力。高等教育应立足人才需求的实际情况,培养和提升大学生的职业素质,更好的满足经济社会发展对高素质人才的需求。所以,做好高职院校毕业生的就业指导工作,加强大学生职业生涯规划教。     

高职学生职业规划与就业

职业生涯规划是为了帮助高职生选择职业、准备就业、获得职业、适应职业和转换职业所做的前瞻性规划。高职生在校学习期间不断地根据自我职业规划的内容加强素质培养,锻炼各种能力,为其毕业后成功就业创造和准备条件。     

就业维度的高职学生非专业素质现状分析

本文针对就业维度的高职学生非专业素质进行现状分析。当今高职学生非专业素质的相对缺失已是个不争的事实，与日益重视非专业素质的用人单位的择才理念形成鲜明的反差。从而分析非专业素质缺失的原因并探讨非专业素质培养的途径。     

加强高等职业教育的实践性环节，突出教育为就业服务

高等职业教育毕业生就业的成功率是长期以来人们关注的焦点，毕业生初次就业成功与否，与高等职业院校在基础课和专业课设置上是否满足实践性需要直接相关，文章从企业组织招聘毕业生的条件分析，高职院校应加强高等职业教育实践性环节，突出教育为就业服务，提高学生综合素质。     

浅谈商务礼仪在独立学院大学生职业素养培养中的作用

个人的职业礼仪素养是职业素养的重要构成,它对于提升大学生的就业竞争力起着至关重要的决定作用,直接影响到大学生求职的成败。然而,目前在独立学院,礼仪类课程在开设过程中还存在一些问题,这与在人才培养过程中主张以就业为导向、以培养本科应用型人才为目标的独立学院对学生职业素养培养上的迫切要求是不相适应的。大多数独立学院在提高学生的就业竞争力上,主要强调硬素质的培养,相对而言较忽视软素质的培养。因此,独立学院的大学生有必要在职前学习商务礼仪,提高自身在个人礼仪修养方面的职业素养水平,提升自身的就业能力。     

基于胜任力素质模型的高职院校毕业生的就业工作探析

目前,高职院校教育的高投入与高职毕业生就业之间的差距引起广泛关注。如何在金融危机、企业用人需求锐减的情况下提高高职毕业生的就业率成为研究的重要问题。以江苏XX职业技术学院毕业生胜任力素质模型为基础指导高职院校就业工作的实践,希望对目前高职毕业生就业面临的困境提出一些建议。     

浅谈高职艺术类学生的职业素质养成教育

开展大学生职业素质养成教育是高职教育人才培养的要求,也是中国高职高专院校所面临的新的挑战。本文对艺术类学生需要具备的职业素质人手,分析目前存在的问题,着重阐释了如何培养高职艺术类学生的职业素质,以提高学生的就业竞争力,提高学生工作的实效。     

食用菌生产技术教学与大学生创业教育的探索与实践

对食用菌生产技术课程体系进行优化改革,实践教学形成“四化四结合”特色,采取角色扮演法、角色互动法、案例分析法等虚拟仿真情景教学方法,使学生在真实的工作任务及工作过程中扭转就业观念;开展大学生就业创业教育,使学生的专业技能和创业综合素质得到很大提高,效果显著。     

浅谈“高等职业教育”之教学

根据高职教育学员素质特点和当前学员就业要求,结合自己二十余年的教学经验,浅谈一下如何根据高职学生特点提高高职教育的教学艺术和增强学员能力的体会和想法,供同行借鉴。     

高职院校职业指导工作开展的几点思考

随着高校扩招，毕业生的人数也逐年增加，就业压力也越来越大，大学毕业生就业已经成为社会关注的热点问题一方面，大学毕业生找工作难的呼声越来越高。另一方面是大学生缺乏职业化素质、缺少职业规划意识导致自身缺少市场竞争力。在出现这种现实情况下对高职学生职业指导在就业工作总显得十分重要。     

济南阳光大姐服务有限责任公司

济南阳光大姐是2001年10月济南市妇联围绕就业再就业工作大局,以为党政分忧、安置妇女就业为出发点创办的家政服务机构,主要为下岗失业人员、农村富余劳动力、大中专毕业生等生活困难、就业困难群体提供教育培训、就业创业扶持、综合素质提升等方面的服务。2004年改制为有限责任公司。成立以来至2012年底,共培训13.8万人,安置就业80万余人次,为60万户家庭提供了服务,为家政服务员创造收入6.2亿元。